## 第４ 【提出会社の状況】

### １ 【株式等の状況】

#### (1) 【株式の総数等】

##### ① 【株式の総数】

種　　類 | 発行可能株式総数(株)
普通株式 | 316,046,000
計 | 316,046,000

##### ② 【発行済株式】

種　　類 | 事業年度末現在 発行数(株) (2025年３月31日) | 提出日現在 発行数(株) (2025年６月24日) | 上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名 | 内　　容
普通株式 | 128,550,830 | 119,701,730 | 東京証券取引所 プライム市場 | 単元株式数は100株であります。
計 | 128,550,830 | 119,701,730 | ― | ―

(注)　2025年３月28日開催の取締役会決議に基づき、2025年４月30日付で自己株式8,849,100株を消却しております。

#### (2) 【新株予約権等の状況】

#### ① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

#### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

#### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

#### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年　月　日 | 発行済株式 総数増減数 (千株) | 発行済株式 総数残高 (千株) | 資本金増減額 (百万円) | 資本金残高 (百万円) | 資本準備金 増減額 (百万円) | 資本準備金 残高 (百万円)
2017年10月１日 | △514,203 | 128,550 | ― | 59,023 | ― | 32,019

(注)　2025年３月28日開催の取締役会決議に基づき、2025年４月30日付で自己株式8,849,100株を消却しております。

#### (5) 【所有者別状況】

2025年３月31日現在

区　分 | 株式の状況(１単元の株式数100株) | 単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体 | 金融機関 | 金融商品 取引業者 | その他の 法人 | 外国法人等 | 個人 その他 | 計
個人以外 | 個人
株主数(人) | 1 | 60 | 30 | 356 | 269 | 129 | 40,472 | 41,317 | ―
所有株式数 (単元) | 2 | 522,926 | 22,999 | 114,347 | 136,127 | 600 | 486,720 | 1,283,721 | 178,730
所有株式数 の割合(％) | 0.00 | 40.74 | 1.79 | 8.91 | 10.60 | 0.05 | 37.91 | 100.00 | ―

(注) １．自己株式10,183,593株は「個人その他」欄に101,835単元および「単元未満株式の状況」欄に93株含めて記載しております。

２．上記「その他の法人」および「単元未満株式の状況」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が、それぞれ５単元および60株含まれております。

#### (6) 【大株主の状況】

2025年３月31日現在

氏名又は名称 | 住　所 | 所有株式数 (千株) | 発行済株式(自己 株式を除く。)の 総数に対する所有 株式数の割合(％)
日本マスタートラスト 信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区赤坂１丁目８－１ | 17,953 | 15.17
株式会社日本カストディ銀行 （信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８－12 | 6,478 | 5.47
日本生命保険相互会社 | 東京都千代田区丸の内１丁目６－６ | 6,018 | 5.08
太陽生命保険株式会社 | 東京都中央区日本橋２丁目７－１ | 5,568 | 4.70
株式会社日本カストディ銀行 （三井住友信託銀行退職給付信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８－12 | 2,000 | 1.69
三井住友信託銀行株式会社 | 東京都千代田区丸の内１丁目４－１ | 2,000 | 1.69
富国生命保険相互会社 | 東京都千代田区内幸町２丁目２－２ | 1,918 | 1.62
JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人 株式会社みずほ銀行） | 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目15－１） | 1,559 | 1.32
株式会社京王閣 | 東京都調布市多摩川４丁目31－１ | 1,454 | 1.23
東日本旅客鉄道株式会社 | 東京都渋谷区代々木２丁目２－２ | 1,374 | 1.16
計 | ― | 46,325 | 39.14

(注) 上記のほか自己株式10,183千株があります。なお、自己株式には、役員報酬信託口が保有する当社株式103千株は含めておりません。

#### (7) 【議決権の状況】

##### ① 【発行済株式】

2025年３月31日現在

区　　分 | 株式数(株) | 議決権の数(個) | 内　　容
無議決権株式 | ― | ― | ―
議決権制限株式(自己株式等) | ― | ― | ―
議決権制限株式(その他) | ― | ― | ―
完全議決権株式(自己株式等) | (自己保有株式)
普通株式 | 10,183,500
| ― | 権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式
(相互保有株式)
普通株式 | 30,000
完全議決権株式(その他) | 普通株式 | 1,181,586 | 同上
118,158,600
単元未満株式 | 普通株式 | ― | 権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、１単元未満の株式
178,730
発行済株式総数 | 128,550,830 | ― | ―
総株主の議決権 | ― | 1,181,586 | ―

