## 第４【提出会社の状況】

### １【株式等の状況】

#### （１）【株式の総数等】

##### ①　【株式の総数】

種類 | 発行可能株式総数（株）
普通株式 | 400,000,000
計 | 400,000,000

##### ②　【発行済株式】

種類 | 事業年度末現在 発行数（株） （2025年12月31日） | 提出日現在 発行数（株） （2026年３月23日） | 上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容
普通株式 | 207,978,574 | 207,978,574 | 東京証券取引所 プライム市場 | 単元株式数 100株
計 | 207,978,574 | 207,978,574 | － | －

#### （２）【新株予約権等の状況】

##### ①　【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

##### ②　【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

##### ③　【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日 | 発行済株式 総数増減数 （千株） | 発行済株式 総数残高 （千株） | 資本金増減額 （百万円） | 資本金残高 （百万円） | 資本準備金 増減額 （百万円） | 資本準備金 残高 （百万円）
2025年11月28日（注） | △1,189 | 207,978 | － | 92,451 | － | 63,729

（注）自己株式の消却を行ったことによるものであります。

#### （５）【所有者別状況】

|  |  |  |  |  |  | 2025年12月31日現在
区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況 （株）
政府及び 地方公共 団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 | その他の 法人 | 外国法人等 | 個人 その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数 （人） | － | 55 | 26 | 296 | 404 | 46 | 17,230 | 18,057 | －
所有株式数 （単元） | － | 886,847 | 110,172 | 221,990 | 743,470 | 565 | 114,695 | 2,077,739 | 204,674
所有株式数の割合（％） | － | 42.68 | 5.30 | 10.68 | 35.78 | 0.03 | 5.52 | 100.00 | －

（注）自己株式41,508株は、「個人その他」に415単元及び「単元未満株式の状況」に８株含めて記載しております。

なお、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式330,500株は自己株式に含めておらず、「金融機関」に3,305単元含めて記載しております。

#### （６）【大株主の状況】

|  | 2025年12月31日現在
氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） | 東京都港区赤坂一丁目８番１号 | 38,442 | 18.49
㈱日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海一丁目８番12号 | 24,099 | 11.59
日本証券金融㈱ | 東京都中央区日本橋茅場町一丁目２番10号 | 4,758 | 2.29
損害保険ジャパン㈱ （常任代理人　㈱日本カストディ銀行） | 東京都新宿区西新宿一丁目26番１号 (東京都中央区晴海一丁目８番12号) | 4,744 | 2.28
明治安田生命保険(相) （常任代理人　㈱日本カストディ銀行） | 東京都千代田区丸の内二丁目１番１号 (東京都中央区晴海一丁目８番12号) | 4,729 | 2.27
ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー　505001 （常任代理人　㈱みずほ銀行決済営業部） | ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番１号) | 4,724 | 2.27
ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505103 （常任代理人　㈱みずほ銀行決済営業部） | ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番１号) | 4,422 | 2.13
シービーロンドンスティッチングペンショエンフォンズゾーグエンウェルジジン （常任代理人　シティバンク、エヌ・エイ東京支店） | UTRECHTSEWEG 91 ZEIST NL 3702 AA (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) | 3,881 | 1.87
ジェーピー モルガン チェースバンク 380055 （常任代理人　㈱みずほ銀行決済営業部） | 270 PARK AVENUE, NEW YORK, NY 10017, UNITED STATES OF AMERICA (東京都港区港南二丁目15番１号) | 3,413 | 1.64
エムエスアイピ－クライアントセキユリテイ－ズ （常任代理人　モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券㈱） | 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. （東京都千代田区大手町一丁目９番７号） | 3,161 | 1.52
計 |  | 96,377 | 46.35

（注）１．2025年７月17日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、野村證券㈱及びその共同保有者であるノムラ　インターナショナル　ピーエルシー及び野村アセットマネジメント㈱が2025年７月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年12月31日現在における実質所有の状況が確認できないため、上記大株主の状況には含めておりません。なお、当該変更報告書の内容は次の通りであります。

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式の総数に対する所有株式数の割合（％）
野村證券㈱ | 東京都中央区日本橋一丁目13番１号 | 1,042 | 0.50
ノムラ　インターナショナル　ピーエルシー | 1 Angel Lane, London EC4R 3AB, United Kingdom | 142 | 0.07
野村アセットマネジメント㈱ | 東京都江東区豊洲二丁目２番１号 | 12,911 | 6.17

２．2025年９月19日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、三井住友トラスト・アセットマネジメント㈱及びその共同保有者であるアモーヴァ・アセットマネジメント㈱が2025年９月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年12月31日現在における実質所有の状況が確認できないため、上記大株主の状況には含めておりません。なお、当該変更報告書の内容は次の通りであります。

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式の総数に対する所有株式数の割合（％）
三井住友トラスト・アセットマネジメント㈱ | 東京都港区芝公園一丁目１番１号 | 5,723 | 2.74
アモーヴァ・アセットマネジメント㈱ | 東京都港区赤坂九丁目７番１号 | 5,776 | 2.76

３．2025年12月３日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、ブラックロック・ジャパン㈱及びその共同保有者であるブラックロック・フィナンシャル・マネジメント・インク、ブラックロック（ネザーランド）BV、ブラックロック・ファンド・マネジャーズ・リミテッド、ブラックロック（ルクセンブルグ）エス・エー、ブラックロック・アセット・マネジメント・カナダ・リミテッド、ブラックロック・アセット・マネジメント・アイルランド・リミテッド、ブラックロック・ファンド・アドバイザーズ、ブラックロック・インスティテューショナル・トラスト・カンパニー、エヌ．エイ．、ブラックロック・インベストメント・マネジメント（ユーケー）リミテッドが2025年11月28日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年12月31日現在における実質所有の状況が確認できないため、上記大株主の状況には含めておりません。なお、当該変更報告書の内容は次の通りであります。

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式の総数に対する所有株式数の割合（％）
ブラックロック・ジャパン㈱ | 東京都千代田区丸の内一丁目８番３号 | 3,552 | 1.71
ブラックロック・フィナンシャル・マネジメント・インク | 米国　デラウェア州　ウィルミントン　リトル・フォールズ・ドライブ　251 | 735 | 0.35
ブラックロック（ネザーランド）BV | オランダ王国　アムステルダム　HA1096　アムステルプレイン　１ | 422 | 0.20
ブラックロック・ファンド・マネジャーズ・リミテッド | 英国　ロンドン市　スログモートン・アベニュー　12 | 1,513 | 0.73
ブラックロック（ルクセンブルグ）エス・エー | ルクセンブルク大公国　L-1855　J.F.ケネディ通り　35A | 288 | 0.14
ブラックロック・アセット・マネジメント・カナダ・リミテッド | カナダ国　オンタリオ州　トロント市　ベイ・ストリート　161、2500号 | 446 | 0.21
ブラックロック・アセット・マネジメント・アイルランド・リミテッド | アイルランド共和国　ダブリン　ボールスブリッジ　ボールスブリッジパーク　２ １階 | 1,068 | 0.51
ブラックロック・ファンド・アドバイザーズ | 米国　カリフォルニア州　サンフランシスコ市　ハワード・ストリート　400 | 2,940 | 1.41
ブラックロック・インスティテューショナル・トラスト・カンパニー、エヌ．エイ． | 米国　カリフォルニア州　サンフランシスコ市　ハワード・ストリート　400 | 2,084 | 1.00
ブラックロック・インベストメント・マネジメント（ユーケー）リミテッド | 英国　ロンドン市　スログモートン・アベニュー　12 | 305 | 0.15

４．2026年１月９日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、アセットマネジメントOne㈱及びその共同保有者である㈱みずほ銀行、みずほ証券㈱、みずほ信託銀行㈱が2025年12月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年12月31日現在における実質所有の状況が確認できないため、上記大株主の状況には含めておりません。なお、当該変更報告書の内容は次の通りであります。

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式の総数に対する所有株式数の割合（％）
アセットマネジメントOne㈱ | 東京都千代田区丸の内一丁目８番２号 | 8,554 | 4.11
㈱みずほ銀行 | 東京都千代田区大手町一丁目５番５号 | 2,166 | 1.04
みずほ証券㈱ | 東京都千代田区大手町一丁目５番１号 | 1,431 | 0.69
みずほ信託銀行㈱ | 東京都千代田区丸の内一丁目３番３号 | 1,021 | 0.49

５．2026年１月９日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書の変更報告書において、SMBC日興証券㈱及びその共同保有者である三井住友DSアセットマネジメント㈱が2025年12月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2025年12月31日現在における実質所有の状況が確認できないため、上記大株主の状況には含めておりません。なお、当該変更報告書の内容は次の通りであります。

氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数（千株） | 発行済株式の総数に対する所有株式数の割合（％）
SMBC日興証券㈱ | 東京都千代田区丸の内三丁目３番１号 | 1,200 | 0.58
三井住友DSアセットマネジメント㈱ | 東京都港区虎ノ門一丁目17番１号 | 17,064 | 8.20

#### （７）【議決権の状況】

##### ①　【発行済株式】

|  |  |  | 2025年12月31日現在
区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容
無議決権株式 |  | － | － | －
議決権制限株式（自己株式等） |  | － | － | －
議決権制限株式（その他） |  | － | － | －
完全議決権株式（自己株式等） | 普通株式 | 41,500 | － | －
完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 207,732,400 | 2,077,324 | －
単元未満株式 | 普通株式 | 204,674 | － | １単元（100株）未満の株式
発行済株式総数 |  | 207,978,574 | － | －
総株主の議決権 |  | － | 2,077,324 | －

（注）１.「単元未満株式」に含まれる自己株式等

東京建物㈱　　　　　　　　８株

２.「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（BBT）が保有する当社株式330,500株（議決権の数3,305個）が含まれております。なお、当該議決権3,305個は、議決権不行使となっております。

##### ②　【自己株式等】

|  |  |  | 2025年12月31日現在
所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 （株） | 他人名義 所有株式数 （株） | 所有株式数 の合計 （株） | 発行済株式総数 に対する所有株式数の割合（％）
（自己保有株式） 東京建物㈱ | 東京都中央区八重洲 一丁目９番９号 | 41,500 | － | 41,500 | 0.02
計 | － | 41,500 | － | 41,500 | 0.02

（注）株式給付信託（BBT）が保有する当社株式330,500株は、上記の自己株式等には含まれておりません。

#### （８）【役員・従業員株式所有制度の内容】

当社は、2018年３月28日開催の第200期定時株主総会の決議（以下、「本株主総会決議」という。）に基づき、中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社の取締役（社外取締役を除く。）及び取締役を兼務しない執行役員（以下、総称して「取締役等」という。）を対象とする株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、「本制度」という。）の内容を一部変更したうえで継続導入しております。

イ．本制度の概要

本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」という。）を通じて取得され、取締役等に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」という。）が本信託を通じて給付される株式報酬制度です。なお、取締役等が当社株式等の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時となります。

取締役等には、各事業年度に、役員株式給付規程に基づき役位を勘案して定まる数のポイントが付与され、当社株式等の給付に際し、１ポイント当たり当社普通株式１株に換算されます。取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、10万ポイント（うち取締役（社外取締役を除く。）分として４万ポイント。）を上限とします。なお、当社は、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件」を上程しており、当該議案が原案通り承認可決されますと、取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、20万ポイント（うち取締役（社外取締役を除く。）分として10万ポイント。）が上限となる予定です。

＜本制度の仕組み＞

①当社は、本株主総会決議で承認を受けた範囲内において、役員株式給付規程を制定します。

②当社は、本株主総会決議で承認を受けた範囲内で金銭を信託します。

③本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引市場等を通じて取得します。

④当社は、役員株式給付規程に基づき取締役等にポイントを付与します。

⑤本信託は、当社から独立した信託管理人の指図に従い、本信託内の当社株式に係る議決権を行使しないこととします。

⑥本信託は、取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たした者（以下、「受益者」という。）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。ただし、同規程に定める要件を満たす場合は、一定割合について、当社株式の給付に代えて、当社株式の時価相当の金銭給付を受けます。なお、金銭給付を行うために、本信託により当社株式を売却する場合があります。

ロ．株式給付信託（BBT）が当社株式を取得する予定の株式総数又は総額

当社は、2018年12月末日で終了する事業年度から2020年12月末日で終了する事業年度までの３事業年度（以下、「当初対象期間」といい、当初対象期間及び当初対象期間の経過後に開始する３事業年度毎の期間を、それぞれ「対象期間」という。）及びその後の各対象期間を対象として本制度を導入し、本信託は、取締役等への当社株式等の給付を行うため、当社が拠出する資金を原資として、当社株式を取得します。

