第4【提出会社の状況】

1【株式等の状況】

(1)【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類

発行可能株式総数(株)

普通株式

86,400,000

86,400,000

 

②【発行済株式】

種類

事業年度末現在

発行数(株)

(2024年2月29日)

提出日現在

発行数(株)

(2024年5月31日)

上場金融商品取引所

名又は登録認可金融

商品取引業協会名

内容

普通株式

49,169,633

49,169,633

東京証券取引所

プライム市場

単元株式数

100株

49,169,633

49,169,633

 

(2)【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

第13回新株予約権(株式報酬型ストック・オプション)

  2007年5月24日開催の株主総会決議及び2020年4月10日開催の取締役会決議により発行した新株予約権は、次のとおりであります。

 

事業年度末現在

(2024年2月29日)

提出日の前月末現在

(2024年4月30日)

新株予約権の数(個)

60

同左

新株予約権の目的となる株式の種類

普通株式

同左

新株予約権の目的となる株式の数(株)

6,000(注)1

同左

新株予約権の行使時の払込金額(円)

0.5

同左

新株予約権の行使期間

  2020年6月10日~

2035年6月10日

同左

新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)

発行価格    2,738.5

資本組入額  1,369.25(注)2

同左

新株予約権の行使の条件

(注)3

同左

新株予約権の譲渡に関する事項

新株予約権を割り当てられた者及び相続の場合の権利承継者は、新株予約権を譲渡し、又はこれを担保に供することはできない。

同左

(注)1  当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。ただし、係る調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的となる株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数=調整前株式数×分割(又は併合)の比率

また、当社が他社と吸収合併もしくは新設合併を行い新株予約権が承継される場合、又は当社が吸収分割もしくは新設分割を行う場合、その他これらの場合に準じて株式数の調整を必要とする場合は、当社は必要と認められる株式数の調整を行うものとする。

2  新株予約権の行使による株式の発行については、自己株式を充当する場合には、資本組入は行わないものとする。

3  新株予約権の行使の条件

(1)新株予約権を割り当てられた者(以下、「新株予約権者」という。)は、権利行使時においても当社の取締役又は監査役の地位にあることを要する。ただし、当社の取締役及び監査役を退任した場合であっても、退任日から5年以内に限って権利行使ができるものとする。

(2)新株予約権については、その数の全数につき一括して行使することとし、これを分割して行使することはできないものとする。

第14回新株予約権(株式報酬型ストック・オプション)

  2007年5月24日開催の株主総会決議及び2021年4月9日開催の取締役会決議により発行した新株予約権は、次のとおりであります。

 

事業年度末現在

(2024年2月29日)

提出日の前月末現在

(2024年4月30日)

新株予約権の数(個)

92

同左

新株予約権の目的となる株式の種類

普通株式

同左

新株予約権の目的となる株式の数(株)

9,200(注)1

同左

新株予約権の行使時の払込金額(円)

0.5

同左

新株予約権の行使期間

  2021年6月10日~

2036年6月10日

同左

新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)

発行価格    2,823.5

資本組入額  1,411.75(注)2

同左

新株予約権の行使の条件

(注)3

同左

新株予約権の譲渡に関する事項

新株予約権を割り当てられた者及び相続の場合の権利承継者は、新株予約権を譲渡し、又はこれを担保に供することはできない。

同左

(注)1  当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。ただし、係る調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的となる株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数=調整前株式数×分割(又は併合)の比率

また、当社が他社と吸収合併もしくは新設合併を行い新株予約権が承継される場合、又は当社が吸収分割もしくは新設分割を行う場合、その他これらの場合に準じて株式数の調整を必要とする場合は、当社は必要と認められる株式数の調整を行うものとする。

2  新株予約権の行使による株式の発行については、自己株式を充当する場合には、資本組入は行わないものとする。

3  新株予約権の行使の条件

(1)新株予約権を割り当てられた者(以下、「新株予約権者」という。)は、権利行使時においても当社の取締役又は監査役の地位にあることを要する。ただし、当社の取締役及び監査役を退任した場合であっても、退任日から5年以内に限って権利行使ができるものとする。

(2)新株予約権については、その数の全数につき一括して行使することとし、これを分割して行使することはできないものとする。

 

第15回新株予約権(株式報酬型ストック・オプション)

  2007年5月24日開催の株主総会決議及び2022年4月7日開催の取締役会決議により発行した新株予約権は、次のとおりであります。

 

事業年度末現在

(2024年2月29日)

提出日の前月末現在

(2024年4月30日)

新株予約権の数(個)

53

同左

新株予約権の目的となる株式の種類

普通株式

同左

新株予約権の目的となる株式の数(株)

5,300(注)1

同左

新株予約権の行使時の払込金額(円)

0.5

同左

新株予約権の行使期間

  2022年6月10日~

2037年6月10日

同左

新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)

発行価格    2,379.5

資本組入額  1,189.75(注)2

同左

新株予約権の行使の条件

(注)3

同左

新株予約権の譲渡に関する事項

新株予約権を割り当てられた者及び相続の場合の権利承継者は、新株予約権を譲渡し、又はこれを担保に供することはできない。

同左

(注)1  当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。ただし、係る調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的となる株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数=調整前株式数×分割(又は併合)の比率

また、当社が他社と吸収合併もしくは新設合併を行い新株予約権が承継される場合、又は当社が吸収分割もしくは新設分割を行う場合、その他これらの場合に準じて株式数の調整を必要とする場合は、当社は必要と認められる株式数の調整を行うものとする。

2  新株予約権の行使による株式の発行については、自己株式を充当する場合には、資本組入は行わないものとする。

3  新株予約権の行使の条件

(1)新株予約権を割り当てられた者(以下、「新株予約権者」という。)は、権利行使時においても当社の取締役又は監査役の地位にあることを要する。ただし、当社の取締役及び監査役を退任した場合であっても、退任日から5年以内に限って権利行使ができるものとする。

(2)新株予約権については、その数の全数につき一括して行使することとし、これを分割して行使することはできないものとする。

 

第16回新株予約権(株式報酬型ストック・オプション)

  2007年5月24日開催の株主総会決議及び2023年4月11日開催の取締役会決議により発行した新株予約権は、次のとおりであります。

 

事業年度末現在

(2024年2月29日)

提出日の前月末現在

(2024年4月30日)

新株予約権の数(個)

53

同左

新株予約権の目的となる株式の種類

普通株式

同左

新株予約権の目的となる株式の数(株)

5,300(注)1

同左

新株予約権の行使時の払込金額(円)

0.5

同左

新株予約権の行使期間

  2023年6月10日~

2038年6月10日

同左

新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)

発行価格    2,459.5

資本組入額  1,229.75(注)2

同左

新株予約権の行使の条件

(注)3

同左

新株予約権の譲渡に関する事項

新株予約権を割り当てられた者及び相続の場合の権利承継者は、新株予約権を譲渡し、又はこれを担保に供することはできない。

同左

(注)1  当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。ただし、係る調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的となる株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数=調整前株式数×分割(又は併合)の比率

また、当社が他社と吸収合併もしくは新設合併を行い新株予約権が承継される場合、又は当社が吸収分割もしくは新設分割を行う場合、その他これらの場合に準じて株式数の調整を必要とする場合は、当社は必要と認められる株式数の調整を行うものとする。

2  新株予約権の行使による株式の発行については、自己株式を充当する場合には、資本組入は行わないものとする。

3  新株予約権の行使の条件

(1)新株予約権を割り当てられた者(以下、「新株予約権者」という。)は、権利行使時においても当社の取締役又は監査役の地位にあることを要する。ただし、当社の取締役及び監査役を退任した場合であっても、退任日から5年以内に限って権利行使ができるものとする。

(2)新株予約権については、その数の全数につき一括して行使することとし、これを分割して行使することはできないものとする。

 

②【ライツプランの内容】

  該当事項はありません。

 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

 

(3)【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

 

(4)【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日

発行済株式

総数増減数

(千株)

発行済株式

総数残高

(千株)

資本金増減額

(百万円)

資本金残高

(百万円)

資本準備金

増減額

(百万円)

資本準備金

残高

(百万円)

2023年10月31日

(注)

△1,500

49,169

3,238

2,963

(注)自己株式の消却による減少であります。

 

(5)【所有者別状況】

 

 

 

 

 

 

 

2024年2月29日現在

区分

株式の状況(1単元の株式数100株)

単元未満

株式の状況

(株)

政府及び

地方公共

団体

金融機関

金融商品

取引業者

その他の

法人

外国法人等

個人

その他

個人以外

個人

株主数

(人)

14

21

257

177

16

13,346

13,831

所有株式数

(単元)

47,960

18,282

286,541

79,958

20

58,404

491,165

53,133

所有株式数

の割合

(%)

9.8

3.7

58.3

16.3

0.0

11.9

 

100

 

(注)1  自己株式634,347株は「個人その他」に6,343単元、「単元未満株式の状況」に47株含まれております。

2  上記「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が2単元含まれております。

 

(6)【大株主の状況】

 

 

2024年2月29日現在

氏名又は名称

住所

所有株式数

(千株)

発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%)

イオン株式会社

千葉市美浜区中瀬1丁目5-1

27,613

56.89

日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)

東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR

3,170

6.53

イオンディライト取引先持株会

東京都千代田区神田錦町1丁目1番1

1,316

2.71

株式会社日本カストディ銀行

(信託口)