(注) １．「完全議決権株式(その他)」の欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が500株(議決権５個)含まれております。

２．「完全議決権株式(自己株式等)」の欄の普通株式には、役員報酬信託口が保有する当社株式103千株は含めておりません。

３．「単元未満株式」の欄の普通株式には、当社保有の自己株式が93株、証券保管振替機構名義の株式が60株含まれております。

##### ② 【自己株式等】

2025年３月31日現在

所有者の氏名 又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 (株) | 他人名義 所有株式数 (株) | 所有株式数 の合計 (株) | 発行済株式総数 に対する所有 株式数の割合(％)
(自己保有株式) 京王電鉄株式会社 | 東京都新宿区新宿 ３丁目１－24 | 10,183,500 | ― | 10,183,500 | 7.92
(相互保有株式) 関東バス株式会社 | 東京都中野区東中野 ５丁目23－14 | 30,000 | ― | 30,000 | 0.02
計 | ― | 10,213,500 | ― | 10,213,500 | 7.94

(注)　自己保有株式には、役員報酬信託口が保有する当社株式103千株は含めておりません。

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】

##### ① 株式報酬制度の概要

当社は、2020年６月26日開催の第99期定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除きます。）及び執行役員（取締役を兼務する者を除きます。）（以下、総称して「取締役等」といいます。）に対し、中長期的な業績向上及び株主価値の最大化に貢献する意識を高めることを目的に株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）を導入し、2023年６月29日開催の取締役会において、当該制度の継続を決議いたしました。

本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」といいます。）が当社株式を取得し、当社が各取締役等に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役等に対して交付される、という株式報酬制度です。なお、上記の継続の決議により、2023年６月29日開催の第102期定時株主総会が終結した日の翌日から、2026年６月の定時株主総会終結の日まで（以下、「対象期間」といいます。）の間に在任する取締役等に対して当社株式が交付されます。

取締役等が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時です。

なお、対象期間は、今後も取締役会の決定により５年以内の期間を都度定めて延長することがあります。

##### ② 取締役および執行役員に取得させる予定の株式の総数

103千株

##### ③ 本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

取締役および執行役員

### ２ 【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】 |  | 会社法第155条第３号及び会社法第155条第７号による普通株式の取得

#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

#### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

会社法第155条第３号による取得

区分 | 株式数(株) | 価額の総額(千円)
取締役会（2024年11月６日）での決議状況 （取得期間 2024年11月14日～2025年３月31日） | 5,600,000 | 15,000,000
当事業年度前における取得自己株式 | ― | ―
当事業年度における取得自己株式 | 3,849,100 | 14,999,674
残存決議株式の総数及び価額の総額 | 1,750,900 | 326
当事業年度の末日現在の未行使割合(％) | 31.3 | 0.0
当期間における取得自己株式 | ― | ―
提出日現在の未行使割合(％) | 31.3 | 0.0

#### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

会社法第155条第７号による取得

区分 | 株式数(株) | 価額の総額(千円)
当事業年度における取得自己株式 | 1,400 | 5,300
当期間における取得自己株式 | 126 | 469

(注)　当期間における取得自己株式には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

#### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分 | 当事業年度 | 当期間
株式数(株) | 処分価額の総額 (千円) | 株式数(株) | 処分価額の総額 (千円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式 | ― | ― | ― | ―
消却の処分を行った取得自己株式 | ― | ― | 8,849,100 | 29,740,586
合併、株式交換、株式交付、会社分割 に係る移転を行った取得自己株式 | ― | ― | ― | ―
その他 （単元未満株式の買増請求による売渡） | 43 | 163 | ― | ―
保有自己株式数 | 10,183,593 | ― | 1,334,619 | ―

(注) １．当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び買増請求による売渡による株式数は含めておりません。

２．当事業年度および当期間における保有自己株式数には、役員報酬信託口が保有する当社株式103千株は含めておりません。

３．当期間における消却の処分を行った取得自己株式は、2025年３月28日開催の取締役会決議により、2025年４月30日に実施した自己株式の消却であります。

### ３ 【配当政策】

１．配当の基本的な方針

2025年度を初年度とする中期経営計画においては、長期の視点に立った成長投資や安全性向上等に必要な投資資金を確保しつつ、株主還元に積極的に充当していくことを基本方針といたします。キャッシュアロケーションを踏まえ、2025年度～2030年度の６ヵ年累計で、総還元性向50％を目安とした安定的な配当と機動的な自己株式取得により、株主の皆様へ積極的に利益還元をはかってまいります。