本制度に基づき取締役等に対して付与するポイントの上限数は、上記の通り、１事業年度当たり10万ポイント（うち取締役（社外取締役を除く。）分として４万ポイント。）であるため、本制度が終了するまでの間、当社は、原則として対象期間毎に、本制度に基づく取締役等への給付を行うために必要な株式数を合理的に見込み、本信託が先行して取得するために必要と認める資金を、本信託に追加拠出することといたします。ただし、係る追加拠出を行う場合において、信託財産内に残存する当社株式及び金銭があるときは、本制度に基づく給付の原資に充当することとし、当該残存株式等を勘案したうえで、以後の対象期間に関する追加拠出額を算出するものといたします。なお、当社は、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件」を上程しており、当該決議が原案通り承認可決されますと、取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、20万ポイント（うち取締役（社外取締役を除く。）分として10万ポイント。）が上限となる予定です。

本信託による当社株式の取得は、以上により拠出された資金を原資として、取引市場等を通じてこれを実施するものとします。

ハ．株式給付信託（BBT）による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

取締役等のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者

### ２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】 | 会社法第155条第３号及び会社法第155条第７号による普通株式の取得

#### （１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### （２）【取締役会決議による取得の状況】

会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づく取得

区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円）
取締役会(2024年12月25日)での決議状況 (取得期間2025年２月13日～2025年８月31日) | 1,500,000 | 3,000,000,000
当事業年度前における取得自己株式 | － | －
当事業年度における取得自己株式 | 1,189,100 | 2,999,870,100
残存決議株式の総数及び価額の総額 | 310,900 | 129,900
当事業年度の末日時点の未行使割合（％） | 20.7 | 0.0
当期間における取得自己株式 | － | －
提出日現在の未行使割合（％） | 20.7 | 0.0

（注）取得期間及び取得自己株式は約定日基準で記載しております。

#### （３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

会社法第155条第７号による取得

区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式 | 1,628 | 4,431,177
当期間における取得自己株式 | 100 | 364,700

（注）当期間における取得自己株式には、2026年３月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

#### （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） | 株式数（株） | 処分価額の総額 （円）
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式 | － | － | － | －
消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | －
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | －
その他（単元未満株式の買増請求） | 283 | 734,366 | － | －
保有自己株式数 | 41,508 | － | 41,608 | －

（注）１．当期間におけるその他には、2026年３月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買増請求による株式数は含めておりません。

２．保有自己株式数は受渡日基準で記載しております。

### ３【配当政策】

配当政策につきましては、持続的・安定的な利益成長に向けた投資を通じ、中長期的に株主価値向上を図るとともに、事業環境、財務状況等を総合的に勘案のうえ、安定的な配当水準の維持とその向上に努めることを基本方針としております。

配当は毎年６月30日を基準日とする中間配当と毎年12月31日を基準日とする期末配当の年２回とし、中間配当は取締役会決議、期末配当は株主総会決議により実施することとしております。

当期末の配当金につきましては、上記の基本方針に基づき、１株当たり57円とする予定であります（中間配当金48円と合わせた年間配当金は１株当たり105円）。この結果、当期の連結配当性向は37.1％となります。

また、次期の配当については、上記の基本方針及び次期の業績見通しを総合的に勘案した結果、年間配当金は１株当たり122円（１株当たり中間配当金61円）、配当性向は40.2％を予定しており、グループ中期経営計画で掲げている2027年度の定量目標（連結配当性向40％）は１年前倒しで達成する見通しであります。

なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。

（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。

決議年月日 | 配当金の総額 （百万円） | １株当たり配当額 （円）
2025年８月８日 | 9,997 | 48
取締役会決議
2026年３月26日 | 11,852 | 57
定時株主総会決議（予定）

### ４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### （１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、企業理念「信頼を未来へ」のもと、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図り、経営の健全性・透明性を確保しつつ効率性を高めることを主眼として、最適なコーポレート・ガバナンスの構築に努めております。また、当社の事業内容等について株主をはじめとするステークホルダーの皆様に的確に理解していただけるよう、積極的かつ適切な情報開示を行っております。

また、当社グループは、末永く社会から信頼され、健全な企業活動を継続していくため、社会に対する誓約としてグループ会社共通の「コンプライアンス憲章」を制定し、コンプライアンスに徹した企業活動を推進しております。

② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、効率的かつ健全なグループ経営のため、企業統治の体制として、下記の通り取締役会、指名諮問委員会、報酬諮問委員会、監査役制度、執行役員制度を導入するとともに、グループ経営会議、内部統制委員会、リスクマネジメント委員会、サステナビリティ委員会を設置し、運営しております。

イ．取締役会

執行役員を兼務しない取締役種橋牧夫を議長として、社内取締役７名、社外取締役５名（うち女性２名）の計12名で構成されております。原則として定時取締役会を毎月１回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、当社の業務執行に関する重要事項を決定するとともに、取締役の業務執行を監督しております。また、監査役は取締役会に出席し、必要に応じて意見を述べております。

ロ．指名諮問委員会

指名諮問委員会は、取締役会からの諮問に基づき審議を行う機関であり、取締役候補者の指名、代表取締役の選定及び解職等について審議しております。

委員長：服部秀一（社外取締役）

構成員：服部秀一（社外取締役）、恩地祥光（社外取締役）、木下由美子（社外取締役）、西澤順一（社外取締役）、田内直子（社外取締役）、小澤克人（代表取締役社長執行役員）、野村均（代表取締役会長）、和泉晃（代表取締役副社長執行役員）

ハ．報酬諮問委員会

報酬諮問委員会は、取締役会からの諮問に基づき審議を行う機関であり、取締役の報酬等について審議しております。

委員長：恩地祥光（社外取締役）

構成員：恩地祥光（社外取締役）、服部秀一（社外取締役）、木下由美子（社外取締役）、西澤順一（社外取締役）、田内直子（社外取締役）、小澤克人（代表取締役社長執行役員）、野村均（代表取締役会長）、和泉晃（代表取締役副社長執行役員）

ニ．監査役制度

当社は監査役設置会社であり、常勤監査役神野勲を議長として、常勤監査役２名（神野勲、吉野隆）、社外監査役２名（稗田さやか、近田直裕）の計４名で構成される監査役会を設置し、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議及び決議を行っております。なお、当社は、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役１名選任の件」を上程しており、当該議案が原案通り承認可決されますと、監査役は常勤監査役２名（神野勲、三縞祐介）、社外監査役２名（稗田さやか、近田直裕）の計４名となる予定です。

ホ．執行役員制度

経営機能と業務執行機能の強化、取締役会の活性化及び意思決定の迅速化を図るため、執行役員制度を導入しております。執行役員は取締役会の決議により選任されており、2026年３月23日現在21名であります。

へ．グループ経営会議

代表取締役社長執行役員小澤克人を議長、役付執行役員等を構成員とし、当社及び関係会社等の経営に関する重要な事項について審議しております。また、常勤監査役は本会議に出席し、必要に応じて意見を述べております。

ト．内部統制委員会

代表取締役社長執行役員小澤克人を委員長とし、会長、副社長、経営企画部担当役員、法務コンプライアンス部担当役員等を構成員とし、本委員会は、内部統制システムの整備、運用状況及び改善策等について審議しております。常勤監査役は本委員会に出席し、必要に応じて意見を述べております。なお、本委員会での審議事項については、必要に応じて取締役会に付議又は報告することとしております。

チ．リスクマネジメント委員会

代表取締役社長執行役員小澤克人を委員長、会長、副社長、本部長、副本部長、経営企画部担当役員、法務コンプライアンス部担当役員、コーポレート部門長等を構成員とし、当社グループのリスク管理及びコンプライアンスを統括しております。常勤監査役は本委員会に出席し、必要に応じて意見を述べております。また、コンプライアンス経営の推進のため、本委員会の下部組織としてコンプライアンス分科会（分科会長：法務コンプライアンス部担当役員）を設置し、コンプライアンス施策に関する検討や進捗状況のモニタリング、コンプライアンスリスクへの対応等を行うとともに、災害等のリスクに関する対応を行うため、同じくBCM分科会（分科会長：総務部担当役員）を設置し、BCP対応のモニタリングやBCP・マニュアルの新設・改善、グループ各社におけるBCPに関する取り組みの共有と改善方針の策定等を行っております。なお、本委員会での審議・報告事項については、取締役会に報告するとともに、取締役会付議事項に該当する事案については必要に応じて付議しております。

リ．サステナビリティ委員会

代表取締役社長執行役員小澤克人を委員長とし、代表取締役、役付執行役員、コーポレート部門長、ビル事業の技術部門長及びその他審議及び報告事項の専門性を考慮して委員長が指名する者を構成員とし、当社グループが推進するサステナビリティの取り組みに関する方針の策定、体制の整備、指標や目標の設定、進捗状況のモニタリング及び情報の開示等について審議及び報告しております。常勤監査役は本委員会に出席し、必要に応じて意見を述べております。また、本委員会の下部組織としてサステナビリティ推進協議会及び人権分科会を設置しております。サステナビリティ推進協議会では、本委員会での審議及び報告事項の共有や事前協議、当社グループが推進するサステナビリティの取り組みに関する進捗状況の報告等を行っており、人権分科会では、「東京建物グループ 人権方針」に基づく取り組みの推進や取り組み状況の報告等を行っております。

なお、本委員会での審議及び報告事項等のうち重要な事項は取締役会に付議又は報告され、取締役会は、当社グループが推進するサステナビリティの取り組みに関する重要な事項の決定、対応状況のモニタリング等を通じて、当該取り組みの推進を監督しております。

なお、当社は、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役12名選任の件」を上程しており、当該議案が原案通り承認可決された場合におきましても、取締役会、指名諮問委員会、報酬諮問委員会、グループ経営会議、内部統制委員会、リスクマネジメント委員会、サステナビリティ委員会における取締役の構成に変更はありません。

（コーポレート・ガバナンス体制図　※2026年３月23日現在）

＜企業統治の体制を採用する理由＞

当社は、経営の健全性及び透明性を確保しつつ効率性を高めるため、監査役会設置会社方式を採用するとともに執行役員制度を導入しております。

監査役会においては、社外監査役の選任等による経営に関する監督機能の強化及び透明性の確保を図り、また執行役員制度については、経営と業務執行の機能分担を明確化し、経営・監督機能と業務執行機能の強化を図ることで、経営及び取締役の監視・監督機能も十分発揮可能な体制が構築されていると考えております。

③ 取締役会の活動状況

当社は当事業年度において取締役会を計18回開催いたしました。個々の構成員の出席状況は次の通りであります。

役名 | 氏名 | 出席回数
取締役 取締役会議長 | 種　橋　牧　夫 | 18回/18回
代表取締役会長 | 野　村　　　均 | 18回/18回
代表取締役 社長執行役員 | 小　澤　克　人 | 18回/18回
代表取締役 副社長執行役員 | 和　泉　　　晃 | 18回/18回
取締役 専務執行役員 | 秋　田　秀　士 | 18回/18回
取締役 専務執行役員 | 神　保　　　健 | 18回/18回
取締役 常務執行役員 | 古　林　慎二郎 | 18回/18回
社外取締役 | 恩　地　祥　光 | 18回/18回
社外取締役 | 服　部　秀　一 | 18回/18回
社外取締役 | 木　下　由美子 | 18回/18回
社外取締役 | 西　澤　順　一 | 14回/14回（注）１
社外取締役 | 田　内　直　子 | 14回/14回（注）１
取締役 常務執行役員 | 田　嶋　史　雄 | ４回/４回（注）２
社外取締役 | 中　野　武　夫 | ３回/４回（注）２

（注）１．西澤順一、田内直子の両氏は、2025年３月26日開催の第207期定時株主総会において選任されたため、同日以降に開催された取締役会における出席状況を記載しております。

２．田嶋史雄、中野武夫の両氏は、2025年３月26日開催の第207期定時株主総会の終結をもって退任しているため、当事業年度在任期間に開催された取締役会における出席状況を記載しております。