東京都中央区晴海1丁目8-12

871

1.80

SMBC日興証券株式会社

東京都千代田区丸の内3丁目3番1号

788

1.63

イオンディライト従業員持株会

東京都千代田区神田錦町1丁目1番1

693

1.43

BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC)

(株式会社三菱UFJ銀行決済事業部)

PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM

(東京都千代田区丸の内2丁目7-1)

640

1.32

野村證券株式会社自己振替口

東京都中央区日本橋1丁目13-1

600

1.24

野村信託銀行株式会社(投信口)

東京都千代田区大手町2丁目2-2

499

1.03

STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002

(株式会社みずほ銀行決済営業部)

100 KING STREET WEST SUITE 3500 PO BOX 23 TORONTO ONTARIO M5X 1A9 CANADA

(東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟)

484

1.00

36,678

75.57

(注)1  上記所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)

3,170千株

株式会社日本カストディ銀行(信託口)

871千株

野村信託銀行株式会社(投信口)

499千株

2 上記の所有株式数の他に、当社は自己株式を634千株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合1.29%)所有しております。

(7)【議決権の状況】

①【発行済株式】

 

 

 

 

2024年2月29日現在

区分

株式数(株)

議決権の数(個)

内容

無議決権株式

 

議決権制限株式(自己株式等)

 

議決権制限株式(その他)

 

完全議決権株式(自己株式等)

(自己保有株式)

普通株式

634,300

完全議決権株式(その他)

普通株式

48,482,200

484,822

単元未満株式

普通株式

53,133

発行済株式総数

 

49,169,633

総株主の議決権

 

484,822

(注)1  「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が200株(議決権2個)含まれております。

2  「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式47株が含まれております。

 

②【自己株式等】

 

 

 

 

2024年2月29日現在

所有者の氏名

又は名称

所有者の住所

自己名義

所有株式数

(株)

他人名義

所有株式数

(株)

所有株式数

の合計

(株)

発行済株式総数

に対する所有

株式数の割合(%)

(自己保有株式)

 

 

 

 

 

イオンディライト㈱

大阪市中央区南船場

2丁目3番2号

634,300

634,300

1.29

634,300

634,300

1.29

 

2【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】

会社法第155条第3号に該当する普通株式の取得及び会社法第155条第7号に該当する普通株式の取得

 

 

(1)【株主総会決議による取得の状況】

  該当事項はありません。

 

(2)【取締役会決議による取得の状況】

会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定にもとづく取得

区分

株式数(株)

価額の総額(円)

取締役会(2022年10月4日)での決議状況

(取得期間2022年10月5日~2023年10月4日)

1,500,000

5,300,000,000

当事業年度前における取得自己株式

625,300

1,850,196,000

当事業年度における取得自己株式

874,700

2,602,292,300

残存決議株式の総数及び価額の総額

当事業年度の末日現在の未行使割合(%)

当期間における取得自己株式

提出日現在の未行使割合(%)

 

区分

株式数(株)

価額の総額(円)

取締役会(2024年4月9日)での決議状況

(取得期間2024年4月22日~2024年12月30日)

700,000

3,100,000,000

当事業年度前における取得自己株式

当事業年度における取得自己株式

残存決議株式の総数及び価額の総額

当事業年度の末日現在の未行使割合(%)

当期間における取得自己株式

29,900

110,931,000

提出日現在の未行使割合(%)

95.7

96.4

 

(3)【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分

株式数(株)

価額の総額(円)

当事業年度における取得自己株式

100

304,150

当期間における取得自己株式

(注)  当期間における取得自己株式には、2024年5月1日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

(4)【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分

当事業年度

当期間

株式数(株)

処分価額の総額

(円)

株式数(株)

処分価額の総額

(円)

引き受ける者の募集を行った取得自己株式

消却の処分を行った取得自己株式

1,500,000

4,208,816,249

合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式

その他(新株予約権の行使)

10,500

29,461,676

保有自己株式数

634,347

664,247

(注)1 当期間における処理自己株式数には、2024年5月1日から有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使による株式は含まれておりません。

2 当期間における保有自己株式数には、2024年5月1日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び新株予約権の行使による株式は含めておりません。

3【配当政策】

  当社は、2022年4月7日開催の取締役会において、「イオンディライト コーポレートガバナンス・ガイドライン」における「資本政策の基本的な方針」を以下のとおり決議しました。

 

(資本政策の基本的な方針)

1.当社は、積極的な投資を通じて持続的な成長を実現し、中長期的に株主価値を高め、会社の成長に合わせて株主への利益還元を拡大できるよう努める。

 また、資本効率に関する目安として自己資本利益率(ROE)を重視し、当面は12%水準を意識していく。

2.年度利益の処分に当たっては、成長投資と株主還元とのバランスを重視し、安定的に配当性向40%を基準とする。

 

 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。なお、当社は会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

 内部留保金の使途につきましては、企業の体質強化及び今後の積極的な事業展開に備える予定であります。

 

(注)  基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日

配当の総額

(百万円)

1株当たり配当額

(円)

2023年10月10日

2,086

43.00

取締役会決議

2024年4月9日

2,087

43.00

取締役会決議

 

4【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】

①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

  当社は、経営理念「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」のもと、自らの持続的成長と企業価値の向上を通じて、ステークホルダーに対する責任を果たし、社会の要請や自らの経営環境に適合する最良のコーポレートガバナンスを実現することを目指しております。

  当社はコーポレートガバナンス体制を、「当社の持続的成長を支えるための、以下の4つの視点からの『攻め』と『守り』のバランスの取れた仕組み」として「イオンディライト コーポレートガバナンス・ガイドライン」において定義しております。

   A.企業の構成員(役員、社員)の事業活動を、一つの大きな意思・ベクトルに統合し、経営資源を最大限に活用する手段

   B.企業を支えるステークホルダーとの信頼関係の基となる基本的約束

   C.日常・非日常の不測の事態に対する備え

   D.企業が社会の一員として存続するために守るべきルール

 

②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

  当社は、監査役会設置会社であり、監査役・監査役会が取締役・取締役会の職務執行を監査しております。当社の取締役会は、執行と監督の機能の二面性を併せ持ちますが、執行に関わる意思決定の迅速化を目的に、取締役会は執行役員制度を導入し、会社の特定の領域の業務執行を執行役員に委ねております。

 取締役会は、専門知識や経験等のバックグラウンドが異なる多様な取締役で構成するとともに、独立性・中立性のある独立社外取締役を4名置いております。

 監査役会は、監査役会の独立性確保のため半数以上を社外監査役で構成し、少なくとも1名以上を証券取引所が定める独立役員に指定しております。

 当社は、取締役候補者の指名に関わる方針・基準、取締役の報酬に関わる方針・基準の策定や、取締役会における個々の指名・報酬案の決定に際しての独立性・客観性と説明責任を強化するため、また取締役会全体の実効性を評価分析する上でその独立性と客観性を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬諮問委員会及び評価諮問委員会を設置しております。加えて、経営執行者、支配株主から独立した立場で、少数株主等ステークホルダーの意見を取締役会に適切に反映させるため、取締役会の諮問機関として、特別委員会を設置しております。

 

名称

目的・権限

構成員

取締役会

取締役会は、当社のコーポレート・ガバナンス体制において株主総会に次いで最も重要な役割を果たす機関と位置付け、経営に関する重要な意思決定を行うと共に、取締役及び執行役員等の経営幹部に対する実効性の高い監督を行う。

濵田 和成(議長)

宮前 吾郎

阿久津 哲也

渡邉 廣之

本保 芳明(社外取締役)

吉川 恵治(社外取締役)

高田 朝子(社外取締役)

島田 俊夫(社外取締役)

監査役会

取締役会並びに取締役の意思決定、職務執行に関する監視機能を果たし、監査方針、業務及び財産の状況調査、会計監査人の選解任並びに不再任に関する決議を行う。

黒田  隆(社外監査役)(議長)

鈴木 清訓(社外監査役)

戎井 真理(社外監査役)

藤本 隆史

 

 

名称

目的・権限

構成員

指名・報酬諮問委員会

取締役会の任意諮問機関として設置し、取締役候補者の選任・指名及び代表取締役社長等の後継者の計画、取締役の報酬に対するインセンティブプランと報酬内容について取締役会に対し助言・答申を行う。

高田 朝子(社外取締役)(委員長)

濵田 和成

吉川 恵治(社外取締役)

島田 俊夫(社外取締役)

宮前 吾郎

評価諮問委員会

取締役会の任意諮問機関として設置し、取締役会全体の実効性分析評価を行い、取締役会に対し助言・答申を行う。

本保 芳明(社外取締役)(委員長)

濵田 和成

吉川 恵治(社外取締役)

鈴木 清訓(社外監査役)

阿久津 哲也

特別委員会

取締役会の諮問機関として設置し、支配株主と少数株主の利益が相反する重要な取引・行為について審議・検討を行う。

吉川 恵治(社外取締役)(委員長)

本保 芳明(社外取締役)

高田 朝子(社外取締役)

島田 俊夫(社外取締役)

 

 過去に当社連結子会社で発生した不正会計処理問題を機に、イオンディライトグループ全体の成長戦略を加速させるとともにグループガバナンス体制を強化させるため、「グループガバナンス3つの柱(①個社別の成長戦略、②予算実績管理、③コンプライアンス・内部統制システム)」の構築を進めました。

 これらグループガバナンスの3つの柱が組織的に機能しているかについて、当社取締役会ならびに権限移譲を受けた国内グループ会社社長会・海外グループ会社社長会がモニタリングするとともに、各社リソースの再配分を決議しています。