２．毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針、配当の決定機関

当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本方針としており、決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。なお、当社は、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

３．当事業年度の配当決定に当たっての考え方

当事業年度は、業績が過去最高の利益水準を更新したことに加え、資金繰りや配当余力、将来継続性等も勘案し、中間配当は１株当たり50円を実施し、期末配当は１株当たり50円を、2025年６月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。

４．内部留保資金の使途

内部留保資金については、鉄道事業の災害発生時の迅速な復旧なども視野に入れた安全対策の充実や、京王線（笹塚駅～仙川駅間）連続立体交差事業のほか、沿線でのまちづくりなどの成長投資に活用してまいります。

(注)１．基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日 | 配当金の総額(百万円) | １株当たり配当額(円)
2024年11月６日 | 取締役会決議 | 6,110 | 50.00
2025年６月26日 | 定時株主総会決議（予定） | 5,918 | 50.00

(注)２．2024年11月６日取締役会決議による配当金の総額には、信託が保有する自社の株式に対する配当５百万円が含まれております。

2025年６月26日定時株主総会決議（予定）による配当金の総額には、信託が保有する自社の株式に対する配当５百万円が含まれております。

### ４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

#### (1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

### ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社グループでは、「京王グループ理念」に掲げる「信頼のトップブランド」の確立を目指し、「京王グループ行動規範」に基づき、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線づくり」を進めております。特に鉄道事業においては、皆様から信頼され、愛される鉄道になるため、「安全に関する基本方針」および「安全に係る社員の行動規範」を定め、全社員が一丸となって安全文化の構築に取り組んでいます。

鉄道事業者として、安全と事業の継続性を確保しながら、「京王グループ理念」に基づき、透明性・公正性を確保しつつ、迅速・果断な意思決定を行うことにより、株主の皆様をはじめつながりあうすべての人からの信頼を確保し、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をはかるため、当社では「コーポレート・ガバナンス基本方針」に基づき、コーポレート・ガバナンスの充実・強化を推進してまいります。

##### ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、監査等委員である取締役が取締役会の構成員として取締役会での議決権を持ち、監査機能を担いつつ、取締役会の業務執行の監督機能の実効性を高めることで、取締役会の透明性・公正性の向上をはかることを目的とした監査等委員会設置会社です。

また、執行役員制度を導入しており、機動的な意思決定と業務執行をはかることで当社グループを取り巻く経営環境の変化に、迅速に対応できる体制を構築しています。

当社では、社外取締役（監査等委員を除く）について、大手金融機関の経営者としての経験や見識を持つ社外取締役を２名選任するとともに、監査等委員である社外取締役について３名選任し、経営に対する監督機能を強化しているほか、取締役会の諮問機関としてガバナンス委員会および指名・報酬委員会を設置し、経営の透明性・公正性の向上に努めております。

監査等委員会については、監査等委員会による監査の実効性を高めるため、財務・会計・法務に関する相当程度の知見を有する、独立性の高い監査等委員である取締役を選任しているほか、監査等委員会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。

さらに、沿線を中心とした事業の多角的な展開による総合力の発揮を目指す当社は、取締役会のメンバーに主要なグループ会社社長を加えているほか、グループ会社の社長等をメンバーとするグループ経営協議会や京王グループ社長会の開催、ならびに、グループ監査役会の開催等を行うことで、グループ・ガバナンス体制の充実をはかっております。

以下、体制の概要について説明いたします。

ア. 取締役会

現在社外取締役５名および主要なグループ会社の社長３名を含む15名（うち監査等委員である取締役４名）で構成しており、原則として毎月１回開催し、法令で定められた事項はもとより経営上の重要な事項についての決議や業務執行の監督を行っております。

###### イ. 監査等委員会

現在社外取締役３名を含む４名で構成しており、原則として毎月１回以上開催し、取締役の職務執行の監査を行うほか、監査等委員である取締役が取締役会その他重要な会議に出席し、構成員として取締役会での議決権を持ち、監査機能を担いつつ、取締役会の業務執行の監督機能の実効性を高めております。