取締役会における具体的な検討内容は次の通りであります。

分類 | 具体的な検討内容
経営戦略に関する事項 | 事業・財務 | ●年度決算・予算・事業計画、資金計画・投資方針の承認 ●中期経営計画の承認
ガバナンス | ●政策保有株式に関する保有意義の検証、見直し方針の確認及び処分の承認 ●取締役会実効性評価結果の確認及び更なる実効性向上に向けた検討 ●報酬体系見直し（一部）の承認 ●指名諮問委員会及び報酬諮問委員会の設置の承認 ●リスクマネジメントに関する取り組み方針の承認及び実施報告
その他 | ●「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応等のお願い」（東証要請）への対応の承認
株式に関する事項 | ●株主総会招集及び提出議案の決定 ●剰余金の処分及び配当方針の承認
その他事項 | ●大型プロジェクト及び海外プロジェクト等進捗状況報告

④ 指名諮問委員会の活動状況

当社は当事業年度において指名諮問委員会を計７回開催いたしました。個々の構成員の出席状況は次の通りであります。

役名 | 氏名 | 出席回数
社外取締役 | 服　部　秀　一 | ７回／７回
社外取締役 | 恩　地　祥　光 | ７回／７回
社外取締役 | 木　下　由美子 | ７回／７回
社外取締役 | 西　澤　順　一 | ４回／４回（注）２
社外取締役 | 田　内　直　子 | ４回／４回（注）２
代表取締役 社長執行役員 | 小　澤　克　人 | ７回／７回
代表取締役会長 | 野　村 均 | ７回／７回
代表取締役 副社長執行役員 | 和　泉 晃 | ７回／７回
社外取締役 | 中　野　武　夫 | ２回／３回（注）３

（注）１．2025年３月26日開催の取締役会以降、指名・報酬諮問委員会を改編して指名諮問委員会と報酬諮問委員会を設置いたしました。開催回数及び出席状況は指名・報酬諮問委員会ならびに指名諮問委員会の合計としています。

２．西澤順一、田内直子の両氏は、2025年３月26日開催の第207期定時株主総会において取締役に選任され、同日開催の取締役会において構成員に選任されたため、同日以降に開催された指名諮問委員会における出席状況を記載しております。

３．中野武夫氏は、2025年３月26日開催の第207期定時株主総会の終結をもって退任しているため、当事業年度在任期間に開催された指名・報酬諮問委員会における出席状況を記載しております。

当事業年度の指名諮問委員会における具体的な検討内容は次の通りであります。

・指名諮問委員会の委員長及び代行順序の決定

・取締役候補者及び監査役候補者の選任

・執行役員の選任

・取締役の担当及び執行役員の業務担当

⑤ 報酬諮問委員会の活動状況

当社は当事業年度において報酬諮問委員会を計６回開催いたしました。個々の構成員の出席状況は次の通りであります。

役名 | 氏名 | 出席回数
社外取締役 | 恩　地　祥　光 | ６回／６回
社外取締役 | 服　部　秀　一 | ６回／６回
社外取締役 | 木　下　由美子 | ６回／６回
社外取締役 | 西　澤　順　一 | ３回／３回（注）２
社外取締役 | 田　内　直　子 | ３回／３回（注）２
代表取締役 社長執行役員 | 小　澤　克　人 | ６回／６回
代表取締役会長 | 野　村 均 | ６回／６回
代表取締役 副社長執行役員 | 和　泉 晃 | ６回／６回
社外取締役 | 中　野　武　夫 | ２回／３回（注）３

（注）１．2025年３月26日開催の取締役会以降、指名・報酬諮問委員会を改編して指名諮問委員会と報酬諮問委員会を設置いたしました。開催回数及び出席状況は指名・報酬諮問委員会ならびに報酬諮問委員会の合計としています。

２．西澤順一、田内直子の両氏は、2025年３月26日開催の第207期定時株主総会において取締役に選任され、同日開催の取締役会において構成員に選任されたため、同日以降に開催された報酬諮問委員会における出席状況を記載しております。

３．中野武夫氏は、2025年３月26日開催の第207期定時株主総会の終結をもって退任しているため、当事業年度在任期間に開催された指名・報酬諮問委員会における出席状況を記載しております。

当事業年度の報酬諮問委員会における具体的な検討内容は次の通りであります。

・報酬諮問委員会の委員長及び代行順序の決定

・取締役及び執行役員の（個人別の）報酬

・取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針の改正

・株式報酬制度の一部改定

⑥ 企業統治に関するその他の事項

当社は、企業理念に「信頼を未来へ」を掲げ、お客様の信頼に応えることを全役職員の行動の基本とするとともに、以下の通り、業務の適正を確保するための体制（以下、「内部統制システム」という。）を整備し、その徹底を図っております。

イ．取締役・使用人の職務の執行が法令・定款に適合することを確保するための体制

・当社は、コンプライアンスの徹底を経営の基本方針と位置付け、「コンプライアンス規程」を定めるとともに、同規程に基づき、コンプライアンス体制を整備する。

・当社は、当社グループのリスク管理及びコンプライアンスを統括するために、社長を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置し、同委員会において、コンプライアンス体制の適切な運用及びその改善等を図る。

・リスクマネジメント委員会は、必要に応じ、コンプライアンス体制の運用状況等について、取締役会及び監査役会に報告する。

・当社は、不正行為その他コンプライアンス上の問題の存在を認識した役職員が通報するための体制を整備するために「内部通報規程」を定めるとともに、役職員からの通報窓口を社内及び社外に設け、役職員にこれらを周知する。

・当社は、「内部通報規程」に基づき通報された事項について、速やかに必要な調査等を行うとともに、必要に応じ、是正措置及び再発防止策を講じる。

・当社は、通報窓口に不正行為その他コンプライアンス上の問題を通報した者が、通報したことを理由として不利な取扱いを受けることがないよう体制を整備する。

・当社は、「反社会的勢力排除規程」を定め、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たず、毅然とした態度で対応する。

ロ．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

・当社は、取締役の職務の執行に係る文書（電磁的記録を含む。）、その他の情報について、「文書管理規程」及び「情報管理規程」に基づき、文書等管理統括部門及び情報管理統括責任者を定め、各規程の定めに従い適切に保存及び管理を行う。

ハ．損失の危険の管理に関する規程その他の体制

・当社は、当社グループのリスクを管理し、その企業価値を最大化するために「リスク管理規程」を定め、同規程に基づき、各部門において所管する業務に係るリスクを継続的に監視及びこれに対応するとともに、リスクマネジメント委員会において当社グループのリスクを総括的に管理する。

・リスクマネジメント委員会は、当社グループのリスクの評価及び分析を行い、リスク発生前の予防、リスクが顕在化した場合の対応策、その再発防止等を審議し、必要に応じて、取締役会に付議又は報告する。

・内部監査室は、リスク管理体制及びリスク管理業務の適切性と有効性を評価し、その調査結果を定期的に社長及び監査役等に報告する。

・当社は、大震災等の緊急事態発生時の対応に係る基本計画を定め、同基本計画に基づき、緊急事態発生時における事業継続のための体制を整備し、危機管理訓練等により準備状況の把握及び点検を行う。

ニ．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

・当社は、執行役員制度を導入し、経営機能と業務執行機能の強化、取締役会の活性化及び意思決定の迅速化を図る。

・取締役会は、経営資源の適正な配分等を考慮の上、当社グループの経営計画、年度毎の事業計画並びに予算及び資金に関する計画等を決定し、業務の効率化及び実効性の向上を図るとともに、定期的に各部門の目標達成状況の報告を受け、必要に応じて目標を修正し、業務遂行体制の効率化に向けた改善策を決定する。

・当社は、各部門の業務の組織的かつ効率的な執行及び運用を図るために、「組織規程」、「職務権限規程」及び「稟議規程」を定め、各部門の業務及び権限並びに各業務の意思決定権者を明確にする。

ホ．当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制

・当社は、当社グループの企業価値の最大化を目指したグループ経営に取り組むために、当社グループの内部統制システムを整備する。

・当社は、当社グループの内部統制システムの改善及び高度化を図るために、社長を委員長とする内部統制委員会を設置し、同委員会において、当社グループの内部統制システムの整備及び運用状況のモニタリングを実施する。

・当社は、「コンプライアンス規程」に基づき、「グループコンプライアンス憲章」、「コンプライアンス行動指針」及び「グループコンプライアンスマニュアル」を定めるとともに、研修等を通じて、当社グループ及びその役職員にこれらの周知を図り、コンプライアンスに徹して誠実に業務を遂行する体制を構築する。

・リスクマネジメント委員会は、当社グループにおけるリスク及びコンプライアンスに関する事項を審議し、当社グループのリスク管理及びコンプライアンスを統括する。

・当社は、当社グループ全体の企業価値の最大化を目指したグループ経営に取り組むために、社長を委員長とするグループ経営会議を設置し、同会議において、「グループ経営会議規程」に基づき、当社グループに関する重要事項を審議するとともに、その業務遂行状況及びその他の経営に関する重要事項を共有する。

・当社は、「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立するために、 社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、同委員会において、「サステナビリティ推進規程」に基づき、当社グループの持続的な成長及び持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進する。

・当社は、「グループ経営管理規程」に基づき、当社グループ各社による事業計画等の重要事項の決定を当社の事前承認事項とするとともに、コンプライアンスに関する事項などを当社への報告事項として、当社グループ各社に対し、グループの経営効率の向上とグループシナジーの発揮を実現するために必要な経営管理を行う。

・当社は、当社の取締役又は監査役等を当社グループ各社に派遣する等の方法により、当社グループ各社の役職員からその職務執行の状況について定期的に報告を求めるなど、業務の適正性を確認する体制を構築する。また、当社取締役は、年度毎に当社グループ各社の事業計画及び利益計画をモニタリングし、取締役会に報告する。

・当社は、不正行為その他コンプライアンス上の問題の存在を認識した当社グループの役職員が通報するための当社グループ共通の通報窓口を社外に設け、当社グループの役職員に周知する。当社は、通報された事項について、「内部通報規程」に基づき、必要な調査等を行うとともに、当社グループとして必要な再発防止策等を講じる。

・当社は、金融商品取引法に基づき、当社グループにおける財務報告の適正性を確保するため「財務報告の基本方針」を定め、財務報告の適正性を確保する体制を構築する。

・内部監査室は、「内部監査規程」に基づき、当社及び当社グループ各社の内部監査を実施し、その結果を社長及び監査役等に報告する。

へ．監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する体制と当該使用人の取締役からの独立性及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

・当社は、監査役会の要請により、監査役スタッフとして、監査職務を円滑に遂行するために必要な人員を配置する。

・監査役スタッフは、監査役の職務を補助する際は、監査役の指揮命令に従うものとし、取締役、内部監査室長等の指揮命令を受けないこととする。

・監査役スタッフは、他部署を兼務する場合においても監査役スタッフとしての業務を優先するものとし、また、当社は、監査役スタッフの人事異動、懲戒等に際しては常勤監査役の事前同意を得るものとする。

ト．監査役への報告等に関する体制

・当社は、取締役会、グループ経営会議及び内部統制委員会については、監査役の出席を確保する。

・取締役は、当社グループに著しい損害を及ぼすおそれのある事実又は法令若しくは定款に違反する重大な事実が発生した場合、その内容について、速やかに監査役に報告する。

・リスクマネジメント委員会は、コンプライアンス上重要な事項について、速やかに監査役に報告する。

・内部監査室は、内部監査状況について、定期的に、監査役に報告する。

・法務コンプライアンス部は、不正行為等の通報状況及びその内容について、定期的に、監査役に報告する。

・当社は、監査役に不正行為その他コンプライアンス上の問題を報告した者が、報告したことを理由として不利な取扱いを受けることがないよう体制を整備する。

チ．監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針

・当社は、監査役がその職務の執行について生じる費用の前払い又は償還等の請求をしたときは、当該監査役の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかにその費用又は債務を負担する。

リ．その他監査が実効的に行われることを確保するための体制

・当社は、監査役が、会計監査人、取締役、各部署から定期的に報告を受け、また各々と随時意見交換を行うことができる体制を整備する。

・内部監査室は、内部監査計画の策定、内部監査結果等について、監査役と密接な情報交換及び連携を図る。

⑦ 責任限定契約の内容の概要

当社は、会社法第427条第１項の規定に基づき、各取締役（業務執行取締役等である者を除く。）及び各監査役との間で、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が定める額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該各取締役（業務執行取締役等である者を除く。）又は各監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意かつ重大な過失がないときに限られます。

⑧ 役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険者が自身の職務執行に起因して負担することになる争訟費用や法律上の損害賠償金を填補することとしております。なお、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするための措置として、被保険者による犯罪行為に起因する損害等は、填補の対象外としております。当該役員等賠償責任保険契約の被保険者は当社の取締役、監査役及び執行役員であり、全ての被保険者について、その保険料を当社が負担しております。