 また、グループ会社不祥事を防止する守りのガバナンスの取組としては、子会社不正会計事案発生時に設立した再発防止委員会における取り組みを発展的に継承したグループガバナンス強化推進委員会を2021年3月に設置し、毎月グループ内の再発防止策の効果検証やグループ全体の内部統制状況を議論し、必要な施策を都度追加実施しています。加えてリスク管理委員会ではグループ会社の不祥事を重要リスクと定めてリスクマネジメントを行い、リスクの低減の観点での再発防止のアプローチを実施しています。これら、二つの委員会が、当社の財務経理、人事総務、ITインフラ、コンプライアンス、内部統制、法務など所管部署の所管領域におけるグループ全体のモニタリング、内部統制強化施策推進活動にも包括的に関わり、当社グループ全体の不祥事防止体制を構築しています。

 更に、事業活動を通じた社会課題の解決を図るESG経営の全社推進機関として、2022年4月よりサステナビリティ委員会を設置しています。同委員会は、サステナビリティ基本方針・マテリアリティに基づき、最優先課題と取り組み等の決定を行います。

 

  なお、当社の業務執行・経営の監視の仕組み、内部統制システムとリスク管理体制の模式図は次のとおりであります。

 

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③企業統治に関するその他の事項

 当社は、取締役の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制と、会社の業務並びに当社及び子会社から成る企業集団の業務の適正を確保するために必要な体制について、その基本方針を2024年5月17日開催の取締役会で次のとおり決議いたしました。

 

イ 取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制(法令定款遵守体制)

A.当社は、法令・定款の遵守はもとより、経営理念と行動規範を常に意識して、高い倫理観を持って行動する。

B.当社は、取締役および使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するため、以下の体制整備を行う。

a.取締役会は、取締役会規則・同付議基準に基づく重要事項の決定を行うとともに、経営・業務執行の監督を行う。取締役は相互に牽制機能を発揮しつつ、重要な意思決定及び業務執行が法令・定款に適合することを確認する。

b.取締役会は、コンプライアンス担当役員を選任し、その配下にグループ人事総務部を置く。コンプライアンス担当役員、グループ人事総務部は、当社およびその子会社(以下「当社グループ」という。)のコンプライアンス強化に必要な施策を実施する。

c.当社のグループ人事総務部は、グループ会社にて役員と兼務しないコンプライアンス委員を指名し、当社のグループ人事総務部長のもと、その活動の適正性の評価並びに当該委員の選解任を行う。

d.当社は、就業規則等において、法令、社内規程等の誠実な履行を社員に義務付けるほか、定期的あるいは随時実施するコンプライアンス研修等でグループの役職員のコンプライアンス意識を高める。

e.当社は、内部通報制度を設け、企業活動上の不適切な問題を早期に発見・改善し、再発防止を図る。

f.内部監査部門であるグループ経営監査部は、コンプライアンス体制の有効性を監査・評価する。

ロ 取締役の職務執行に係る情報の保存および管理に関する体制(情報保存管理体制)

A.当社は、株主総会議事録、取締役会議事録等の法定保存文書ならびにその他の重要な情報について、適切に保存・管理するため、以下の体制を整備する。

a.当社は、取締役の業務執行に係る重要な文書または電磁的媒体記録を、法令および文書管理規程等の社内規程に基づき適切に保存し管理する。

b.当社は、取締役および監査役からのこれら文書の閲覧要請には即時対応する。

c.当社は、情報セキュリティ管理規程、個人情報安全管理規程等の社内規程に則って、適切に情報管理を行うとともに、規程の見直し等を適宜行う。

 

ハ 損失の危険の管理に関する規程その他の体制(損失危機管理体制)

A.当社は、事業活動において予測される諸々のリスクに対し、必要な判断と対処を行うため、以下の体制を整備する。

a.平常時のリスク管理については、リスク毎に定めるリスク所管部署が、リスクの管理を行い、リスク事象発生の未然防止や損失の低減を図る。

b.グループ人事総務部を事務局とするリスク管理委員会が、重要リスク毎のリスク所管部が実施するリスクの評価・分析ならびに対策案等を総括し、その結果を定期的に取締役会に報告する。また、グループ会社においては、各社のリスク管理責任者が自社の重要リスクの管理状況を把握し、当社のリスク管理統括責任者へ報告する。なお、リスクが現実化し、重大な損害の発生が予測される場合には、取締役は速やかに監査役に報告する。

c.危機時には、代表取締役社長を本部長とする災害対策本部を設置し、平常時以上に迅速な意思決定と執行を可能にする。また、危機時の事業継続に関する基本規程(BCP基本規程)、BCP基本規程細則、災害復旧対応ハンドブック等の規程・マニュアルを整備し、定期的に規程・マニュアルの手直しを行うとともに、災害対応訓練を計画的に実施する。

d.グループ経営監査部は、リスク所管部の監査等を通じて、リスク管理の有効性を評価する。

B.当社は、経営理念に掲げた「環境価値の創造」を具現化するものとして業務品質に徹底的に拘り、将来にわたってお客様に支持される品質を維持、改善するために、以下の体制を整備する。

a.当社は、統合(品質・環境)マニュアルを制定し、内容を随時見直す。

b.当社は、業務管理規程・マニュアル等に基づく業務実施を徹底するため、サイトマネージャーを中心にISO内部監査員資格者教育を施す。また、ISO内部監査員資格保有者による相互監査を実施することにより、その実効性を確認する。

 

ニ 取締役の職務執行が効率的に行われていることを確保するための体制(効率性確保体制)

A.当社は、取締役の効率的な職務執行を確保するため、以下の体制を整備する。

a.当社は、取締役会規則を定め、取締役会の決議事項、協議事項および報告事項を明確にするとともに、決裁規程・職務責任権限規程等で取締役会決議事項以外の意思決定についても決裁権限を明確にし、また業務遂行に必要な組織の分掌、職務の範囲および責任を明確にする。

b.取締役会は、経営の重要な意思決定と経営・業務執行の監督に十分な審議を尽くす。また、執行役員制度の導入で業務執行の効率化を図るとともに、執行役員会、東日本支社経営会議、西日本支社経営会議、国内グループ会社社長会、海外グループ会社社長会等の会議体を活用しグループの効率的な経営を図る。

 

c.当社は、複数の独立社外取締役を取締役会に含め、経営陣の提案を多角的に検討し取締役に対する実効性の高い監督を行うとともに、迅速果断な意思決定を支援することで経営の効率性を担保できる体制とする。取締役会は、職務執行の公正さの監督とその適正の評価をするため、任意の諮問委員会として指名・報酬諮問委員会と評価諮問委員会を設置し、独立社外取締役をその委員とする。

d.当社は、これら当社のコーポレートガバナンスに関する基本的な考え方を、イオンディライト コーポレートガバナンス・ガイドラインとして明文化し開示する。

 

ホ 当該株式会社ならびにその親会社および子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するために必要な体制(企業集団内部統制)

A.当社と当社の親会社であるイオン株式会社およびイオングループ各社、または当社の子会社との取引については、利益相反の防止を図り、その適正を確保する。

B.支配株主と少数株主との利益が相反する重要な取引については、独立社外取締役で構成する特別委員会にて審議・検討を行う。

C.当社グループは、基本理念を共有するとともに、グループ内部統制を強化するため、以下の体制を整備する。

a.当社は、関係会社管理規程及びグループ各社職務責任権限規程において、子会社が親会社である当社に対して報告を要する事項、事前の了承を要する事項等を定め、「親会社による子会社のガバナンス」の基本的な枠組みを定める。また当社は、原則として、子会社に対して取締役および監査役を派遣し、子会社の経営の監督を行う。

b.当社は、月次で子会社から業績報告を受領するほか、当社役員と子会社社長をメンバーとする国内グループ会社社長会、中国グループ会社社長会及びアセアングループ会社社長会を開催し、子会社の経営状態を把握するとともに、グループガバナンスとしての個社別の成長戦略、予算実績管理、内部統制システムを構築する。

c.当社グループは、共通で統一的な枠組みの下で、コンプライアンス、内部通報制度を運営する。当社は、当社グループの役職員に対して、毎年、コンプライアンスに関する研修を行い、コンプライアンスの意識を醸成する。グループ人事総務部は、グループ各社に任命したコンプライアンス委員と連携し、各社の経営者、従業員に対するコンプライアンス意識向上に資する活動を行う。加えて、当社グループの内部通報制度を周知徹底するとともに、グループ各社の経営陣からは独立した形で運用する。

d.当社グループは、財務報告にかかる内部統制、リスク管理、内部監査に関しては、グループ内で基本方針を共有しつつ、子会社の事業内容・規模・事業の複雑性等を考慮の上、個別に報告・運用の体制を決める。

e.グループ経営監査部は、子会社を定期的に監査する。グループ経営監査部は、過去の業務監査実績や内部通報実績等を総合的に判断し、リスクが高いと判断する子会社に対して特に入念な業務監査を実施する。

 

ヘ 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項(監査役スタッフ配置)

A.当社は、監査役を補助するため、監査役の求めにより専属の使用人を配置する。

B.監査役の職務を補助すべき使用人は、監査役の指揮命令に従い、監査役の業務補助を行う。

 

ト 監査役の職務を補助する使用人の取締役からの独立性に関する事項(監査役スタッフ独立性)