###### ウ. 経営会議

常勤取締役と常勤執行役員で構成する経営会議では、取締役会で決定された方針に基づき、経営上の重要事項についての審議決定を行っております。

###### エ. グループ経営協議会

常勤取締役および執行役員、グループ会社の社長等で構成するグループ経営協議会においては、グループ全体の経営課題について協議し、グループ経営の強化・推進をはかっております。

オ．役員協議会

常勤取締役と常勤執行役員で構成する役員協議会においては、経営にかかわる重要課題や戦略について協議・検討しております。

###### カ. ガバナンス委員会

取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役（監査等委員を除く）および常勤の監査等委員である社外取締役を含むメンバーで構成されるガバナンス委員会を設置し、社外取締役の視点を交えて当社グループの企業戦略等やガバナンス体制について審議を行うとともに、代表取締役、社外取締役の連携を強化し、グループの持続的な成長と中長期的な企業価値向上をはかっております。

###### キ. 指名・報酬委員会

取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役（監査等委員を除く）を含むメンバーで構成される指名・報酬委員会では、役員の人事、報酬について審議し、取締役会に答申を行うことにより、経営の透明性確保をはかっております。

なお、当社の取締役（監査等委員を除く）は15名以内とする旨、また、監査等委員である取締役は５名以内とする旨、それぞれ定款に定めております。

当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く。）11名選任の件」「監査等委員である取締役１名選任の件」を提案しており、当該議案がそれぞれ承認可決されますと、社外取締役（監査等委員を除く）が５名、監査等委員である社外取締役が３名となる予定です。これにより、取締役会は社外取締役８名を含む15名（うち監査等委員である取締役４名）で構成される予定です。

③ 企業統治に関するその他の事項

ア．当事業年度の主要会議の主な審議内容

| 主な決議事項および報告事項など
取締役会 | ・株主総会に関する事項（株主総会の招集、事業報告・計算書類等の承認 等） ・役員等に関する事項（役員の選定・異動、報酬等の方針 等） ・企業統治に関する事項（取締役会の実効性評価、上場株式保有検証結果、委任に関する事項、内部監査報告、内部統制報告書の提出 等） ・重要な人事に関する事項 ・中期経営計画（2025年度～2030年度）、決算の承認公表、配当金の支払、自己株式の取得 ・サステナビリティ経営に関する事項（非財務ＫＰＩ実績について） ・鉄道の安全への取組み状況、京王線（笹塚駅～仙川駅間）連続立体交差事業進捗、 京王線ホームドアおよび自動運転設備の整備工事実施について ・グループ内における不正行為に関する事項　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等
ガバナンス委員会 | 取締役会の実効性評価、次期中期経営計画について、取締役会の構成見直しについて
指名・報酬委員会 | 取締役候補者、役員報酬関係

イ．当事業年度における機関ごとの構成員ならびに開催状況および出席状況

役職名 | 氏　名 | 取締役会 | ガバナンス 委員会 | 指名・報酬 委員会
代表取締役会長 | 紅村　康 | 11/11回 | ３/３回 | ２/２回
代表取締役社長　社長執行役員 | 都村　智史 | 11/11回 | ３/３回 | ２/２回
取締役　常務執行役員 | 山岸　真也 | 11/11回 | ― | ―
取締役　常務執行役員 | 井上　晋一 | 11/11回 | ― | ―
取締役　常務執行役員 | 番　睦（注１） | ９/９回 | ― | ―
取締役　常務執行役員 | 中瀨　正春（注１） | ９/９回 | ― | ―
取締役 | 古市　健 | 11/11回 | ３/３回 | ２/２回
取締役 | 常陰　均 | 10/11回 | ３/３回 | ２/２回
取締役 | 南　佳孝 | 11/11回 | ― | ―
取締役 | 若林　克昌 | 11/11回 | ― | ―
取締役 | 宮坂　周治 | 11/11回 | ― | ―
取締役　監査等委員 | 小野　正浩（注２） | 11/11回 | １/１回 | ―
取締役　監査等委員 | 竹川　浩史 | 11/11回 | ３/３回 | ―
取締役　監査等委員 | 金子　正志 | 11/11回 | ― | ―
取締役　監査等委員 | 山内　暁 | 11/11回 | ― | ―