⑨ 取締役の定数

当社の取締役は12名以内とする旨定款に定めております。

⑩ 取締役の選任決議要件

当社は、取締役の選任決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、また、累積投票によらない旨定款に定めております。

⑪ 自己の株式の取得

当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨定款に定めております。これは、機動的な資本政策を遂行することを目的とするものであります。

⑫ 中間配当

当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって、毎年６月30日を基準日として中間配当をすることができる旨定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

⑬ 取締役及び監査役の責任免除

当社は、職務の遂行にあたり期待される役割を十分に発揮できるようにするため、会社法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨定款に定めております。

⑭ 株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める特別決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。

#### （２）【役員の状況】

① 役員一覧

イ．2026年３月23日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下の通りです。

男性13名　女性3名　（役員のうち女性の比率18.8％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 取締役会議長 | 種　橋　牧　夫 | 1957年３月13日生 |
1979年４月 | ㈱富士銀行入行
2006年３月 | ㈱みずほコーポレート銀行執行役員業務監査部長
2008年４月 | 同行常務執行役員営業担当役員
2011年６月 | ㈱みずほ銀行副頭取執行役員支店部担当
2011年６月 | 同行代表取締役副頭取執行役員支店部担当
2013年３月 | 東京建物不動産販売㈱代表取締役社長執行役員
2015年７月 | 当社専務執行役員アセットサービス事業本部長
2016年３月 | 当社取締役専務執行役員アセットサービス事業本部長兼海外事業本部長
2017年１月 | 当社代表取締役会長執行役員 東京建物不動産販売㈱取締役会長
2019年３月 | 当社代表取締役会長
2021年１月 | 東京建物不動産販売㈱取締役（2024年12月退任）
2023年３月 | サッポロホールディングス㈱社外取締役（現任）
2025年１月 | 当社取締役取締役会議長（現任）
| （注)６ | 72
代表取締役会長 | 野　村　　　均 | 1958年10月10日生 |
1981年４月 | 当社入社
2005年３月 | 当社ビルマネジメント部長
2008年３月 | 当社取締役ビル企画部長
2011年３月 | 当社常務取締役ビル事業本部長
2013年３月 | 当社取締役常務執行役員ビル事業本部長
2015年３月 | 当社取締役専務執行役員
2017年１月 | 当社代表取締役社長執行役員
2025年１月 | 当社代表取締役会長（現任）
| (注)６ | 78
代表取締役 社長執行役員 | 小　澤　克　人 | 1964年２月１日生 |
1987年４月 | 当社入社
2007年３月 | 当社RM事業部長
2009年７月 | ㈱東京リアルティ・インベストメント・マネジメント取締役財務部長
2015年３月 | 当社執行役員企画部長
2017年１月 | 当社常務執行役員海外事業本部長兼リゾート事業本部長兼財務部長兼海外事業部長
2017年３月 | 当社取締役常務執行役員海外事業本部長兼リゾート事業本部長兼財務部長兼海外事業部長
2021年１月 | 当社取締役専務執行役員海外事業本部長兼ビル事業本部長
2021年４月 | 当社取締役専務執行役員ビル事業本部長
2023年１月 | 当社代表取締役専務執行役員ビル事業本部長
2025年１月 | 当社代表取締役社長執行役員兼内部監査室長
2025年４月 | 当社代表取締役社長執行役員（現任）
| (注)６ | 51
代表取締役 副社長執行役員 ビル事業本部長 | 和　泉　　晃 | 1965年３月６日生 |
1987年４月 | 当社入社
2009年３月 | 当社商業施設事業部長
2015年３月 | 当社執行役員都市開発事業部長
2017年１月 | 当社常務執行役員企画部長
2017年３月 | 当社取締役常務執行役員企画部長
2021年１月 | 当社取締役専務執行役員
2023年１月 | 当社代表取締役専務執行役員
2025年１月 | 当社代表取締役副社長執行役員ビル事業本部長（現任）
| (注)６ | 36

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 専務執行役員 住宅事業本部長 | 秋　田　秀　士 | 1964年５月18日生 |
1987年４月 | 当社入社
2006年３月 | 当社RM事業部長
2016年１月 | 当社執行役員人事部長
2017年１月 | 当社執行役員住宅事業副本部長
2019年１月 | 当社常務執行役員住宅事業本部長
2019年３月 | 当社取締役常務執行役員住宅事業本部長
2023年１月 | 当社取締役専務執行役員住宅事業本部長兼アセットサービス事業本部長
2025年１月 | 当社取締役専務執行役員住宅事業本部長（現任）
| (注)６ | 23
取締役 専務執行役員 住宅事業本部副本部長 | 神　保　　健 | 1965年２月27日生 |
1988年４月 | 当社入社
2015年１月 | 当社住宅情報開発部長
2018年１月 | 当社執行役員住宅情報開発部長
2019年１月 | 当社執行役員住宅事業副本部長兼住宅情報開発部長
2021年１月 | 当社常務執行役員住宅事業副本部長
2021年３月 | 当社取締役常務執行役員住宅事業副本部長
2025年１月 | 当社取締役専務執行役員住宅事業本部副本部長（現任）
2025年６月 | WonderScape㈱代表取締役社長（現任）
| (注)６ | 23
取締役 常務執行役員 ビル事業本部副本部長 | 古　林　慎二郎 | 1965年８月23日生 |
1988年４月 | 当社入社
2015年３月 | 当社ビル事業企画部長
2018年１月 | 当社執行役員都市開発事業部長
2022年１月 | 当社執行役員都市開発事業第一部長
2023年１月 | 当社常務執行役員ビル事業本部副本部長兼都市開発事業第一部長
2023年３月 | 当社取締役常務執行役員ビル事業本部副本部長兼都市開発事業第一部長
2025年１月 | 当社取締役常務執行役員ビル事業本部副本部長（現任）
| (注)６ | 23
取締役 (注)１ | 恩　地　祥　光 | 1954年11月１日生 |
1977年４月 | ㈱ダイエー入社
1994年４月 | 同社経営企画本部長
1998年９月 | ㈱アール・イー・パートナーズ取締役副社長（2000年４月退任）
1999年12月 | ㈲オズ・コーポレーション（代表）取締役（現任）
2000年３月 | ㈱レコフ事務所（現㈱レコフ）執行役員
2007年６月 | 同社取締役兼主席執行役員
2010年６月 | 同社代表取締役社長兼CEO
2016年10月 | 同社代表取締役会長（2017年９月退任）
2016年12月 | M＆Aキャピタルパートナーズ㈱取締役（2017年９月退任）
2018年３月 | 当社社外取締役（現任）
2018年４月 | 辻・本郷ビジネスコンサルティング㈱取締役会長（2018年11月退任）
2018年６月 | 日本調剤㈱社外取締役（現任）
2019年12月 | UNITED FOODS INTERNATIONAL㈱社外監査役（現任）
2020年６月 | 相鉄ホールディングス㈱社外取締役（現任）
2021年12月 | ㈱三友システムアプレイザル社外取締役（現任）
| (注)６ | －
取締役 (注)１ | 服　部　秀　一 | 1953年11月25日生 |
1984年４月 | 弁護士登録
1988年７月 | 服部法律事務所（現服部総合法律事務所）設立（現任）
2004年６月 | ウシオ電機㈱社外監査役（2016年６月退任）
2007年４月 | 慶應義塾大学法科大学院講師（金融商品取引法担当）（2023年３月退任）
2009年３月 | ㈱ルック（現㈱ルックホールディングス）社外監査役（2019年３月退任）
2013年１月 | ポッカサッポロフード＆ビバレッジ㈱社外監査役（2016年３月退任）
2015年３月 | 当社社外監査役（2019年３月退任）
2016年６月 | ウシオ電機㈱社外取締役（2018年６月退任）
2019年３月 | 当社社外取締役（現任）
| (注)６ | 4

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 (注)１ | 木　下　由美子 | 1961年７月13日生 |
1984年４月 | 日本銀行入行
1991年９月 | マッキンゼー・アンド・カンパニー入社
2004年４月 | (独)科学技術振興機構（現（国研）科学技術振興機構） 日本科学未来館入社
2011年６月 | KCJ GROUP㈱経営企画部長
2016年２月 | (公社)日本プロサッカーリーグ理事（2018年３月退任）
2018年３月 | 同法人チェアマン特命外交担当（2020年３月退任）
2020年７月 | (公財)東京都サッカー協会理事
2021年３月 | 当社社外取締役（現任）
2022年４月 | 一橋大学経営協議会委員（現任）
2024年６月 | (公財)東京都サッカー協会副会長（現任）
2024年６月 | ㈱千葉興業銀行社外取締役（現任）
| (注)６ | －
取締役 (注)１ | 西　澤　順　一 | 1956年６月12日生 |
1980年４月 | ㈱富士銀行入行
2008年４月 | ㈱みずほ銀行執行役員名古屋中央支店名古屋中央法人部長
2010年４月 | ㈱みずほコーポレート銀行常務執行役員リスク管理グループ統括役員兼人事グループ統轄役員
2011年６月 | ㈱みずほフィナンシャルグループ代表取締役副社長（2013年３月退任）
2013年４月 | みずほ情報総研㈱（現みずほリサーチ＆テクノロジーズ㈱）代表取締役社長（2019年３月退任）
2019年６月 | 常磐興産㈱取締役副社長
2019年６月 | 芙蓉オートリース㈱社外監査役（現任）
2020年６月 | 常磐興産㈱代表取締役社長
2020年６月 | 常磐共同火力㈱社外取締役（現任）
2020年６月 | 小名浜海陸運送㈱社外取締役（現任）
2023年６月 | 東京中小企業投資育成㈱社外取締役（2025年６月退任）
2024年６月 | 常磐興産㈱代表取締役会長（2025年４月退任）
2025年３月 | 当社社外取締役（現任）
2025年７月 | ㈱日税ビジネスサービス社外取締役（現任）
2026年６月 | アズビル㈱社外取締役（予定）(注)３
| (注)６ | －
取締役 (注)１ | 田　内　直　子 | 1965年５月19日生 |
1989年４月 | 味の素㈱入社
1999年９月 | マッキンゼー・アンド・カンパニー入社
2002年１月 | 味の素㈱入社
2009年７月 | 同社アミノサイエンス事業開発部専任部長
2011年７月 | 同社経営企画部専任部長
2016年７月 | 同社監査部専任部長
2019年６月 | 味の素アニマル・ニュートリション・グループ㈱監査役（2021年２月退任）
2021年４月 | 神戸大学大学院客員教授（2024年３月退任）
2022年１月 | 正栄食品工業㈱社外取締役（現任）
2024年３月 | サッポロホールディングス㈱社外取締役（監査等委員）（2026年３月退任予定）(注)４
2025年３月 | 当社社外取締役（現任）
2026年３月 | サッポロホールディングス㈱社外取締役（予定）(注)４
| (注)６ | －
監査役 (常勤) | 神　野　　勲 | 1965年３月１日生 |
1988年４月 | 安田信託銀行㈱入社
2010年10月 | みずほ信託銀行㈱川越支店長
2013年１月 | 同行不動産営業第三部長
2016年４月 | 同行執行役員信託総合営業第八部長
2018年４月 | 平成ビルディング㈱取締役専務執行役員
2018年４月 | 日本橋ビルサービス㈱代表取締役社長（2023年３月退任）
2020年４月 | 平成ビルディング㈱専務執行役員（2023年３月退任）
2023年３月 | 当社監査役（常勤）（現任）
| (注)７ | 3