A.当社は、監査役を補助する使用人の採用・選定・異動等の人事に関する事項については、事前に常勤監査役または監査役会の同意を得ることとし、その人事考課は常勤監査役が行う。

B.当社は、当該使用人についての懲戒手続きを開始する場合には、常勤監査役または監査役会の同意を得る。

 

チ 取締役および使用人が監査役に報告をするための体制その他の監査役への報告に関する事項(監査役への報告体制)

A.当社グループの役職員は、当社グループの業務または業績に重大な影響を与える事実、法令違反その他のコンプライアンス上の問題を発見・認識した場合、直ちに当社の監査役または監査役会に対して報告を行う。

B.グループ経営監査部、グループ人事総務部等は、当社グループにおける内部監査、コンプライアンス、リスク管理等の状況等を、定期的に当社監査役に報告する。

C.監査役は、取締役会およびその他経営に関する重要な会議に出席し、自由に意見を述べることができる。

D.当社は、当社グループの内部通報制度の所管部署をグループ人事総務部と定める。所管部は、当社グループの役職員からの内部通報の状況について、監査役に定期的または随時報告する。

E.当社は、監査役へ報告を行った当社グループの役職員及び内部通報制度の利用者に対し、当該報告を行ったことを理由として不利な取扱いを行い、または報復的言動を行うことを一切禁止し、その旨を当社グループの役職員に周知徹底する。

 

リ その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制(監査役監査実効性確保体制)

A.当社は、監査役の監査が実効的に行われることを確保するため、以下の体制を整備する。

a.代表取締役社長は、監査役会及び常勤監査役の求めに応じて監査役と定期的な会合を持ち、対処すべき課題や監査上の重要課題について意見を交換する。また、社外取締役も定期的に監査役会に出席して意見交換を行い、意思疎通を図る。

b.グループ経営監査部は、監査役に内部監査の実施状況を報告するとともに意見交換を行うなど緊密な連携をとり、実効的な監査業務の遂行に資する。

c.当社グループの役職員は、監査役の業務の執行に関する事項について、監査役から報告並びに関係資料の提出を求められたときは、迅速かつ誠実に対応するものとする。

 

B.当社は、監査役が職務の執行のために合理的な費用の支払いを求めたときはこれに応じる。

a.当社は、監査役がその職務の執行について、会社法第388条に基づく費用の前払い等の請求をしたときは、速やかに当該費用または債務を処理する。

b.当社は、監査役の職務の執行上必要と認める費用について、予め一定額の予算を設ける。但し、緊急または臨時に支出した費用については、事後、監査役の請求に基づき処理する。

 

ヌ 反社会的勢力排除に向けた体制

A.当社は、反社会的勢力との一切の関係を遮断し、不当要求に対しては法的な対応を行うとともに、外部専門機関とも連携し組織として対応する。

B.当社は、取引先が反社会的勢力であること、若しくは反社会的勢力と取引関係にあることが判明した場合、または取引先に暴力的、脅迫的な反社会的言動があった場合は、直ちに取引・契約を解除する。

 

C.反社会的勢力からの要求についての対応部署をグループ法務部と定め、外部機関からの情報収集を積極的に行い、反社会的勢力の排除に努める。

 

ル 財務報告に係る内部統制のための体制

A.当社は、内部統制報告制度に従って「財務報告に係る内部統制規則」を整備し、教育・指導、運用評価を行い、当社グループの財務報告の正確性・信頼性確保に取り組む。

 

④責任限定契約の内容の概要

 当社は、社外役員として有用な人材を迎えることができるよう、社外取締役 本保 芳明氏、同 吉川 恵治氏、同 高田 朝子氏及び同 島田 俊夫氏、ならびに社外監査役 黒田 隆氏、同 鈴木 清訓氏及び同 戎井 真理氏と、会社法第423条第1項の責任につき、各氏が職務を行うにつき善意で且つ重大な過失がないときは、当社に対して賠償すべき額は、会社法第425条第1項に定める最低責任限度額を限度とし、この限度を超える社外役員の損害賠償義務を免除する旨の責任限定契約を締結しております。

 

⑤役員等賠償責任保険契約の内容の概要

 当社は、会社法第430条の3第1項に規定する、役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、当社及び当社の子会社の取締役、監査役及び執行役員その他の従業員を被保険者としております。被保険者がその職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を当該保険により填補することとしております。ただし、犯罪行為や意図的に違法行為を行った取締役及び監査役自身の損害等は補償対象外となります。なお、当該保険の保険料は会社が全額負担しております。

 

⑥取締役の定数

 当社の取締役の定数は20名以内とする旨定款に定めております。

 

⑦取締役の選任の決議要件

 当社は、取締役の選任決議は、株主総会の決議によって行い、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数の賛成をもって行う旨、及び選任決議は、累積投票によらない旨、定款に定めております。

 

⑧株主総会の決議事項を取締役会で決議できるとした事項

イ  剰余金の配当等の決定機関

  当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

 

ロ  中間配当

  当社は、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年8月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を可能にするためであります。

 

ハ  自己の株式の取得

  当社は、経済情勢の変化に対応して財務政策等の経営諸施策を機動的に遂行することを可能とするため、会社法第165条第2項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨定款に定めております。

 

⑨取締役会の活動状況

 当事業年度において当社は取締役会を18回開催しております。取締役会における検討内容として、取締役会規則に定める経営の基本方針に関する事項や会社の組織に関する事項等について審議いたしました。出席状況については下記のとおりであります。

役職名

氏名

当事業年度の出席率

代表取締役社長

濵田 和成

100%(18回/18回)

取締役

宮前 吾郎

100%(18回/18回)

取締役

阿久津 哲也

100%(15回/15回)(注)

取締役

渡邉 廣之

88.9%(16回/18回)

独立社外取締役

本保 芳明

100%(18回/18回)

独立社外取締役

吉川 恵治

100%(18回/18回)

独立社外取締役

高田 朝子

100%(18回/18回)

独立社外取締役

島田 俊夫

93.3%(14回/15回)(注)

社外監査役

黒田 隆

100%(18回/18回)

独立社外監査役

髙橋 司

100%(18回/18回)

独立社外監査役

戎井 真理

100%(18回/18回)

監査役

藤本 隆史

100%(15回/15回)(注)

(注) 2023年5月19日開催の第50期定時株主総会において選任され、同日付で就任して以降の出席状況を記載しております。

 

⑩指名・報酬諮問委員会の活動状況

 指名・報酬諮問委員会の活動状況につきましては、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (4)役員の報酬等 ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 ニ 指名・報酬諮問委員会の役割と活動内容」を参照ください。

 

 

(2)【役員の状況】

① 役員一覧

 男性 10名 女性 2名 (役員のうち女性の比率 16.7%)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役社長兼

社長執行役員

グループCEO

濵  田  和  成

1964年12月30日

1987年3月

ジャスコ㈱(現イオン㈱)入社

2006年11月

㈱ポスフール(現イオン北海道㈱)経営企画室長

2007年3月

同社執行役員

2008年9月

イオンリテール㈱コントロール本部長

2011年3月

同社執行役員

2013年3月

イオン㈱執行役グループ経営管理責任者

2015年2月

イオンリテール㈱北関東・新潟カンパニー支社長

 

同社取締役専務執行役員

2017年3月

同社専務執行役員

2018年3月

当社出向顧問

2018年5月

当社代表取締役社長兼社長執行役員

2018年12月

PT Sinar Jernih Sarana代表コミサリス(現任)

2019年7月

当社代表取締役社長兼社長執行役員 グループCEO

2019年12月

当社代表取締役社長兼社長執行役員 グループCEO兼グループ財務経理本部長(CFO)

2020年4月

当社代表取締役社長兼社長執行役員 グループCEO(現任)

2021年7月

永旺永楽(中国)物業服務有限公司(現永旺永楽(中国)投資有限公司)董事(現任)

2023年8月

永旺永楽服務管理集団有限公司

董事(現任)

 

(注)1

1,200

取締役兼

専務執行役員

海外事業責任者

宮 前 吾 郎

1965年11月17日

1999年1月

当社入社

2007年6月

当社危機管理・QMS本部QMS部マネージャー

2008年3月

当社清掃事業本部清掃事業部長

2010年3月

当社清掃事業本部長

2016年5月

当社執行役員清掃事業本部長

2018年11月

当社執行役員サービスネットワーク推進本部長

2019年7月

当社執行役員関東支社長

2020年3月

当社執行役員東日本統括

2021年2月

当社執行役員マーケティングDX統括

2021年3月

当社常務執行役員マーケティングDX統括

2022年5月

当社取締役兼常務執行役員マーケティングDX統括

2022年12月

当社取締役兼常務執行役員 中国事業統括

2023年1月

永旺永楽(江蘇)物業服務有限公司 (現永旺永楽服務管理集団有限公司)董事長(現任)

2023年3月

当社取締役兼専務執行役員 中国事業統括

 

永旺永楽(中国)投資有限公司 董事長(現任)

2024年3月

当社取締役兼専務執行役員 海外事業責任者(現任)

 

(注)1

1,200

 

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役兼

専務執行役員

グループ経営管理責任者(CFO)