（注）１．番睦、中瀨正春の各氏は、2024年６月26日付で就任しております。

２．小野正浩氏は、2024年６月26日付で取締役常務執行役員から取締役監査等委員に就任しております。

なお、その他の主要会議の開催状況は以下のとおりであります。

監査等委員会 | 16回
経営会議 | 23回
グループ経営協議会 | ３回
役員協議会 | １回

企業統治の体制を示す図表は以下のとおりであります。

コーポレート・ガバナンス体制（2025年６月24日現在）

##### ④ 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況

###### ア. 京王グループ内部統制システムに関する基本方針

京王電鉄（以下、「当社」という）および京王グループ各社は、法令および定款に適合するとともに、「京王グループ理念」に基づいた、事業活動を適正かつ継続的に行うため、本基本方針に則り、内部統制システムを整備・運用します。

#### (ア) 取締役、執行役員および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制

a. 当社は、グループの役員および使用人の職務の執行が法令および定款に適合し、かつ健全に行われるため、「京王グループ理念」に基づき定めた「京王グループ行動規範」を周知徹底するとともに、各取締役および各執行役員は当社で定めた「経営判断原則」に則り、適正な意思決定を行います。

b. 当社は、外部有識者を含む「コンプライアンス委員会」が中心となって、グループ全体のコンプライアンス体制を整備し、重要事項については定期的に取締役会に報告を行います。

c. 当社は、コンプライアンス上の問題について、公益通報者保護法に対応したグループ全体の相談専用窓口である「京王ヘルプライン」を運用し、課題の解決を行います。

d. 当社は、コンプライアンス研修等を継続的に実施することにより、コンプライアンス意識の啓発を行い、グループ全体のコンプライアンス体制の強化をはかります。

e. 当社は、代表取締役社長 社長執行役員直轄の内部監査部門である監査・内部統制部を設置し、当社およびグループ各社に対する法令および社内規程等の諸基準への準拠性、管理の妥当性・有効性の検証を目的とした内部監査を実施します。また、監査等委員会は、必要があると認めたときは監査・内部統制部に対して調査を求め、指示することができます。

f. 当社は、財務報告の信頼性を確保するため、金融商品取引法その他の法令等に基づき、内部統制を整備・運用します。また、法令等に定められた開示は、適時適切に行います。

g. 当社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、ステークホルダーの信頼に応えるよう、組織全体で断固とした姿勢で厳正に対応を行います。

#### (イ) 取締役および執行役員の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制

a. 当社は、取締役および執行役員の職務執行に関わる情報について、法令および社内規程等に基づき、適切に保存、管理を行います。

b. 当社の取締役および執行役員は、これらの情報を必要に応じて閲覧できます。

###### (ウ) 損失の危険の管理に関する規程その他の体制

a. 経営上の重要な意思決定にあたり、当社の取締役および執行役員は損失の可能性について十分な検証を行います。

b. 業務執行に係るリスクの把握と管理を目的として当社取締役会で定めた「リスク管理方針」に基づき、リスク管理委員長、関係各部署の部長および外部専門家で構成するリスク管理委員会は、当社およびグループ各社のリスクの低減と防止のための活動および危機発生に備えた体制整備を行います。

c. 公共性の高い鉄道事業を核に幅広い企業活動を行っているグループとして、当社は「お客さまの安全」をリスク対策における最重要課題とします。

d. 当社は、重大な危機が発生した場合には代表取締役社長 社長執行役員を本部長とする危機管理本部を速やかに組織し、危機への対応とその速やかな収拾に向けた活動を行います。

#### (エ) 取締役および執行役員の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

a. 当社およびグループ各社の取締役会は、法令および社内規程に則り定期的に開催するほか、必要に応じて臨時開催します。経営上重要な事項については、事前に常勤取締役および常勤執行役員で構成する会議体で審議し、その審議を経て取締役会で決議を行います。また、当社においては、定款の定めにもとづき、重要な業務執行の決定について、取締役会の決議により取締役への委任を行います。委任された事項の決定については、事前に常勤取締役および常勤執行役員で構成する会議体で審議し、その審議を経て決定します。

b. 当社およびグループ各社の取締役会は全社的な目標を定め、取締役（社外取締役および監査等委員を除く）および執行役員はその目標達成に向け、各部門ごとの目標設定や予算管理、具体策等を立案・実行します。また、当社は各社経営計画の実施状況をモニタリングします。

c. 当社およびグループ各社の組織および職務分掌、ならびに業務執行に関する各職位の責任、権限、決裁基準については社内規程に定め、各職位の基本的な機能および相互関係を明らかにし、機動的な意思決定、業務遂行をはかります。