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
監査役 （常勤） | 吉　野　　隆 | 1960年12月６日生 |
1983年４月 | 安田火災海上保険㈱入社
2009年４月 | ㈱損害保険ジャパン海上保険室長
2011年10月 | Sompo Japan Nipponkoa Insurance Company of Europe取締役社長（2016年３月退任）
2014年４月 | ㈱損害保険ジャパン執行役員欧州部長 日本興亜損害保険㈱執行役員欧州部長
2014年９月 | 損害保険ジャパン日本興亜㈱（現損害保険ジャパン㈱）執行役員欧州部長 損保ジャパン日本興亜ホールディングス㈱執行役員欧州部長（2016年３月退任）
2016年４月 | 損害保険ジャパン日本興亜㈱常務執行役員
2018年４月 | 同社常務執行役員企業マーケット推進本部長（2019年３月退任）
2019年３月 | 当社監査役（常勤）（現任）
| (注)９ | 6
監査役 (注)２ | 稗　田　さやか (注)５ | 1978年10月22日生 |
2007年９月 | 弁護士登録
2007年９月 | 半蔵門総合法律事務所入所（2009年12月退所）
2010年１月 | 表参道総合法律事務所入所（現任）
2019年３月 | 当社社外監査役（現任）
2021年３月 | Institution for a Global Society㈱社外監査役（現任）
2024年６月 | 三愛オブリ㈱社外監査役（現任）
2025年２月 | アヲハタ㈱社外監査役（2025年11月退任）
| (注)９ | 1
監査役 (注)２ | 近　田　直　裕 | 1969年12月19日生 |
1992年４月 | 中央新光監査法人入所
1995年４月 | 公認会計士登録
2004年７月 | 中央青山監査法人社員（2006年７月退所）
2006年８月 | 近田公認会計士事務所設立　代表（現任）
2006年９月 | 税理士登録
2008年７月 | ㈱千代田會計社代表取締役（現任）
2009年６月 | 興亜監査法人代表社員（2024年６月退所）
2016年６月 | RIZAPグループ㈱社外取締役（監査等委員）（2020年３月退任）
2018年４月 | ㈱SKIYAKI社外取締役（監査等委員）（2024年４月退任）
2020年12月 | 三菱総研DCS㈱社外監査役（現任）
2022年６月 | フィード・ワン㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2022年７月 | ㈱エスエルピー社外監査役（2024年７月退任）
2024年３月 | 当社社外監査役（現任）
| (注)８ | 1
計 | 321

（注）１．取締役恩地祥光、服部秀一、木下由美子、西澤順一、田内直子の５氏は、社外取締役であります。

２．監査役稗田さやか、近田直裕の両氏は、社外監査役であります。

３．西澤順一は、2026年６月24日にアズビル㈱の社外取締役に就任する予定であります。

４．田内直子は、2026年３月27日にサッポロホールディングス㈱の社外取締役（監査等委員）を退任し、同社の社外取締役に就任する予定であります。

５．稗田さやかの戸籍上の氏名は、木村さやかであります。

６．2024年12月期に係る定時株主総会終結の時から2025年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

７．2022年12月期に係る定時株主総会終結の時から2026年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

８．2023年12月期に係る定時株主総会終結の時から2026年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

９．2023年12月期に係る定時株主総会終結の時から2027年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

10．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項の規定に基づき、あらかじめ補欠の社外監査役１名を選任しております。補欠の社外監査役の略歴は次の通りであります。

氏名 | 生年月日 | 略歴 | 所有 株式数 (千株)
山　口　隆　央 | 1954年９月13日生 | 1985年２月 1987年９月 1996年１月 2013年６月 2015年６月2016年３月 2019年３月 | 公認会計士登録 山口公認会計士事務所入所 山口公認会計士事務所所長（現任） サトーホールディングス㈱社外監査役 （2021年６月退任） 杏林製薬㈱社外監査役（現任） 当社社外監査役（2024年３月退任） ライオン㈱社外監査役（2023年３月退任） | 2

11．所有株式数は、株式報酬制度に基づき退任後に給付される予定の株式数（株式給付信託において各取締役に付与済みのポイント数）を含めて表示しております。その株式数は、次の通りです。

氏名 | 株式数(株)
種 橋　牧 夫 | 34,125
野 村　 均 | 44,925
小 澤 克 人 | 26,850
和 泉 晃 | 20,250
秋 田 秀 士 | 17,450
神 保 健 | 15,100
古 林 慎二郎 | 13,500

12．当社では執行役員制度を導入しております。執行役員は上記の取締役を兼務している執行役員（５名）のほか、次の16名であり、その担当業務は以下の通りであります。

常務執行役員　髙橋　浩　　投資事業推進部（共同担当）、コマーシャル不動産事業企画部、商業事業部、ホテル事業部担当兼コマーシャル不動産事業本部長

常務執行役員　田嶋史雄　　海外事業本部担当兼海外事業本部長

常務執行役員　菅谷健二　　アセットサービス事業本部担当兼アセットサービス事業本部長

東京建物不動産販売㈱代表取締役社長執行役員

常務執行役員　小沼　裕　　コーポレートコミュニケーション部、人事部、経営企画部、サステナビリティ

推進部、財務部、経理部、ＤＸ推進部担当兼サステナビリティ推進部長

常務執行役員　内田欽也　　特命担当（政策・環境）

常務執行役員　川添有一　　ロジスティクス事業部担当兼コマーシャル不動産事業本部副本部長

執行役員　　　佐林　繁　　関西住宅事業部長

執行役員　　　福井弘人　　東京不動産管理㈱代表取締役社長執行役員

東京ビルサービス㈱代表取締役社長執行役員

執行役員　　　新城勇治　　総務部、法務コンプライアンス部、市場・政策調査部担当兼総務部長

執行役員　　　近藤　学　　住宅賃貸事業部長

執行役員　　　遠藤　崇　　住宅エンジニアリング部長

執行役員　　　越智啓二郎　投資事業推進部長

執行役員　　　西村　歩　　コマーシャル不動産事業企画部長

執行役員　　　河田光央　　人事部長

執行役員　　　春永宗俊　　コーポレートコミュニケーション部長

執行役員　　　川村　崇　　㈱プライムプレイス代表取締役社長執行役員

ロ．2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役12名選任の件」及び「監査役１名選任の件」を上程しており、当該決議が原案通り承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下の通りとなる予定です。なお、役員の役職名等については、当該定時株主総会直後に開催が予定されている取締役会及び監査役会の決議事項の内容を含めて記載しております。

男性13名　女性3名　（役員のうち女性の比率18.8％）

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 取締役会議長 | 種　橋　牧　夫 | 1957年３月13日生 |
1979年４月 | ㈱富士銀行入行
2006年３月 | ㈱みずほコーポレート銀行執行役員業務監査部長
2008年４月 | 同行常務執行役員営業担当役員
2011年６月 | ㈱みずほ銀行副頭取執行役員支店部担当
2011年６月 | 同行代表取締役副頭取執行役員支店部担当
2013年３月 | 東京建物不動産販売㈱代表取締役社長執行役員
2015年７月 | 当社専務執行役員アセットサービス事業本部長
2016年３月 | 当社取締役専務執行役員アセットサービス事業本部長兼海外事業本部長
2017年１月 | 当社代表取締役会長執行役員 東京建物不動産販売㈱取締役会長
2019年３月 | 当社代表取締役会長
2021年１月 | 東京建物不動産販売㈱取締役（2024年12月退任）
2023年３月 | サッポロホールディングス㈱社外取締役（現任）
2025年１月 | 当社取締役取締役会議長（現任）
| （注)６ | 72
代表取締役会長 | 野　村　　　均 | 1958年10月10日生 |
1981年４月 | 当社入社
2005年３月 | 当社ビルマネジメント部長
2008年３月 | 当社取締役ビル企画部長
2011年３月 | 当社常務取締役ビル事業本部長
2013年３月 | 当社取締役常務執行役員ビル事業本部長
2015年３月 | 当社取締役専務執行役員
2017年１月 | 当社代表取締役社長執行役員
2025年１月 | 当社代表取締役会長（現任）
| (注)６ | 78
代表取締役 社長執行役員 | 小　澤　克　人 | 1964年２月１日生 |
1987年４月 | 当社入社
2007年３月 | 当社RM事業部長
2009年７月 | ㈱東京リアルティ・インベストメント・マネジメント取締役財務部長
2015年３月 | 当社執行役員企画部長
2017年１月 | 当社常務執行役員海外事業本部長兼リゾート事業本部長兼財務部長兼海外事業部長
2017年３月 | 当社取締役常務執行役員海外事業本部長兼リゾート事業本部長兼財務部長兼海外事業部長
2021年１月 | 当社取締役専務執行役員海外事業本部長兼ビル事業本部長
2021年４月 | 当社取締役専務執行役員ビル事業本部長
2023年１月 | 当社代表取締役専務執行役員ビル事業本部長
2025年１月 | 当社代表取締役社長執行役員兼内部監査室長
2025年４月 | 当社代表取締役社長執行役員（現任）
| (注)６ | 51
代表取締役 副社長執行役員 ビル事業本部長 | 和　泉　　晃 | 1965年３月６日生 |
1987年４月 | 当社入社
2009年３月 | 当社商業施設事業部長
2015年３月 | 当社執行役員都市開発事業部長
2017年１月 | 当社常務執行役員企画部長
2017年３月 | 当社取締役常務執行役員企画部長
2021年１月 | 当社取締役専務執行役員
2023年１月 | 当社代表取締役専務執行役員
2025年１月 | 当社代表取締役副社長執行役員ビル事業本部長（現任）
| (注)６ | 36

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 専務執行役員 住宅事業本部長 | 秋　田　秀　士 | 1964年５月18日生 |
1987年４月 | 当社入社
2006年３月 | 当社RM事業部長
2016年１月 | 当社執行役員人事部長
2017年１月 | 当社執行役員住宅事業副本部長
2019年１月 | 当社常務執行役員住宅事業本部長
2019年３月 | 当社取締役常務執行役員住宅事業本部長
2023年１月 | 当社取締役専務執行役員住宅事業本部長兼アセットサービス事業本部長
2025年１月 | 当社取締役専務執行役員住宅事業本部長（現任）
| (注)６ | 23
取締役 専務執行役員 住宅事業本部副本部長 | 神　保　　健 | 1965年２月27日生 |
1988年４月 | 当社入社
2015年１月 | 当社住宅情報開発部長
2018年１月 | 当社執行役員住宅情報開発部長
2019年１月 | 当社執行役員住宅事業副本部長兼住宅情報開発部長
2021年１月 | 当社常務執行役員住宅事業副本部長
2021年３月 | 当社取締役常務執行役員住宅事業副本部長
2025年１月 | 当社取締役専務執行役員住宅事業本部副本部長（現任）
2025年６月 | WonderScape㈱代表取締役社長（現任）
| (注)６ | 23
取締役 常務執行役員 ビル事業本部副本部長 | 古　林　慎二郎 | 1965年８月23日生 |
1988年４月 | 当社入社
2015年３月 | 当社ビル事業企画部長
2018年１月 | 当社執行役員都市開発事業部長
2022年１月 | 当社執行役員都市開発事業第一部長
2023年１月 | 当社常務執行役員ビル事業本部副本部長兼都市開発事業第一部長
2023年３月 | 当社取締役常務執行役員ビル事業本部副本部長兼都市開発事業第一部長
2025年１月 | 当社取締役常務執行役員ビル事業本部副本部長（現任）
| (注)６ | 23
取締役 (注)１ | 恩　地　祥　光 | 1954年11月１日生 |
1977年４月 | ㈱ダイエー入社
1994年４月 | 同社経営企画本部長
1998年９月 | ㈱アール・イー・パートナーズ取締役副社長（2000年４月退任）
1999年12月 | ㈲オズ・コーポレーション（代表）取締役（現任）
2000年３月 | ㈱レコフ事務所（現㈱レコフ）執行役員
2007年６月 | 同社取締役兼主席執行役員
2010年６月 | 同社代表取締役社長兼CEO
2016年10月 | 同社代表取締役会長（2017年９月退任）
2016年12月 | M＆Aキャピタルパートナーズ㈱取締役（2017年９月退任）
2018年３月 | 当社社外取締役（現任）
2018年４月 | 辻・本郷ビジネスコンサルティング㈱取締役会長（2018年11月退任）
2018年６月 | 日本調剤㈱社外取締役（現任）
2019年12月 | UNITED FOODS INTERNATIONAL㈱社外監査役（現任）
2020年６月 | 相鉄ホールディングス㈱社外取締役（現任）
2021年12月 | ㈱三友システムアプレイザル社外取締役（現任）
| (注)６ | －
取締役 (注)１ | 服　部　秀　一 | 1953年11月25日生 |
1984年４月 | 弁護士登録
1988年７月 | 服部法律事務所（現服部総合法律事務所）設立（現任）
2004年６月 | ウシオ電機㈱社外監査役（2016年６月退任）
2007年４月 | 慶應義塾大学法科大学院講師（金融商品取引法担当）（2023年３月退任）
2009年３月 | ㈱ルック（現㈱ルックホールディングス）社外監査役（2019年３月退任）
2013年１月 | ポッカサッポロフード＆ビバレッジ㈱社外監査役（2016年３月退任）
2015年３月 | 当社社外監査役（2019年３月退任）
2016年６月 | ウシオ電機㈱社外取締役（2018年６月退任）
2019年３月 | 当社社外取締役（現任）
| (注)６ | 4

