2023年6月23日に提出いたしました2022年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日)有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものであります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
②連結子会社
(訂正前)
|
当事業年度 |
||||||||
|
名 称 |
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)2 |
男性労働者の育児休業取得率(%) |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 |
|||||
|
全労働者 |
うち正規雇用 労働者 |
うちパート・ 有期労働者 |
|
全労働者 |
うち正規雇用 労働者 |
うちパート・ 有期労働者 |
||
|
東日本三菱自動車販売株式会社 |
6.9 |
50.0 |
― |
― |
(注)4 |
80.6 |
79.6 |
81.4 |
|
西日本三菱自動車販売株式会社 |
2.7 |
35.7 |
― |
― |
(注)3 |
75.1 |
72.3 |
103.7 |
|
三菱自動車ロジテクノ株式会社 |
4.6 |
― |
― |
― |
― |
76.8 |
76.1 |
83.9 |
|
三菱自動車エンジニアリング株式会社 |
0.9 |
53.3 |
― |
― |
(注)3 |
69.3 |
66.3 |
137.0 |
|
水菱プラスチック株式会社 |
3.1 |
― |
― |
(注)5 |
(注)2 |
74.4 |
78.7 |
68.5 |
(省略)
(訂正後)
|
当事業年度 |
||||||||
|
名 称 |
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)2 |
男性労働者の育児休業取得率(%) |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 |
|||||
|
全労働者 |
うち正規雇用 労働者 |
うちパート・ 有期労働者 |
|
全労働者 |
うち正規雇用 労働者 |
うちパート・ 有期労働者 |
||
|
東日本三菱自動車販売株式会社 |
4.7 |
50.0 |
― |
― |
(注)4 |
80.6 |
79.6 |
81.4 |
|
西日本三菱自動車販売株式会社 |
2.2 |
35.7 |
― |
― |
(注)3 |
75.1 |
72.3 |
103.7 |
|
三菱自動車ロジテクノ株式会社 |
4.6 |
― |
― |
― |
― |
76.8 |
76.1 |
83.9 |
|
三菱自動車エンジニアリング株式会社 |
0.9 |
53.3 |
― |
― |
(注)3 |
69.3 |
66.3 |
137.0 |
|
水菱プラスチック株式会社 |
3.1 |
― |
― |
(注)5 |
(注)2 |
74.4 |
78.7 |
68.5 |
(省略)