####

(オ) 会社並びにその親会社および子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制

a. グループ各社は当社との間に定めた「グループ会社協議基準」に従い、各社における経営上の重要な案件について、当社への協議・報告を行います。また、グループ各社は取締役会で定めた「京王グループ内部統制システムに関する基本方針」に基づき、内部統制システムの継続的な向上をはかります。当社はこれらの実施状況をモニタリングします。

b. 当社にグループ各社の内部統制の諸施策に関する担当部署を設け、当社とグループ各社間での協議、情報共有、指示・要請の伝達等が効率的に行われる体制の整備を推進します。

c. 当社およびグループ各社のコンプライアンス体制については、当社が中心となり、グループ一体となって整備します。また、当社およびグループ各社の全役員および使用人は、グループ全体の価値に重大な影響を与えるおそれのある事象を発見したときは、通常の報告経路に加え、当社のコンプライアンス委員長に報告し、対応につき協議します。

d. 当社およびグループ各社のリスクについては、リスク管理委員会を開催し、当社が中心となり、グループ全体でリスクの把握、管理に努めます。グループ各社は、重大な危機が発生した場合には、直ちに当社のリスク管理委員長に報告し、当社は事案に応じた支援を行います。また、グループ各社は、各社ごとのリスク管理体制および危機管理体制を整備します。

e. グループ経営協議会において、グループ全体の経営に関わる協議を行うほか、京王グループ社長会を定期的に開催し、グループの経営方針および経営情報の共有化をはかります。

f. 当社常勤監査等委員は、グループ各社の監査役から適宜報告を受けるほか、グループ監査役会を定期的に開催するとともに、期中および期末に各社の監査役監査の状況について確認し、グループ全体の監査の充実・強化をはかります。グループ各社の常勤の監査役は原則として内部監査部門である監査・内部統制部に所属し、相互に連携し、グループ全体の業務の適正性確保に取り組みます。

#### (カ) 監査等委員会がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項およびその使用人の独立性に関する事項

監査等委員会監査の実効性を高め、かつ監査職務を円滑に遂行するため、専門性を有する者を含む専属の使用人を配置します。当該使用人はその職務執行にあたっては監査等委員の指揮命令に服することとします。また、当該使用人の人事異動、人事評価、懲戒処分の決定は、あらかじめ監査等委員会が選定した常勤監査等委員の同意を必要とします。

#### (キ) 取締役、執行役員および使用人が監査等委員会に報告するための体制その他監査等委員会への報告に関する体制

当社において、取締役（監査等委員を除く）は、監査等委員が重要な会議等に出席し、意見を述べることができる体制を確保します。さらに、取締役（監査等委員を除く）および執行役員は以下に定める事項を監査等委員会に報告します。
グループ各社においても報告体制を確保し、以下に定める事項をグループ各社の監査役に報告します。

a. 会社の意思決定に関する重要事項

b. 当社またはグループに著しい損害を及ぼすおそれのある事項

c. 内部監査の監査計画および監査結果

d. 当社の取締役（監査等委員を除く）、執行役員、グループ各社の取締役および使用人の職務執行に関する不正行為または法令・定款に違反する重大な事項

e. コンプライアンスおよびリスク管理に関する重要事項

f. 「グループ会社協議基準」に定めた協議・報告事項のうち重要事項

g. 上記の他、当社の監査等委員およびグループ各社の監査役の職務執行上必要があると判断した事項

なお、使用人はb、dに関する重大な事項を発見した場合は当社の監査等委員およびグループ各社の監査役に直接報告することができます。
また、当社の取締役（監査等委員を除く）、執行役員、グループ各社の取締役および使用人は、当社の監査等委員およびグループ各社の監査役に報告を行ったことを理由として不利益を受けることはないものとします。