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
取締役 (注)１ | 木　下　由美子 | 1961年７月13日生 |
1984年４月 | 日本銀行入行
1991年９月 | マッキンゼー・アンド・カンパニー入社
2004年４月 | (独)科学技術振興機構（現（国研）科学技術振興機構） 日本科学未来館入社
2011年６月 | KCJ GROUP㈱経営企画部長
2016年２月 | (公社)日本プロサッカーリーグ理事（2018年３月退任）
2018年３月 | 同法人チェアマン特命外交担当（2020年３月退任）
2020年７月 | (公財)東京都サッカー協会理事
2021年３月 | 当社社外取締役（現任）
2022年４月 | 一橋大学経営協議会委員（現任）
2024年６月 | (公財)東京都サッカー協会副会長（現任）
2024年６月 | ㈱千葉興業銀行社外取締役（現任）
| (注)６ | －
取締役 (注)１ | 西　澤　順　一 | 1956年６月12日生 |
1980年４月 | ㈱富士銀行入行
2008年４月 | ㈱みずほ銀行執行役員名古屋中央支店名古屋中央法人部長
2010年４月 | ㈱みずほコーポレート銀行常務執行役員リスク管理グループ統括役員兼人事グループ統轄役員
2011年６月 | ㈱みずほフィナンシャルグループ代表取締役副社長（2013年３月退任）
2013年４月 | みずほ情報総研㈱（現みずほリサーチ＆テクノロジーズ㈱）代表取締役社長（2019年３月退任）
2019年６月 | 常磐興産㈱取締役副社長
2019年６月 | 芙蓉オートリース㈱社外監査役（現任）
2020年６月 | 常磐興産㈱代表取締役社長
2020年６月 | 常磐共同火力㈱社外取締役（現任）
2020年６月 | 小名浜海陸運送㈱社外取締役（現任）
2023年６月 | 東京中小企業投資育成㈱社外取締役（2025年６月退任）
2024年６月 | 常磐興産㈱代表取締役会長（2025年４月退任）
2025年３月 | 当社社外取締役（現任）
2025年７月 | ㈱日税ビジネスサービス社外取締役（現任）
2026年６月 | アズビル㈱社外取締役（予定）(注)３
| (注)６ | －
取締役 (注)１ | 田　内　直　子 | 1965年５月19日生 |
1989年４月 | 味の素㈱入社
1999年９月 | マッキンゼー・アンド・カンパニー入社
2002年１月 | 味の素㈱入社
2009年７月 | 同社アミノサイエンス事業開発部専任部長
2011年７月 | 同社経営企画部専任部長
2016年７月 | 同社監査部専任部長
2019年６月 | 味の素アニマル・ニュートリション・グループ㈱監査役（2021年２月退任）
2021年４月 | 神戸大学大学院客員教授（2024年３月退任）
2022年１月 | 正栄食品工業㈱社外取締役（現任）
2024年３月 | サッポロホールディングス㈱社外取締役（監査等委員）（2026年３月退任予定）(注)４
2025年３月 | 当社社外取締役（現任）
2026年３月 | サッポロホールディングス㈱社外取締役（予定）(注)４
| (注)６ | －
監査役 (常勤) | 神　野　　勲 | 1965年３月１日生 |
1988年４月 | 安田信託銀行㈱入社
2010年10月 | みずほ信託銀行㈱川越支店長
2013年１月 | 同行不動産営業第三部長
2016年４月 | 同行執行役員信託総合営業第八部長
2018年４月 | 平成ビルディング㈱取締役専務執行役員
2018年４月 | 日本橋ビルサービス㈱代表取締役社長（2023年３月退任）
2020年４月 | 平成ビルディング㈱専務執行役員（2023年３月退任）
2023年３月 | 当社監査役（常勤）（現任）
| (注)７ | 3

役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (千株)
監査役 (常勤) | 三　縞　祐　介 | 1965年６月15日生 |
1988年４月 | 当社入社
2014年３月 | 当社経理部長
2020年１月 | 当社執行役員経理部長
2026年１月 | 当社理事
2026年３月 | 当社監査役（常勤）（現任）
| (注)10 | 14
監査役 (注)２ | 稗　田　さやか (注)５ | 1978年10月22日生 |
2007年９月 | 弁護士登録
2007年９月 | 半蔵門総合法律事務所入所（2009年12月退所）
2010年１月 | 表参道総合法律事務所入所（現任）
2019年３月 | 当社社外監査役（現任）
2021年３月 | Institution for a Global Society㈱社外監査役（現任）
2024年６月 | 三愛オブリ㈱社外監査役（現任）
2025年２月 | アヲハタ㈱社外監査役（2025年11月退任）
| (注)９ | 1
監査役 (注)２ | 近　田　直　裕 | 1969年12月19日生 |
1992年４月 | 中央新光監査法人入所
1995年４月 | 公認会計士登録
2004年７月 | 中央青山監査法人社員（2006年７月退所）
2006年８月 | 近田公認会計士事務所設立　代表（現任）
2006年９月 | 税理士登録
2008年７月 | ㈱千代田會計社代表取締役（現任）
2009年６月 | 興亜監査法人代表社員（2024年６月退所）
2016年６月 | RIZAPグループ㈱社外取締役（監査等委員）（2020年３月退任）
2018年４月 | ㈱SKIYAKI社外取締役（監査等委員）（2024年４月退任）
2020年12月 | 三菱総研DCS㈱社外監査役（現任）
2022年６月 | フィード・ワン㈱社外取締役（監査等委員）（現任）
2022年７月 | ㈱エスエルピー社外監査役（2024年７月退任）
2024年３月 | 当社社外監査役（現任）
| (注)８ | 1
計 | 329

（注）１．取締役恩地祥光、服部秀一、木下由美子、西澤順一、田内直子の５氏は、社外取締役であります。

２．監査役稗田さやか、近田直裕の両氏は、社外監査役であります。

３．西澤順一は、2026年６月24日にアズビル㈱の社外取締役に就任する予定であります。

４．田内直子は、2026年３月27日にサッポロホールディングス㈱の社外取締役（監査等委員）を退任し、同社の社外取締役に就任する予定であります。

５．稗田さやかの戸籍上の氏名は、木村さやかであります。

６．2025年12月期に係る定時株主総会終結の時から2026年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

７．2022年12月期に係る定時株主総会終結の時から2026年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

８．2023年12月期に係る定時株主総会終結の時から2026年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

９．2023年12月期に係る定時株主総会終結の時から2027年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

10．2025年12月期に係る定時株主総会終結の時から2027年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

11．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項の規定に基づき、あらかじめ補欠の社外監査役１名を選任しております。補欠の社外監査役の略歴は次の通りであります。

氏名 | 生年月日 | 略歴 | 所有 株式数 (千株)
山　口　隆　央 | 1954年９月13日生 | 1985年２月 1987年９月 1996年１月 2013年６月 2015年６月2016年３月 2019年３月 | 公認会計士登録 山口公認会計士事務所入所 山口公認会計士事務所所長（現任） サトーホールディングス㈱社外監査役 （2021年６月退任） 杏林製薬㈱社外監査役（現任） 当社社外監査役（2024年３月退任） ライオン㈱社外監査役（2023年３月退任） | 2

12．所有株式数は、株式報酬制度に基づき退任後に給付される予定の株式数（株式給付信託において各取締役に付与済みのポイント数）を含めて表示しております。その株式数は、次の通りです。

氏名 | 株式数(株)
種 橋　牧 夫 | 34,125
野 村　 均 | 44,925
小 澤 克 人 | 26,850
和 泉 晃 | 20,250
秋 田 秀 士 | 17,450
神 保 健 | 15,100
古 林 慎二郎 | 13,500

13．当社では執行役員制度を導入しております。執行役員は上記の取締役を兼務している執行役員（５名）のほか、次の16名であり、その担当業務は以下の通りであります。

常務執行役員　髙橋　浩　　投資事業推進部（共同担当）、コマーシャル不動産事業企画部、商業事業部、ホテル事業部担当兼コマーシャル不動産事業本部長

常務執行役員　田嶋史雄　　海外事業本部担当兼海外事業本部長

常務執行役員　菅谷健二　　アセットサービス事業本部担当兼アセットサービス事業本部長

東京建物不動産販売㈱代表取締役社長執行役員

常務執行役員　小沼　裕　　コーポレートコミュニケーション部、人事部、経営企画部、サステナビリティ

推進部、財務部、経理部、ＤＸ推進部担当兼サステナビリティ推進部長

常務執行役員　内田欽也　　特命担当（政策・環境）

常務執行役員　川添有一　　ロジスティクス事業部担当兼コマーシャル不動産事業本部副本部長

執行役員　　　佐林　繁　　関西住宅事業部長

執行役員　　　福井弘人　　東京不動産管理㈱代表取締役社長執行役員
東京ビルサービス㈱代表取締役社長執行役員

執行役員　　　新城勇治　　総務部、法務コンプライアンス部、市場・政策調査部担当兼総務部長

執行役員　　　近藤　学　　住宅賃貸事業部長

執行役員　　　遠藤　崇　　住宅エンジニアリング部長

執行役員　　　越智啓二郎　投資事業推進部長

執行役員　　　西村　歩　　コマーシャル不動産事業企画部長

執行役員　　　河田光央　　人事部長

執行役員　　　春永宗俊　　コーポレートコミュニケーション部長

執行役員　　　川村　崇　　㈱プライムプレイス代表取締役社長執行役員

② 社外役員の状況

当社の社外取締役は５名、社外監査役は２名であります。当社との関係、選任理由及び期待される役割、並びに兼職する主な他の法人等及び役職は以下の通りであります。なお、当社は、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役12名選任の件」及び「監査役１名選任の件」を上程しており、当該議案が原案通り承認可決された場合におきましても、社外役員の状況に変更はありません。

役名 | 氏名 | 当社との関係、選任理由及び期待される役割
社外取締役 | 恩　地　祥　光 | 当社と同氏との間に特別な利害関係はありません。 同氏については、経営者としての豊富な経験と幅広い見識を活かし、独立した立場から取締役の職務執行に対する監督強化などガバナンス体制の強化に資することが期待されており、社外取締役として選任しております。
社外取締役 | 服　部　秀　一 | 当社と同氏との間に特別な利害関係はありません。 同氏については、弁護士としての専門的な知識・経験等を活かし、独立した立場から取締役の職務執行に対する監督強化などガバナンス体制の強化に資することが期待されており、社外取締役として選任しております。
社外取締役 | 木　下　由美子 | 当社と同氏との間に特別な利害関係はありません。 同氏については、海外勤務などで培われた国際性と公益法人での多岐にわたる業務経験を活かし、独立した立場から取締役の職務執行に対する監督強化などガバナンス体制の強化に資することが期待されており、社外取締役として選任しております。
社外取締役 | 西　澤　順　一 | 同氏は㈱みずほ銀行の出身であり、当社と同行との間では資金借入等の取引がありますが、取引の規模等に照らして、株主・投資家の判断に影響を及ぼすおそれはないと判断しております。 同氏については、経営者としての豊富な経験と幅広い見識を活かし、独立した立場から取締役の職務執行に対する監督強化などガバナンス体制の強化に資することが期待されており、社外取締役として選任しております。
社外取締役 | 田　内　直　子 | 当社と同氏との間に特別な利害関係はありません。 同氏については、グローバル企業での経営企画、新規事業開発、内部監査など多岐にわたる業務経験と社外取締役、監査役としての見識、専門性を活かし、独立した立場から取締役の職務執行に対する監督強化などガバナンス体制の強化に資することが期待されており、社外取締役として選任しております。
社外監査役 | 稗　田　さやか | 当社と同氏との間に特別な利害関係はありません。 同氏については、弁護士としての専門的な知識・経験等を独立した立場から当社の監査業務に活かすことが期待されるため、社外監査役として選任しております。
社外監査役 | 近　田　直　裕 | 当社と同氏との間に特別な利害関係はありません。 同氏については、公認会計士、税理士としての専門的な知識・経験等を独立した立場から当社の監査業務に活かすことが期待されるため、社外監査役として選任しております。

社外取締役及び社外監査役については、人格・能力・見識・経験等を総合的に判断し、独立した客観的な立場から当社の経営等に対して適切な意見を述べていただける方を選任することで、取締役会の監督機能強化等を図っております。

また、社外取締役及び社外監査役の当社株式の保有状況につきましては、上記「① 役員一覧」において記載の通りであります。

なお、当社においては、社外取締役を選任するにあたり、独立性をその実質面において担保するための独立性判断基準を定めており、東京証券取引所が定める独立性基準に加え、以下の基準のいずれにも該当しない場合、当該社外取締役に独立性があるものと判断しております。