阿 久 津 哲 也

1967年3月21日

1989年4月

㈱日本興業銀行(現みずほ銀行)入社

2014年4月

㈱みずほフィナンシャルグループIR部長

2016年4月

㈱みずほフィナンシャルグループ 兼 みずほ銀行戦略企画部長

2018年4月

㈱みずほ銀行海外業務基盤整備プロジェクト統括PT長

2019年4月

㈱みずほフィナンシャルグループ 兼 みずほ銀行執行役員グローバルコーポレート業務部長

2020年4月

㈱みずほフィナンシャルグループ執行役員グローバルコーポレートカンパニー副担当役員 兼 みずほ銀行執行役員グローバルコーポレート部門共同部門長

2021年5月

当社常務執行役員 グループ財務経理本部長(CFO)

2022年5月

アクティア㈱ 取締役

 

PT Sinar Jernih Sarana 取締役(現任)

2023年5月

当社取締役 兼 専務執行役員 グループ財務経理本部長(CFO)

2023年5月

アスクメンテナンス 取締役(現任)

2023年8月

永旺永楽(中国)投資有限公司

董事(現任)

2023年8月

永旺永楽服務管理集団有限公司

董事(現任)

2024年3月

当社取締役 兼 専務執行役員

グループ経営管理責任者(CFO)(現任)

 

(注)1

1,000

取締役

渡  邉  廣  之

1958年7月17日

1982年4月

伊勢甚ジャスコ㈱(現イオン㈱)入社

2003年9月

ジャスコ㈱関東カンパニー管理部長

2006年5月

イオン総合金融準備㈱(現㈱イオン銀行)代表取締役

2006年9月

同行取締役人事総務・広報統括

2008年4月

同行取締役兼常務執行役員人事部・総務部担当

2012年6月

同行取締役兼専務執行役員経営管理本部長

2012年11月

イオンクレジットサービス㈱(現イオンフィナンシャルサービス㈱)取締役

2014年4月

㈱イオン銀行代表取締役兼専務執行役員営業本部長

2015年4月

同社代表取締役社長

2017年6月

イオンフィナンシャルサービス㈱取締役副社長

2018年9月

イオン㈱執行役人事・管理担当 兼 リスクマネジメント管掌

2018年10月

イオンフィナンシャルサービス㈱取締役(現任)

2021年5月

当社取締役(現任)

2022年3月

イオン執行役副社長人事・管理担当兼リスクマネジメント管掌

2023年6月

いなげや 取締役(社外・現任)

2024年3月

イオン執行役副社長 人事・生活圏推進担当兼リスクマネジメント管掌(現任)

 

(注)1

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

本  保  芳  明

1949年4月20日

1974年4月

運輸省入省(航空局総務課)

1983年4月

(独)国際観光振興機構(JNTO)ジュネーブ事務所出向

1988年5月

経済協力開発機構(OECD)日本政府代表部一等書記官

1991年1月

同機構 日本政府代表部参事官

2001年7月

国土交通省 大臣官房審議官(海事局、港湾局併任)

2003年4月

日本郵政公社 理事(物流・国際部)

2007年7月

国土交通省 大臣官房総合観光政策審議官

2008年10月

同省 観光庁 長官

2010年4月

首都大学東京(現 東京都立大学) 都市環境学部 教授

2014年1月

観光庁参与

2014年11月

東京工業大学 特任教授

2015年4月

首都大学東京(現 東京都立大学) 都市環境学部 特任教授

2015年6月

ケイヒン㈱取締役(社外・現任)

2016年6月

国連世界観光機関駐日事務所代表(現任)

2017年4月

東京工業大学 特定教授

2017年5月

当社取締役(社外・現任)

2018年4月

首都大学東京(現 東京都立大学) 客員教授

2021年8月

東武トップツアーズ取締役会長

2023年6月

東武鉄道 顧問(現任)

 

(注)1

2,300

取締役

吉 川 恵 治

1950年7月6日

1973年4月

日本板硝子㈱入社

2004年6月

同社執行役員 情報通信デバイス事業部長 兼 相模原工場長

2008年1月

同社執行役員 IT事業本部長

2008年6月

同社取締役執行役 機能性ガラス事業部門長

2012年2月

同社取締役代表執行役副社長 兼 CPMO(最高プロジェクトマネジメント責任者)

2012年4月

同社取締役代表執行役社長兼CEO

2015年6月

同社相談役

2018年6月

関西ペイント㈱取締役(社外・現任)

2021年5月

当社取締役(社外・現任)

2021年6月

フジクラ取締役監査等委員(社外・現任)

 

(注)1

1,000

取締役

高 田 朝 子

1964年3月20日

1987年4月

E.F.Hutton証券会社入社

1988年1月

モルガン・スタンレー証券会社入社

2002年4月

高千穂大学経営学部 専任講師

2003年4月

同大学経営学部 助教授

2008年4月

法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 准教授

2011年4月

同大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授(現任)

2015年9月

法政大学ビジネススクール グローバルMBAディレクター(現任)

2021年4月

同大学リカレント教育オフィス 室長(現任)

2021年5月

当社取締役(社外・現任)

2022年4月

朝日新聞社 社長付再成長アドバイザー(現任)

 

(注)1

400

 

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

取締役

島 田 俊 夫

1957年6月4日

1980年4月

日揮入社

1990年7月

㈱三和総合研究所入社(現三菱UFJリサーチ&コンサルティング

1992年8月

日揮情報システム入社

1997年11月

㈱シーエーシー入社(現CACHoldhings)

2000年3月

同社執行役員 経営企画部長

2002年3月

同社取締役 経営企画部本部長

2003年7月

同社常務取締役 経営統括本部長

2004年3月

同社代表取締役社長

2011年1月

同社代表取締役会長

2015年3月

同社取締役会長

2019年3月

同社特別顧問(現任)

2021年6月

㈱バンダイナムコホールディングス取締役(社外・現任)

2023年5月

当社取締役(社外・現任)

 

(注)1

監査役

(常勤)

黒 田   隆

1964年7月12日

1987年4月

中央信託銀行(現三井住友信託銀行)入行

2000年11月

ディービーエムジー取締役管理本部長

2006年12月

イオン 関連企業部

2008年9月

ダイエー出向

2014年4月

イオンフィナンシャルサービスプロジェクトチームリーダー

2015年4月

同社戦略部長

2016年4月

イオン銀行執行役員戦略統括部長

2018年6月

同社取締役兼執行役員経営企画担当

2019年4月

同社取締役兼執行役員経営企画本部長

 

AFSコーポレーション取締役経営企画担当

2019年6月

イオン銀行取締役兼執行役員経営企画本部長

2021年4月

同社取締役兼常務執行役員経営管理本部長

2022年5月

当社常勤監査役(社外・現任)

 

永旺永楽(中国)物業服務有限公司(現永旺永楽(中国)投資有限公司)董事

 

PT Sinar Jernih Saranaコミサリス(現任)

2023年5月

アスクメンテナンス

監査役(現任)

2023年8月

永旺永楽服務管理集団有限公司 監事(現任)

 

(注)2

監査役

(常勤)

鈴 木 清 訓

1965年3月3日

1987年4月

第一勧業銀行(現みずほ銀行)入社

2005年5月

みずほ銀行 高輪台支店長 兼 高輪台駅前支店長

2008年4月

同行 企業審査第二部 審査役

2012年4月

同行 船場支店船場法人部長

2015年6月

みずほキャピタル 常務取締役

2024年5月

当社監査役(社外・現任)

 

(注)3

 

 

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

監査役

(非常勤)

戎 井 真 理

1960年10月8日

1985年4月

味の素ゼネラルフーヅ(現味の素AGF)入社

1997年11月

米国公認会計士合格

1998年3月

KPMGピートマーウィック東京事務所(現KPMG税理士法人)入所

2001年7月

㈲戎井会計コンサルティング代表取締役(現任)

 

米国公認会計士(USCPA)登録

2008年4月

公認不正検査士(CFE)登録

2016年6月

(一社)JAPAN Society of U.S.CPAs理事

2020年6月

リコーリース取締役(社外・現任)

2021年4月

(一社)日本コーポレートガバナンス研究所アドバイザリーボード委員(現任)

2022年5月

当社監査役(社外・現任)

2024年3月

公益社団法人企業メセナ協議会 監事

 

(注)4

監査役

(非常勤)

藤 本 隆 史

1965年3月23日

1987年4月

警察庁 入庁

2009年10月

警察庁 生活安全局地域課長

2011年10月

香川県警察 本部長

2013年2月

警察庁 長官官房国家公安委員会会務官

2014年1月

警視庁 生活安全部長

2015年8月

警察庁 長官官房人事課長

2017年4月

警察庁 長官官房首席監察官

2018年9月

警察庁 長官官房総括審議官

2020年1月

大阪府警察 本部長

2021年1月

警察庁 刑事局長

2022年5月

イオン顧問(現任)

 

ダイエー監査役

 

イオンクレジットサービス㈱監査役

2023年5月

当社監査役(現任)

2023年5月

イオンリテール監査役(現任)

2023年5月

イオンフィナンシャルサービス 監査役(現任)

 

(注)5

7,100

 

(注)1  取締役の任期は、2024年2月期に係る定時株主総会終結の時から2025年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

2  監査役の任期は、2022年2月期に係る定時株主総会終結の時から2025年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

3  監査役の任期は、2024年2月期に係る定時株主総会終結の時から2025年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

4  監査役の任期は、2022年2月期に係る定時株主総会終結の時から2026年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

5  監査役の任期は、2023年2月期に係る定時株主総会終結の時から2025年2月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