・直近事業年度における当社の連結売上高の２％以上を占める取引先又はその業務執行者

・当社の総議決権数の10％を超える議決権を有する株主又はその業務執行者

・当社の会計監査人である監査法人の代表社員、社員又は従業員

・直近事業年度における当社からの報酬額（ただし役員報酬を除く。）が10百万円を超えるコンサルタント、会計専門家又は法律専門家

③ 社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役は、業務執行取締役から当社及びグループ会社の営業活動の状況、内部統制の状況等について定期的に報告を受けており、独立した客観的立場から経営陣に対し助言等を行っております。

社外監査役を含む監査役は、会計監査人が適切な監査を実施しているか監視検証するために、会計監査人より年間監査計画を受領し、その後も定期的な報告や、法令、会計基準の情報提供を受ける等、必要に応じて連携した活動を実施するとともに、内部監査部門との緊密な連携を保ち、組織的かつ効率的な監査を実施するため、監査役会において内部監査部門からの定期的報告を受けているほか、常勤監査役は、別途内部監査部門から適時に報告を受けております。

また、社外取締役と監査役は、互いに独立した客観的な立場を確保しつつ、社外取締役が効率的な情報収集を行えるよう、定期的な会合機会を設けること等による連携を確保しております。

④ 社外取締役（社外監査役）のサポート体制

社外取締役のサポート体制については、取締役会事務局である総務部が適宜必要な説明・情報提供等を行うこととしております。社外取締役と取締役会・監査役会等の連携強化を図るため、社外取締役の互選により「筆頭社外取締役」を選定しています。さらに、独立した客観的な立場に基づく情報交換・認識共有と、必要知識の習得を図るべく、社外取締役のみを構成員とする会議体「社外取締役ミーティング」を定期的に開催しています。社外監査役のサポート体制については、監査役会の要請により、監査役スタッフとして、監査職務を円滑に遂行するために必要な人員を配置します。

#### （３）【監査の状況】

① 監査役監査の状況

イ．監査役監査の組織、人員及び手続

当社における監査役会は、有価証券報告書提出日（2026年３月23日）現在、常勤監査役２名、社外監査役２名で構成されており、監査の方針、監査計画、監査の方法及び監査業務の分担等を策定するとともに、監査に関する重要な事項について報告を受け、協議及び決議を行っております。

なお、社外監査役近田直裕は、公認会計士の資格を有し、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

また、当社は、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役１名選任の件」を上程しており、当該議案が原案通り承認可決されますと、三縞祐介が常勤監査役に新たに就任（現常勤監査役の吉野隆は当該定時株主総会終結の時をもって辞任）し、引き続き４名の監査役（うち２名は社外監査役）で構成されることになります。

ロ．監査役及び監査役会の活動状況

当社は監査役会を原則月１回開催しており、当事業年度においては計14回開催いたしました。個々の監査役の出席状況については次の通りであります。

役名 | 氏名 | 出席回数
常勤監査役 | 神　野　　勲 | 14回/14回
常勤監査役 | 吉　野　　隆 | 14回/14回
社外監査役 | 稗　田　さやか | 14回/14回
社外監査役 | 近　田　直　裕 | 14回/14回

監査役会における具体的な検討内容は次の通りであります。

・監査役会の運営に関する事項

・株主総会に関連する事項

・経営管理体制及びガバナンス体制の整備及び運営状況に関する事項

・内部統制システムの構築状況及び有効性の検証に関する事項

・会計監査人による会計監査の相当性の検証及び評価に関する事項

・重要な事業や個別事案等に係る管理の状況に関する事項

・監査上の主要な検討事項（KAM）の決定に関する事項

・グループ会社監査活動の状況に関する事項

常勤監査役の主な活動内容は次の通りであります。

業務監査 | 取締役会への出席及び意見陳述
グループ経営会議等の重要会議への出席及び意見陳述
代表取締役及び社外取締役との定期的なミーティング並びに取締役との個別面談
内部統制部門等、各事業本部及びグループ会社に対する往査並びに報告聴取
社内規程等の整備状況の検証
重要な決裁書類等の閲覧
内部監査室からの監査実施計画、監査結果の報告聴取及び意見交換
会計監査 | 会計監査人からの監査計画説明、期中レビュー報告、監査経過報告、監査結果報告及び監査上の主要な検討事項（KAM）の決定に関する会計監査人との協議
四半期決算及び本決算に係る業務の状況調査並びに監査

各常勤監査役の監査活動に関しては、相互に適時・適切に報告し、情報を共有しております。また、監査役会においては、社外監査役に対し適切に報告し、情報の共有化を図っております。

② 内部監査の状況

当社では、代表取締役社長執行役員直轄の内部監査室を設置し、室長以下計７名の内部監査業務に係るスタッフを配置しております。内部監査室は、毎年作成する監査計画に基づき業務監査を実施し、改善等の提言を行うとともに改善措置の実施についてモニタリングを行う等、有効な内部監査を通じて適正な業務推進の実現に努めております。

また、内部監査業務を実効的に行うため、内部監査室は監査役及び会計監査人との定期的な打合せにおいて積極的に意見及び情報の交換等を行っております。

さらに、監査役会へ内部監査結果の報告を行うとともに、取締役会へは代表取締役社長執行役員から報告を行っております。

③ 会計監査の状況

イ．監査法人の名称

EY新日本有限責任監査法人

ロ．継続監査期間

21年間

ハ．業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員 業務執行社員　　向出　勇治

指定有限責任社員 業務執行社員　　小島　亘司

ニ．監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士７名、その他の補助者24名であります。

ホ．監査法人の選定方針と理由

当社は監査公認会計士等の選定にあたり、（公社）日本監査役協会の定める「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」等を踏まえ、監査法人の品質管理体制、独立性、監査実施体制並びに監査報酬等について総合的に確認・検討したうえで選定することとしております。

上記の確認・検討を行った結果、当連結会計年度の監査公認会計士等としてEY新日本有限責任監査法人を再任することが適当であると判断いたしました。

なお、監査役会は、監査公認会計士等の職務の執行に支障がある場合等その必要があると判断した場合は、監査公認会計士等の解任又は不再任に関する議案を決定し、当社は、当該決定に基づき、当該議案を株主総会に提出いたします。

また、監査役会は、監査公認会計士等が会社法第340条第１項に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき、監査公認会計士等を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、監査公認会計士等を解任した旨と解任の理由を報告いたします。

ㇸ．監査役及び監査役会による監査法人の評価

監査役及び監査役会は、EY新日本有限責任監査法人の品質管理体制、監査実施体制、監査報酬、監査役等とのコミュニケーション並びに経営者等との関係等について総合的に確認・検討し、同監査法人の監査活動は適切であると評価しております。

④ 監査報酬の内容等

イ．監査公認会計士等に対する報酬

区　分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬 （百万円） | 非監査業務に 基づく報酬 （百万円） | 監査証明業務に 基づく報酬 （百万円） | 非監査業務に 基づく報酬 （百万円）
提出会社 | 85 | 2 | 91 | 4
子会社 | 63 | － | 66 | －
計 | 149 | 2 | 158 | 4

（注）当社における非監査業務の内容は、社債発行に伴うコンフォートレター作成業務であります。

ロ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（Ernst＆Young）に対する報酬（「イ．監査公認会計士等に対する報酬」を除く。）

区　分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬 （百万円） | 非監査業務に 基づく報酬 （百万円） | 監査証明業務に 基づく報酬 （百万円） | 非監査業務に 基づく報酬 （百万円）
提出会社 | － | 12 | － | 37
子会社 | 11 | 3 | 12 | 4
計 | 11 | 15 | 12 | 41

（注）当社における非監査業務の内容は、会計・税務に関する助言業務等であります。また、子会社における非監査業務の内容は、会計・税務に関する支援業務であります。

ハ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

前連結会計年度

該当事項はありません。

当連結会計年度

該当事項はありません。

ニ．監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する監査報酬は、監査日数、当社の規模・業務の特性等の要素を総合的に勘案し、監査役会の同意を得たうえで適切に決定しております。

ホ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会は、会計監査人の監査内容、職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠等が適切であるかどうかについて必要な検証を行ったうえで、会計監査人の報酬等について会社法に基づく同意の判断をいたしました。

#### （４）【役員の報酬等】

① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

イ．役員報酬等の内容の決定に関する方針等

当社は、2025年１月16日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、「決定方針」という。）を決議しております。また、監査役の報酬については、監査役間の協議により決定しております。

当社は、企業理念「信頼を未来へ」のもと、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しており、取締役（社外取締役を除く。）の報酬については、短期のみならず中長期的な企業価値増大への貢献意識も高めることを目的として、報酬の一定割合を業績・株価と連動させる報酬体系としております。

取締役（社外取締役を除く。）の報酬は、「固定報酬」「業績連動報酬」「株式報酬」により構成され、その支給割合は後記の方針に基づき適切に設定することとしております。また、社外取締役及び監査役の報酬については、その職務内容を勘案し「固定報酬」のみとしております。

業績連動報酬等に係る業績指標の内容及び業績連動報酬等の額の算定方法については、当期の事業利益、ROE、株主還元、ESGに関する取り組み、中期経営計画の進捗状況、経済情勢や事業環境等を総合的に勘案することとしております。当該指標を選択した理由については、取締役の報酬と当社業績及び株主価値との連動性を明確にするためであります。

取締役の個人別の報酬等の額は、報酬諮問委員会への諮問を経て取締役会にて決定することとしております。なお、取締役の個人別の報酬等の内容決定に関しては、後記「ハ．取締役の個人別の報酬等の内容決定に係る委任に関する事項」に記載の通り取締役会の決議による委任を行うこととしております。

取締役（社外取締役を除く。）の報酬等の種類別の支給割合の決定に関する方針

項目 | 固定報酬 | 業績連動報酬 | 株式報酬
位置付け | 基本報酬 | 短期インセンティブ | 中長期インセンティブ
変動性 | － | 単年度業績に連動 | 株価に連動
総報酬に対する割合（目安） | 取締役社長執行役員 取締役会長 | 40％ | 40％ | 20％
その他の取締役 | 50～60％ | 30～40％ | ５～10％
報酬等の支給時期 | 毎月 | 毎月 | 原則として退任時

（注）2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件」を上程しており、当該決議が原案通り承認可決された場合、同日開催の取締役会の決議において、その他の取締役の総報酬に対する割合（目安）を、固定報酬を40～50％、業績連動報酬を40～50％、株式報酬を10～20％に変更することを予定しております。

当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容については、決定方針及び後記「ロ．取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項」に記載の株主総会決議に基づき報酬案が作成され、報酬諮問委員会への諮問を経て決定されたものであることから、取締役会は当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容が決定方針に沿うものであると判断しております。

また、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件」を上程しており、当該決議が原案通り承認可決された場合、同日開催の取締役会の決議において、決定方針に、ポイントの付与を受けた取締役等であっても、解任された場合（取締役にあっては株主総会の決議による場合、執行役員においては取締役会の決議による場合とします。）、在任中の一定の非違行為が認められた場合、又は在任中の一定の不適切行為によって当社に損害を生じさせたと認められた場合等、役員株式給付規程に定める一定の事由が生じたときは、報酬諮問委員会の答申を参考に、取締役会の決議により、給付を受ける権利の全部又は一部を取得させないことがあるという条項を追加することを予定しております。

ロ．取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項

「固定報酬」

2008年３月28日開催の第190期定時株主総会において、取締役の報酬額を月額３千５百万円以内とすること、監査役の報酬額を月額８百万円以内とすることを決議いたしました。当該株主総会終結時点の取締役の員数は18名、監査役の員数は４名です。

「業績連動報酬」

2013年３月28日開催の第195期定時株主総会において、各事業年度の業績向上への意欲士気を高めるため、取締役（社外取締役を除く。）に対し業績連動報酬を導入し、前事業年度における連結経常利益の１％かつ連結当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）の２％の範囲内で支給することを決議いたしました。なお、当該指標は、当社の事業の特性・内容に照らし当社の業績を適切に表すものと考え選定しております。当該株主総会終結時点の取締役（社外取締役を除く。）の員数は７名です。

「株式報酬」

2018年３月28日開催の第200期定時株主総会において、中長期的な企業価値増大に貢献する意識を高めることを目的とし、取締役（社外取締役を除く。）に対する株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」を導入することを決議いたしました。当該株主総会終結時点の取締役（社外取締役を除く。）の員数は８名です。

株式報酬制度の概要は以下の通りとなります。

・株式報酬制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式及び当社株式を時価換算した金額相当の金銭が、本信託を通じて給付される制度となっております。なお、同規程の制定については、指名・報酬諮問委員会への諮問を経て取締役会にて決議されております。

・具体的には１事業年度４万株（４万ポイント）を上限として、各事業年度に、各取締役（社外取締役を除く。）に対し役位を勘案して定まる数のポイントが付与され、退任時に、累積したポイント数に応じた当社株式及び時価換算した金額相当の金銭が給付されます。なお、当社は、2026年３月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役に対する株式報酬制度の一部改定の件」を上程しており、当該決議が原案通り承認可決されますと、取締役（社外取締役を除く。）に付与される１事業年度当たりのポイント数の上限は10万株（10万ポイント）となる予定です。

ハ．取締役の個人別の報酬等の内容決定に係る委任に関する事項

当社は、取締役会の決議による委任に基づいて、代表取締役社長執行役員が、決定方針及び上記「ロ．取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項」に記載の株主総会決議に基づき、各事業年度に役位及び職責に応じて取締役の個人別の固定報酬及び業績連動報酬の案を作成のうえ、報酬諮問委員会（委員長及び構成員の過半を社外取締役が担う。）への諮問を経て、取締役の個人別の報酬額の具体的な内容を決定することとしております。代表取締役社長執行役員に委任する理由は、当社の業績や取締役の職責等を総合的に勘案して評価を行うのに最も適しているためであります。

当事業年度の取締役の個人別の報酬額の決定に係る委任を受けた者は、野村均氏及び小澤克人氏であり、当事業年度の取締役の個人別の報酬額は上記の過程を経て具体的内容を決定しております。なお、野村均氏は2024年12月31日まで代表取締役社長執行役員を務め、前事業年度中に2025年３月31日分までの報酬額を決定し、小澤克人氏は2025年１月１日より代表取締役社長執行役員を務め、2025年４月１日以降分の報酬額を決定しております。

ニ．当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標と実績

当事業年度における業績連動報酬に係る指標は、前事業年度における連結経常利益及び連結当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）であります。業績予想の数値である連結経常利益695億円、連結当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）485億円（2024年８月８日の決算短信にて2024年12月期の業績予想として公表した数値。）に対して、実績は連結経常利益717億２千２百万円、連結当期純利益（親会社株主に帰属する当期純利益）658億８千２百万円となりました。

② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数 （名）
固定報酬 | 業績連動報酬 | 株式報酬
取締役 （社外取締役を除く。） | 621 | 336 | 216 | 68 | 8
監査役 （社外監査役を除く。） | 55 | 55 | － | － | 2
社外役員 | 77 | 77 | － | － | 8

（注）１．株式報酬は「非金銭報酬」に該当いたします。

２．株式報酬の総額は、当事業年度における株式給付信託（BBT）に基づく役員株式給付引当金繰入額であります。役員株式給付引当金繰入額につきましては、当社が拠出する金銭を原資として信託を通じて取得された当社株式の帳簿価額が算定の基礎となっております。

③ 報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等

氏名 | 役名 | 報酬等の種類別の総額（百万円） | 報酬等の 総額 （百万円）
固定報酬 | 業績連動報酬 | 株式報酬
種橋　牧夫 | 取締役 取締役会議長 | 51 | 51 | － | 102
野村　均 | 代表取締役会長 | 56 | 51 | 21 | 129
小澤　克人 | 代表取締役 社長執行役員 | 56 | 23 | 21 | 101

（注）１．株式報酬は「非金銭報酬」に該当いたします。

２．株式報酬の総額は、当事業年度における株式給付信託（BBT）に基づく役員株式給付引当金繰入額であります。役員株式給付引当金繰入額につきましては、当社が拠出する金銭を原資として信託を通じて取得された当社株式の帳簿価額が算定の基礎となっております。

#### （５）【株式の保有状況】

① 投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、取引関係の維持・強化等により、当社グループの中長期的な企業価値の向上に資すると判断される他社株式を純投資目的以外の株式（政策保有株式）として保有しております。

② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、取引関係の維持・強化等により、当社グループの中長期的な企業価値の向上に資すると判断される他社株式を純投資目的以外の株式（政策保有株式）として保有しております。

個別の政策保有株式については、不動産取引、共同事業、建設・設備取引、財務取引等の取引実績と見通し及び配当実績等、当社グループの企業価値の向上に資するか否かという観点から保有意義の適否を検証しております。その内容、処分実績等について取締役会に報告し、検証の結果、保有を継続する意義が認められなくなった株式については、株式市場への影響等も勘案しながら、縮減を図ることとしております。なお、グループ中期経営計画（2025～2027年度）において、政策保有株式を2027年末に連結純資産比率10%以下とする目標を掲げており、今後も縮減を図ってまいります。
2026年２月12日開催の取締役会において、個別銘柄ごとの取引実績及び保有状況を報告し、保有の適否について検証いたしました。

ロ．銘柄数及び貸借対照表計上額

| 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式 | 26 | 2,930
非上場株式以外の株式 | 43 | 97,775

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の増加に係る取得 価額の合計額（百万円） | 株式数の増加の理由
非上場株式 | 2 | 139 | 子会社からの移管及び当社グループの中長期的な企業価値の向上に資するため
非上場株式以外の株式 | 1 | 1,001 | 当社グループの中長期的な企業価値の向上に資するため

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る売却 価額の合計額（百万円）
非上場株式 | 1 | 78
非上場株式以外の株式 | 8 | 12,094

ハ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 （注）１ | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
ヒューリック㈱ | 20,374,433 | 20,374,433 | ビル事業における不動産取引及び共同事業等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
34,942 | 27,912
ＳＯＭＰＯホールディングス㈱ | 2,028,215 | 2,405,715 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 また、財務取引を行っており、安定的な 資金調達に資するため。なお、高齢者向け施設の開発・運営等に関する業務提携を実施している。 なお、当事業年度中に一部の株式売却を実施しました。 | 有 （注）２
10,822 | 9,909
大成建設㈱ | 474,080 | 951,980 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引、共同事業及び建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 なお、当事業年度中に一部の株式売却を実施しました。 | 有
7,032 | 6,320
芙蓉総合リース㈱ | 753,100 | 170,000 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 また、財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 なお、中長期的な企業価値の向上に資するため、当事業年度中に株式取得を実施しました。 | 有
3,233 | 1,989
インフロニア・ホールディングス㈱ | 1,423,000 | 1,423,000 | ビル事業及び住宅事業における建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有 （注）２
3,042 | 1,737
㈱西武ホールディングス | 994,300 | 994,300 | アセットサービス事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有 （注）２
4,279 | 3,189
安田倉庫㈱ | 1,603,000 | 1,603,000 | 当社グループ全体の事業に係る良好な関係を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
3,528 | 2,834
㈱みずほフィナンシャルグループ | 532,612 | 684,112 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引及び共同事業等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 また、財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 なお、当事業年度中に一部の株式売却を実施しました。 | 有 （注）２
3,035 | 2,649

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 （注）１ | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
片倉工業㈱ | 980,000 | 980,000 | ビル事業における不動産取引及び共同事業等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
2,829 | 1,951
ＴＰＲ㈱ | 1,867,374 | 933,687 | ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 株式数の増加は株式分割によるもの。 | 有
2,410 | 2,294
東京海上ホールディングス㈱ | 387,000 | 442,200 | ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。また、財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 なお、当事業年度中に一部の株式売却を実施しました。 | 有 （注）２
2,251 | 2,532
日本毛織㈱ | 1,112,500 | 1,112,500 | アセットサービス事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
1,974 | 1,450
帝国繊維㈱ | 698,733 | 698,733 | ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
2,305 | 1,653
オカモト㈱ | 260,200 | 260,200 | 当社グループ全体の事業に係る良好な関係を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
1,423 | 1,493
宝ホールディングス㈱ | 1,000,000 | 1,000,000 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引及び共同事業等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
1,607 | 1,355
㈱ミツウロコグループホールディングス | 567,000 | 567,000 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
1,248 | 1,018
㈱大気社 | 401,400 | 200,700 | アセットサービス事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 株式数の増加は株式分割によるもの。 | 有
1,322 | 1,003
平和不動産㈱ | 364,800 | 182,400 | 当社グループ全体の事業に係る良好な関 係を維持・強化して企業価値向上に資するため。 株式数の増加は株式分割によるもの。 | 有
814 | 795
東武鉄道㈱ | 180,098 | 180,098 | 住宅事業における不動産取引及び共同事業等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
475 | 461
ヤマトホールディングス㈱ | 260,000 | 260,000 | ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有 （注）２
574 | 460

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 （注）１ | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
戸田建設㈱ | 690,300 | 690,300 | ビル事業における不動産取引及び建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
873 | 664
㈱ニッピ | 100,000 | 100,000 | 当社グループ全体の事業に係る良好な関係を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
1,379 | 561
日油㈱ | 216,561 | 216,561 | 当社グループ全体の事業に係る良好な関係を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
652 | 477
沖電気工業㈱ | 235,076 | 235,076 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引及び建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
466 | 251
アズビル㈱ | 320,000 | 320,000 | ビル事業における建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
455 | 392
日本信号㈱ | 375,000 | 375,000 | アセットサービス事業における建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
491 | 348
松井建設㈱ | 363,000 | 363,000 | ビル事業及び住宅事業における建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
546 | 324
タカラスタンダード㈱ | 166,000 | 166,000 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
484 | 280
日本精工㈱ | 326,857 | 326,857 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引及び共同事業等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
318 | 224
東亜建設工業㈱ | 254,400 | 254,400 | ビル事業における建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
720 | 304
岡部㈱ | 305,100 | 305,100 | アセットサービス事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
293 | 233
㈱三井住友フィナンシャルグループ | 38,816 | 77,616 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 また、財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 なお、当事業年度中に一部の株式売却を実施しました。 | 有 （注）２
195 | 292

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 （注）１ | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
㈱大垣共立銀行 | 64,968 | 64,968 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 また、財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 | 有
304 | 125
ダイダン㈱ | 254,100 | 84,700 | ビル事業における建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 株式数の増加は株式分割によるもの。 | 有
629 | 326
㈱大和証券グループ本社 | 117,055 | 117,055 | アセットサービス事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 また、財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 | 有
160 | 122
インターライフホールディングス㈱ | 400,000 | 400,000 | ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
284 | 128
㈱グローバルキッズCOMPANY | 100,000 | 100,000 | 住宅事業における不動産取引を維持・強化して企業価値向上に資するため。 なお、保育施設の開発・運営等に関する業務提携を実施している。 | 無
75 | 69
㈱スペースマーケット | 171,000 | 171,000 | ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 なお、スペースシェア事業等に関する業務提携を実施している。 | 無
49 | 53
㈱ＬＩＸＩＬ | 29,680 | 29,680 | 当社グループ所有オフィスビルのテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
56 | 51
㈱四国銀行 | 47,144 | 47,144 | 財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 | 有
82 | 54
㈱千葉興業銀行 | 53,240 | 53,240 | 財務取引を行っており、安定的な資金調達に資するため。 | 有
89 | 77
㈱東天紅 | 6,292 | 6,292 | 住宅事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 無
7 | 5
日本製紙㈱ | 2,823 | 2,823 | アセットサービス事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 無
3 | 2

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 （注）１ | 当社の株式の 保有の有無
株式数（株） | 株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円） | 貸借対照表計上額 （百万円）
サッポロホールディングス㈱ | － | 111,980 | （前事業年度） アセットサービス事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 無
－ | 931
㈱淺沼組 | － | 500,000 | （前事業年度） ビル事業及び住宅事業における建設・設備取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 有
－ | 334
トナミホールディングス㈱ | － | 70,600 | （前事業年度） 当社グループ所有物流施設のテナントであり、ビル事業における不動産取引等を維持・強化して企業価値向上に資するため。 | 無
－ | 421

（注）１．定量的な保有効果については、相手先との取引等に関する情報管理の観点から記載しておりません。
なお、保有の合理性を検証した方法については、上記「② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載しております。

２．保有先企業は当社の株式を保有しておりませんが、同社子会社が当社の株式を保有しております。

３．「－」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。

③ 保有目的が純投資目的である投資株式

区分 | 当事業年度 | 前事業年度
銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円） | 銘柄数 （銘柄） | 貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式 | － | － | － | －
非上場株式以外の株式 | － | － | － | －

区分 | 当事業年度
受取配当金の 合計額（百万円） | 売却損益の 合計額（百万円） | 評価損益の 合計額（百万円）
非上場株式 | － | － | －
非上場株式以外の株式 | － | － | －

（注）「－」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。