6  取締役本保芳明氏、同  吉川恵治氏、同  高田朝子氏、同  島田俊夫氏は社外取締役であります。

7  監査役黒田隆氏、同  鈴木清訓氏、同  戎井真理氏は社外監査役であります。

8  当社は、意思決定の迅速化及び業務執行の効率化、コーポレート・ガバナンスの強化並びに人材の育成、活用を目的として、執行役員制度を導入しております。

執行役員は以下の15名であります。

社長執行役員

濵田  和成

常務執行役員

宮本  弘紀

執行役員

三浦  栄介

専務執行役員

宮前  吾郎

常務執行役員

陳    留杭

執行役員

西川  和伸

専務執行役員

阿久津  哲也

常務執行役員

北林  譲二

執行役員

二宮  大祐

常務執行役員

生田  徳明

執行役員

後藤  喜一

執行役員

石井  恵美子

常務執行役員

佐方  圭二

執行役員

谷口    勉

執行役員

秋田  圭太

 

 

 

② 社外役員の状況

イ 社外取締役及び社外監査役の員数並びに社外取締役及び社外監査役と当社との人的・資本的・取引関係その他の利害関係

 当社の社外取締役は4名、社外監査役は3名であります。

 社外取締役本保芳明氏は、当社の株式を保有しておりますが、当社との間には人的関係、資本的関係、また特別な利害関係はありません。また、同氏は、ケイヒン㈱および国連世界観光機関駐日事務所の業務執行に携わっておりますが、特別な利害関係はありません。

 社外取締役吉川恵治氏は、当社の株式を保有しておりますが、当社との間には人的関係、資本的関係はありません。また、同氏は、関西ペイント㈱およびフジクラの業務執行に携わっておりますが、特別な利害関係はありません。

 社外取締役高田朝子氏は、当社の株式を保有しておりますが、当社との間には人的関係、資本的関係、また特別な利害関係はありません。

 社外取締役島田俊夫氏と当社との間には人的関係、資本的関係はありません。また、同氏は、バンダイナムコホールディングスの業務執行に携わっておりますが、特別な利害関係はありません。

 社外監査役黒田隆氏と当社との間には人的関係、資本的関係、また特別な利害関係はありません。

 社外監査役鈴木清訓氏と当社との間には人的関係、資本的関係、また特別な利害関係はありません。

 社外監査役戎井真理氏と当社との間には人的関係、資本的関係、また特別な利害関係はありません。また、同氏は、リコーリース㈱の業務執行に携わっておりますが、特別な利害関係はありません。

 

 

ロ 社外取締役及び社外監査役が当社の企業統治において果たす機能及び役割

 社外取締役には、当社の経営理念・行動規範等の考え方を共有いただくとともに、最高経営責任者等経営者としての豊かな経験、もしくはそれに準ずる経験・知見を活かし、当社の経営陣から独立・中立の立場から客観的にご意見をいただいております。

 社外監査役は、監査体制の独立性及び中立性を高めるため法令上その選任が義務付けられていること、また選任された理由等を踏まえ、独立・中立の立場から客観的に監査意見を表明することを期待されていることを認識いただき、忌憚なき意見を述べていただいております。

 

ハ 社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針の内容

 当社は、東京証券取引所及び会社法が定める独立性基準を踏まえ、当社における社外取締役の独立性判断基準を、以下に定める要件を満たした者と定義しております。

 

A.現在及び過去10年間、当社または当社子会社、親会社、兄弟会社の業務執行取締役、執行役、執行役員、使用人(以下、業務執行者という)ではない者

B.本人が、現在または過去3年間において、以下に該当しないこと

a.当社の大株主(直接・間接に10%以上の議決権を保有する者)、またはその業務執行者

b.当社の会計監査人のパートナーまたは当社の監査に従事する従業員

c.当社の主要な借入先(連結総資産の2%を超える金額の借入先)の業務執行者

d.当社の主要な取引先(当社グループとの取引が、当該取引先の年間連結売上高の2%を超える金額の取引先)の業務執行者

e.弁護士、公認会計士または税理士その他コンサルタントであって、当社グループより役員報酬以外に年間1,000万円を超える報酬を受領している者

f.非営利団体に対する当社グループからの寄付金が1,000万円を超え、かつ当該団体の総収入2%を超える金額の団体の業務執行者

g.上記A及びB.a~fの配偶者または2親等以内の親族

 

 

ニ 社外取締役及び社外監査役の選任状況

 

氏名

選任の理由

本保 芳明

 本保芳明氏は、運輸省関連行政の他、海外経験、初代観光庁長官および日本郵政公社理事としての豊富な経歴と幅広い知見を持ち、かつ大学特任教授としての人材育成分野の経験などを通じ、当社の経営やコーポレート・ガバナンス等の向上について貢献いただくことで、引き続き、取締役として経営執行に対する監督を行い、重要事項の決定に十分な役割を果たすことができると判断し、社外取締役として選任しております。

 なお、同氏は、当社と特別な利害関係はなく、独立した立場からの監督という役割および機能は十分に確保されていると判断し、独立役員として選任しております。

吉川 恵治

 吉川恵治氏は、東証一部(現プライム市場)上場企業の代表執行役社長としての経営経験はもとより、日本に本拠を置くグローバル企業のトップとしての経験から、当社の国内事業のみならず、海外事業経営におけるマネジメントについて貢献いただくことで、引き続き、取締役として経営執行に対する監督を行い、重要事項の決定に十分な役割を果たすことができると判断し、社外取締役として選任しております。

 なお、同氏は、当社と特別な利害関係はなく、独立した立場からの監督という役割および機能は十分に確保されていると判断し、独立役員として選任しております。

高田 朝子

 高田朝子氏は、大学院教授としての研究領域である組織論やイノベーションの分野での知識・知見を、当社の企業価値向上に向けた組織風土改革の推進、コーポレート・ガバナンスの実効性の向上、また、当社のダイバーシティ推進の面で貢献いただくことで、引き続き、取締役として経営執行に対する監督を行い、重要事項の決定に十分な役割を果たすことができると判断し、社外取締役として選任しております。

 なお、同氏は、当社と特別な利害関係はなく、独立した立場からの監督という役割および機能は十分に確保されていると判断し、独立役員として選任しております。

島田 俊夫

 島田俊夫氏は、東証一部(現プライム市場)上場のIT企業における経営企画部門、代表取締役を歴任しており、企業経営の経験、知見ならびに、デジタルに関する幅広い知識・知見を有し、当社のDX推進に貢献していただくとともに、取締役として経営執行に対する監督を行い、重要事項の決定に十分な役割を果たすことができると判断し、社外取締役として選任しております。

 なお、同氏は、当社と特別な利害関係はなく、独立した立場からの監督という役割および機能は十分に確保されていると判断し、独立役員として選任しております。

黒田 隆

 黒田隆氏は、過去において親会社の子会社である株式会社イオン銀行およびイオンフィナンシャルサービス株式会社の業務執行者を歴任しています。イオングループの総合金融事業の中核会社である株式会社イオン銀行において、経営企画部門、経営管理部門の執行責任者としての経歴があると共に、同社の取締役として経営執行に対する監督を行ってきました。これまでの経歴を経て得られた経験と見識に基づき、社外監査役として当社の監査業務のさらなる充実に寄与いただけると判断し、社外監査役として選任しております。

 なお、同氏と当社の間には、特別の利害関係はありません。

 

 

 

氏名

選任の理由

鈴木 清訓

 鈴木清訓氏は、株式会社みずほ銀行での要職を歴任されています。その経歴を経て得られた豊富な経験と深い知識を保持しているとともに、みずほキャピタル株式会社での取締役の経験があり、当社の監査業務のさらなる充実に寄与いただけると判断し、社外監査役として選任しております。

 なお、同氏は、当社と特別な利害関係はなく、独立した立場からの監督という役割および機能は十分に確保されていると判断し、独立役員として選任しております。

戎井 真理

 戎井真理氏は、米国の公認会計士および公認不正検査士としての豊富な経験と深い知識をもとに、多くの企業へのコンサルティングを長期に渡り実施されてきました。また、上場会社の独立役員社外取締役としての実績および専門的な知見と幅広い経験を独立した立場から当社の監査業務のさらなる充実に寄与いただけると判断し、社外監査役として選任しております。

 なお、同氏は、当社と特別な利害関係はなく、独立した立場からの監督という役割および機能は十分に確保されていると判断し、独立役員として選任しております。

 

③ 社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

 社外取締役及び社外監査役は、取締役会を通じて当社・子会社の内部統制の運用状況や実効性評価、コンプライアンス遵守への指導・教育状況等を把握し、自らの知見に基づき適宜意見を述べることで取締役の職務執行が適正になされているかを監督しております。

 また、社外監査役は、監査役会を通じて、内部統制システムを適切に構築・運用しているかを監視・検証をしております。監査役会とグループ経営監査部及び内部統制部門は、定期的会合を持ち、その監査方針並びに監査結果の聴取及び意見交換を行っております。

 

(3)【監査の状況】

① 監査役監査の状況

イ 組織、人員

 当社の監査役は4名であり、常勤の社外監査役・独立社外監査役各1名と独立社外監査役1名及び監査役1名で構成され、監査役会議長には常勤監査役の黒田隆氏を選定しております。

 監査役は、取締役会その他の重要な会議に出席し、取締役会及び取締役の意思決定並びに職務執行に関する監視機能を果たしております。

 また、当社は監査役を補助するために内部監査部門および子会社監査役経験のある専属の使用人1名を配置しており、監査役を補助する使用人の採用・選定・異動等の人事に関する事項については、事前に常勤監査役または監査役会の同意を得ることとし、その人事考課は常勤監査役が行っております。各監査役の状況は以下の通りです。

 

役職

氏名

経歴等

常勤監査役

(社外監査役)

黒田 隆

親会社グループを含む企業における経営企画・管理担当の取締役・執行役員として経営に携わり、企業経営に関する豊富な経験と幅広い知見を有しております。

常勤監査役

(独立社外監査役)

鈴木 清訓

株式会社みずほ銀行での要職、みずほキャピタル株式会社では取締役として経営に携わり、企業経営に関する豊富な経験と幅広い知見を有しております。

独立社外監査役

戎井 真理

米国公認会計士及び公認不正検査士並びに上場企業の社外取締役としての経験から、財務及び会計の専門家として豊富な経験と幅広い知見を有しております。

監査役

藤本 隆史

警察庁等の行政機関の要職を経て親会社グループの監査役を務めており、コンプライアンス、組織運営、関係行政実務に関する豊富な経験と幅広い知見を有しております。

 

ロ 監査役会の開催頻度、出席状況及び検討事項

 監査役会は月次で開催し、必要に応じて随時開催しております。当事業年度は16回開催し、所要時間は平均約2.9時間でした。

各監査役の監査役会への出席率は以下のとおりです。

役職名

氏名

当事業年度の出席率

常勤監査役

(社外監査役)

黒田 隆

100% (16回/16回)

独立社外監査役

髙橋 司

94% (15回/16回)

独立社外監査役

戎井 真理

100% (16回/16回)

監査役

藤本 隆史

100% (13回/13回)(注)1

(注)1 藤本隆史は、2023年5月19日開催の第50期定時株主総会において監査役に選任され、同日付で就任して以降の出席状況を記載しております。

(注)2 同株主総会終結時に退任した監査役河邉有二は監査役会に3回中3回出席しております。

 

当事業年度における監査役会での審議事項の件数および主な内容は以下のとおりです。

議案区分

件数

主な内容

決 議

13件

監査方針・監査計画及び職務分担、監査役会議長・常勤監査役・特定監査役の選定、監査役選任の同意、監査役の報酬、

会計監査人の再任の同意、会計監査人の報酬等の同意、監査役会の監査報告書、会計監査人等の非保証業務提供に関する事前了解の基本方針 等

協 議

4件

監査役会体制の充実化 等

報 告

53件

代表取締役・社外取締役との意見交換、執行役員インタビュー、会計監査人等の非保証業務提供の事前了解状況、内部通報事案の状況、子会社監査役からの月次監査状況報告及び意見交換 等

 

ハ 監査役の主な活動

監査役会は、「経営基本方針、経営計画ならびにそれに基づく諸施策を認識し、企業の健全な持続的成長を確保・担保する為、企業の良質な企業統治(コーポレート・ガバナンス)の確立」を基本的な監査方針として、前事業年度の監査を通じて認識した課題を踏まえ、当事業年度は以下のA~Fを監査重点項目に設定して監査に取組みました。

A.内部統制システムに係る取締役会決議の内容及び構築・運用状況の監視・検証

B.関係会社管理体制の構築・運用状況の監視・検証

C.2023年度の経営計画並びに重点施策等の取り組み状況のモニタリング

D.会計システム(子会社を含む)の適切な構築運用状況の監視・検証

E.資産としての資材・自販機在庫の実在性・在庫評価の妥当性の検証

F.主要な決議・決裁書類、その他業務執行に関する重要な文書の閲覧

常勤監査役は、取締役会、経営会議、リスク管理委員会、国内グループ社長会、海外グループ社長会、支社経営会議、営業戦略会議、子会社取締役会等の重要会議に出席し、業務監査を中心に日常的且つ継続的に職務を遂行するとともに、重要な情報については他の監査役もしくは監査役会に報告し意見交換を行っております。加えて、経営幹部や本社・支社従業員へのインタビュー、重要な決裁資料の閲覧と検証、内部監査部門との月次および随時での情報交換、会計監査人による資材等の棚卸監査への同行、海外子会社往査等の実施等により、経営課題の把握に努めました。

非常勤監査役は、取締役会、監査役会に出席し、必要に応じて経営会議にも出席して監査に必要な情報を入手するとともに、常勤監査役との情報共有・意見交換や監査手法・体制に関するディスカッション等を行い、企業価値向上に資する監査活動に努めております。なお、独立社外監査役の髙橋司は評価諮問委員会の委員として取締役会の実効性評価について意見を述べております。

また、子会社の状況を監視するため、常勤監査役が子会社の常勤監査役(国内4名・海外1名)から報告を受ける常勤監査役連絡会を月次で開催して情報収集を行うとともに、その内容を子会社監査役も出席するグループ監査役連絡会として監査役会の中で毎月報告しています。これにより財務状況や業務運営の適切性等についてモニタリングするとともに、子会社監査役のスキル向上のための指導・意見交換を行っております。

監査役および監査役会と会計監査人との連携状況は以下のとおりです。

 

 

連携方法

時 期

内  容

監査計画等の説明

6月、2月

当事業年度の監査計画及び監査報酬案の説明、期末監査計画の詳細説明

四半期レビュー報告

7月、10月、1月

各四半期のレビュー結果の報告、意見交換

期末監査経過報告

3月

期末監査の進捗状況、発見事項等の報告

監査結果報告

4月

期末監査結果の報告

三様監査会議

4月、7月、10月、1月

監査役、内部監査、会計監査人における監査活動についての情報共有および意見交換

情報・意見交換

5月、11月、12月、1月

監査上の主要な検討事項(KAM)についての協議

会計監査人等の非保証業務提供についての協議 等

 

内部監査の状況

イ 組織、人員及び手続

 グループ経営監査部は、業務執行部門とリスク管理部門から独立した部門として、子会社を含めた内部監査をリスクベースで行うことにより、グループ価値の保全、向上のための客観的なアシュアランス、助言及び洞察を提供しています。グループ経営監査部の要員数は14名です。

 

ロ 内部監査、監査役監査及び会計監査の相互連携

 当社は、監査役、会計監査人、グループ経営監査部長による三者の連携を強化するため、「三様監査会議」を四半期ごとに開催し、課題等について三者で情報交換及び監査対応について意見交換を行っております。当事業年度は4回開催致しました。

ハ 監査結果の報告体制

 グループ経営監査部は監査結果を代表取締役社長および監査役へ直接報告するとともに、取締役会および監査役会に報告を行っております。

 

ニ 内部監査、監査役監査及び会計監査と内部統制部門との関係

 内部統制制度の整備、運用等を推進する部門である内部統制グループは、グループ経営監査部と定期的会合を持ち、その監査方針並びに監査結果の聴取及び意見交換を行っております。また、内部統制グループは会計監査人と適宜協議し、認識や見解の整合を図っております。

 コンプライアンス遵守態勢整備や内部通報事案対応等を所管する内部統制グループは、監査役会との定期的会合にて状況報告を行っております。

 

③  会計監査の状況

イ 監査法人の名称

有限責任監査法人トーマツ

 

ロ 継続監査期間

21年間

 

ハ 業務を執行した公認会計士の氏名

業務執行社員   轟  一成

業務執行社員   小口 誠司

 

ニ 監査業務に係る補助者の構成

公認会計士  10名、その他  32名

 

ホ 監査法人の選定方針と理由

 監査役会は、「会計監査人の選解任等に関する基本方針」を定め、会計監査人の品質管理、監査チームの独立性・専門性、監査報酬、監査役とのコミュニケーションの状況、経営者との関係、グループ監査の状況等について評価を行い、会計監査人として適任か否かを判断することとしています。その結果、有限責任監査法人トーマツは会計監査を適正に行うことを確保するための独立性・専門性さらに当社のグローバルな活動を監査できる体制を有し、かつ職業的専門家として適切な監査を実施しているものと評価し、監査役会で再任を決議しています。

 また、当社監査役会は、会計監査人が会社法第340条第1項各号に定める項目に該当すると認められる場合には、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。

 

ヘ 監査役及び監査役会による監査法人の評価

 監査役会は、会計監査人の監査の状況を監視しながら、監査計画とその結果報告を受領し、期中の情報交換・意見交換を行う等の連携を密に行っています。監査役会は、「会計監査人の選解任等に関する基本方針」に基づき、財務経理部門の評価も参考に、会計監査人の品質管理、監査チームの独立性・専門性、監査報酬、監査役とのコミュニケーションの状況、経営者との関係、グループ監査の状況等について総合的に評価を行っております。

 

④ 監査報酬の内容等

イ 監査公認会計士等に対する報酬

区分

前連結会計年度

当連結会計年度

監査証明業務に

基づく報酬(百万円)

非監査業務に

基づく報酬(百万円)

監査証明業務に

基づく報酬(百万円)

非監査業務に

基づく報酬(百万円)

提出会社

82

87

連結子会社

68

69

151

157

(前連結会計年度)

 該当事項はありません。

 

(当連結会計年度)

 該当事項はありません。

 

ロ 監査公認会計士等と同一のネットワーク(Deloitte Touche Tohmatsu Limited)に対する報酬(イ.を除く)

区分

前連結会計年度

当連結会計年度

監査証明業務に

基づく報酬(百万円)

非監査業務に

基づく報酬(百万円)

監査証明業務に

基づく報酬(百万円)

非監査業務に

基づく報酬(百万円)

提出会社

5

連結子会社

16

9

15

16

9

21

(前連結会計年度)

 該当事項はありません。

 

(当連結会計年度)

 当社における非監査業務の内容は市場分析・調査等です。また、連結子会社における非監査業務の内容は、会計・税務等に関するアドバイザリー業務等です。

 

ハ その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

 重要な報酬がないため、記載を省略しております。

 

ニ 監査報酬の決定方針

  監査公認会計士等に対する監査報酬の額については、会計監査計画の作業日数や人員配置などの内容、前年度の監査実績の検証と評価および監査の遂行状況の相当性、見積りの算出根拠等を考慮し、監査法人と協議の上、適正と判断される報酬額を監査役会の同意を得た上で決定しております。

 

ホ 監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

 当社の監査役会は、会計監査人から、監査重点領域、監査スケジュール、チーム体制、見積監査時間等監査計画の説明を受け、財務経理部門より監査見積時間の根拠、監査単価の妥当性等について意見を聴取するとともに、業界他社およびイオングループ各社の監査報酬も比較のうえ検証をした結果、監査報酬は妥当と判断し、会社法第399条第1項の同意を行っております。

 

(4)【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

イ 役員報酬制度の基本的な考え方

 当社は、当社取締役の報酬について、以下のとおり役員報酬規程に定めております。

A.当社の経営理念である「お客さまの『環境価値』を創造し続ける」を実践し、また環境問題や社会貢献に積極的に取り組むとともに、業績向上に寄与する経営戦略遂行を強く動機付けできる報酬制度とする。

B.ステークホルダー(お客さま、株主さま、従業員等)により納得され支持される、透明性・公正感が高い報酬制度とする。また監査役は、当社の業績如何にかかわらず、所定の監査役報酬を支給されるものと同規程に定めております。

 

ロ 役員の報酬等の決定方針と決定プロセス

 取締役は2007年5月24日開催の定時株主総会において年額590百万円以内、監査役は1990年5月18日開催の定時株主総会において年額50百万円以内と決議しております。

 取締役の報酬は、上記株主総会の議決により授権された範囲において、指名・報酬諮問委員会の答申に基づき、取締役会にて決定しております。また、各取締役個別の報酬の決定については、取締役会で委任を受けた代表取締役社長濵田和成が、各取締役の基本報酬の額および各取締役の担当事業の業績を踏まえた業績報酬の評価配分案を作成し、指名・報酬諮問委員会の答申等を踏まえ、決定いたします。代表取締役社長に対して委任した理由は、当社全体の業績等を俯瞰しつつ各取締役の報酬水準の決定を行うためです。

 監査役の報酬は、株主総会で決議された報酬総額の枠内で、監査役の協議にて決定しております。社外取締役及び監査役の報酬については、その役割から業績に連動しない基本報酬のみとしております。

 社内取締役(社外取締役ではない取締役をいい、以下同じとする。)の報酬は、以下のとおり基本報酬と業績報酬、株式報酬型ストックオプションにより構成されております。

A.基本報酬

 役位別に設定した基準額内で、個別評価に基づき定めた金額を月例の固定報酬として支給する。

B.業績報酬

 以下の会社業績報酬および個人別業績報酬で構成される。業績報酬の支給率は、期首に設定した目標達成時に基準金額の100%を支給するものとし、当該年度の会社業績および個人別評価に基づき0%から200%の範囲で変動させる。

 なお、業績報酬は、毎年、一定の時期に支給する。

a.会社業績報酬

 役位別基準金額に対して、会社業績の達成率に基づき算出し、業績を総合的に勘案して決定する。

b.個人別業績報酬

 役位別基準金額に対して、部門別業績と経営目標達成度による個人別評価に基づく係数により決定する。

C.株式報酬型ストックオプション(非金銭報酬)

 株価や業績と報酬との連動性を高め、株価上昇によるメリットのみならず株価下落によるリスクまでも株主と共有することで、継続した業績向上と企業価値増大への意欲や志気を高めることを目的に、取締役に対し、株式報酬型ストックオプションとして新株予約権を割り当てる。

 新株予約権の目的となる付与個数については、指名・報酬諮問委員会の答申を経て、取締役会において、役位別基準金額に対して、一定期間の平均株価と当該年度の業績に基づき決定する。

 新株予約権は、毎事業年度の一定の時期に、役員報酬規程に定められた条件に従って付与される。

 

ハ 業績連動報酬に係る指標の目標及び実績

 業績報酬及び株式報酬型ストックオプションの支給に係る指標は、総合的な収益力を表すものとして、連結経常利益の達成水準を主な指標とし、連結当期純利益、連結営業利益の予算達成率及び各利益の昨年比増減及びその内容等を考慮しております。なお、当連結会計年度における連結営業利益の予想値は160億円、実績は152億円でありました。

 

ニ 指名・報酬諮問委員会の役割と活動内容

 取締役会の任意諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しており、同委員会は、役員候補者の選任・指名、代表取締役社長等の後継者の計画、取締役の報酬に対する方針・基準および手続きについて取締役会に対し助言・答申を行っております。

 同委員会は、原則として社外取締役を委員長とし、過半数の独立社外取締役で構成しております。

 当事業年度は、指名・報酬諮問委員会を8回開催しました。委員構成は、高田 朝子氏、濵田 和成氏、吉川 恵治氏、島田 俊夫氏、宮前 吾郎氏の計5名で、すべての構成員は同委員会開催回数8回中8回に出席しております。役員の報酬等に関し、当該委員会における主な審議内容は、以下のとおりであります。

 

開催年月

主な審議内容

2023年3月

イオンディライト株式会社及び関係会社役員選任について

2023年4月

関係会社役員選任について

2023年8月

経営者候補の育成について、執行役員制度の見直しについて、

関係会社役員選任について

2023年8月

執行役員の職務・職位変更について

2023年10月

関係会社役員選任について

2023年12月

イオンディライト株式会社執行役員選任について

2024年1月

関係会社役員選任について、独立社外取締役招聘について

2024年2月

執行役員・関係会社役員選任について

 

②  役員の報酬等

イ  役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分

報酬等の

総額

(百万円)

報酬等の種類別の総額(百万円)

対象となる

役員の員数

(名)

基本報酬

ストック

オプション

賞与

 左記のうち、非金銭報酬等

取締役

(社外取締役を除く。)

100

58

15

27

15

5

監査役

(社外監査役を除く。)

0

0

2

社外役員

63

63

8

(注)取締役(社外取締役を除く)に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、ストックオプション15百万円

     であります。

 

ロ  提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

 

ハ  使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの

該当事項はありません。

(5)【株式の保有状況】

①投資株式の区分の基準及び考え方

 当社は、保有相手先企業との中長期的な取引関係維持・強化及び提携強化を図る等の政策的な目的で、合理的な範囲で子会社或いは関係会社以外の他企業の株式を保有することがあります。一方で、政策保有目的以外での投資目的等での株式保有は原則行いません。保有上場株式について、その保有目的等を開示しております。

 

②保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

A.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

 取締役会は、政策保有株式について、保有のねらいと保有することの合理性に問題が無いか、中長期的な経済合理性や将来の見通しを踏まえて毎年検証しております。具体的には、配当、事業利益及び株価変動を合計した便益と当社資本コストを比較し、その上で、事業部門及び営業部門からの定性情報を加味し、総合的に検証する。検証の結果、保有を継続しないと判断した株式については原則として売却します。

 

B.銘柄数及び貸借対照表計上額

 

銘柄数

(銘柄)

貸借対照表計上額の

合計額(百万円)

非上場株式

8

66

非上場株式以外の株式

8

2,318

 

(当事業年度において株式数が増加した銘柄)

 

銘柄数

(銘柄)

株式数の増加に係る取得

価額の合計額(百万円)

株式数の増加の理由

非上場株式

非上場株式以外の株式

1

0

持株会を通じた株式の取得によるもの

 

 

C.特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄

当事業年度

前事業年度

保有目的、業務提携等の概要、

定量的な保有効果

及び株式数が増加した理由

当社の株式の

保有の有無

株式数(株)

株式数(株)

貸借対照表計上額

(百万円)

貸借対照表計上額

(百万円)

イオンモール㈱

797,280

797,280

設備管理事業をはじめとするファシリティマネジメント事業の取引関係維持強化

1,394

1,417

イオン北海道㈱

317,800

317,800

設備管理事業をはじめとするファシリティマネジメント事業の取引関係維持強化

282

271

イオン九州㈱

99,865

99,865

設備管理事業をはじめとするファシリティマネジメント事業の取引関係維持強化

318

225

㈱イオンファンタジー

76,664

76,664

設備管理事業をはじめとするファシリティマネジメント事業の取引関係維持強化

177

211

㈱フジ

43,923

43,923

設備管理事業をはじめとするファシリティマネジメント事業の取引関係維持強化

83

78

DCMホールディングス㈱

32,340

32,340

設備管理事業をはじめとするファシリティマネジメント事業の取引関係維持強化

46

37

上新電機㈱

5,000

5,000

自動販売機事業における取引関係の維持・強化のため

11

10

㈱ダイナムジャパンホールディングス

53,928

45,273

設備管理事業をはじめとするファシリティマネジメント事業の取引関係維持強化

株式の増加は、持株会を通じた株式の取得によるもの

4

4

(注)定量的な保有効果については記載が困難でありますが、取締役会では主要な政策保有株式について、保有のねらいと保有することの合理性に問題がないか、中長期的な経済合理性や将来の見通しを踏まえて毎年検証を行っております。

 

③  保有目的が純投資目的である投資株式

  該当事項はありません。