#### (ク) その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

当社取締役（監査等委員を除く）は、当社監査等委員会が策定する「監査計画」に従い、実効性ある監査を実施できる体制として、以下の体制を確保します。

a. 取締役（監査等委員を除く）、執行役員および重要な使用人からの必要に応じた意見聴取

b. 代表取締役、会計監査人との定期的な会合

c. 内部監査部門と連携した組織監査の実施

d. 内部統制部門との連携

e. グループ会社の調査等の実施

f. アドバイザーとして独自に選定した弁護士・公認会計士等外部専門家の任用

なお、f等に関する費用は会社が負担するものとします。

#### (ケ) 内部統制委員会

上記(ア)から(ク)の体制を統括するため、内部統制委員会を開催し、グループ一体となり内部統制の整備を推進します。

###### イ. 当事業年度における運用状況の概要

当社では、関東運輸局からの指示を受け、鉄道車両の輪軸組立作業について点検した結果、2024年９月に連結子会社による作業記録の書き換えなどの不適切事案が判明し、2024年10月に国土交通省から「保安監査の結果等による改善指示について」を受けました。本事案を厳粛に受け止めるとともに、改めて安全という基本価値の重要性を認識し、規程類の見直し、教育の強化、安全管理体制の改善、また、それらの実施状況を継続的に監査するなど、再発防止に取り組んでまいります。

以上のほか、当事業年度における運用状況の概要は以下のとおりです。

###### (ア) コンプライアンス

a. コンプライアンス意識の向上

・グループ会社11社でコンプライアンス・アンケートを実施し、分析結果等のフィードバックを行いました。

・当社において、全従業員を対象にコンプライアンス・アンケートを実施、社内に分析結果等をフィードバックしたほか、関連の教育・研修を行いました。

b．教育・研修

・コンプライアンスに関する研修動画の作成、コンプライアンスブックの全面改訂を行いました。

・当社において、新入社員、新任管理職、コンプライアンス責任者向けなど、対象者別の研修を実施しました。

c．反社会的勢力への対応

・当社において、契約審査時に反社会的勢力ではないことを確認するためのチェック状況を確認したほか、適宜専門会社にチェックを依頼しました。

d．内部通報制度

・内部通報制度の信頼性向上のために、一部の通報内容や調査・対応の内容を従業員に共有しました。

・コンプライアンスに関するトピックスを毎月配信するとともに、「内部通報対応の注意点」をテーマとした講演会を実施しました。

ｅ．カスタマーハラスメント対策

・「京王グループ カスタマーハラスメントに対する基本方針」を制定しました。

・グループ各社における理解促進のため、セミナーを開催したほか、対応マニュアルの作成支援を行いました。

###### (イ) リスクマネジメント

a．労務・コンプライアンスリスク

・従業員による不正・犯罪行為等の防止のため、コンプライアンス教育やリスク情報を収集するための取り組みを推進したほか、金銭不祥事等防止のためのルール変更やチェック体制の強化を実施しました。

・ハラスメント防止対策として、研修・教育などの取り組みを実施したほか、コミュニケーションを活性化させる施策など職場の心理的安全性の向上に資する取り組みを推進しました。

b．情報セキュリティリスク

・当社および一部のグループ会社において、社内ＰＣへの生体認証の導入やウイルス対策ソフトの更新、ＥＤＲ（ＰＣでの不審なふるまいを検知する仕組み）の導入を推進しました。

・ＷＡＦ（ウェブサイトへの不正アクセスを遮断するしくみ）の導入、安全な基盤として当社グループ専用のＷｅｂサーバ基盤への移転・運用をすすめました。

c．個別事業リスク

・事業特性に応じた自然災害等、事故・故障、事業環境の変化、法令違反などのリスク対策に取り組みました。

・当社およびカスタマーハラスメントの被害発生が想定される一部の会社において、対応マニュアルの作成や従業員教育などに取り組みました。

・当社において、災害時初動対応チームを組織し、ブラインド型の実践的な災害対策訓練を実施しました。

###### (ウ) 財務報告に係る内部統制

・財務報告の信頼性に及ぼす影響の重要性の観点から、必要な範囲について財務報告に係る内部統制の有効性の評価を実施しました。

・財務報告に関する情報開示の適時性と適正性を確保するため、決算開示資料についてディスクロージャー委員会での確認を経て取締役会等に付議した後、開示しました。

###### (エ) 内部監査

・当社および一部のグループ各社について内部監査を実施し、監査結果を代表取締役社長および監査等委員会に報告しました。

・内部監査を実施した当社部門およびグループ会社に改善計画提出を求め、適宜その改善状況を確認しました。

・予防監査として実施していた「不正シナリオに対する統制状況確認」を定期監査に合わせて実施し、定例化を促進しました。

#### ⑤ 取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、またその選任決議は累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。

#### ⑥ 株主総会決議事項を取締役会で決議することができることとした事項

###### ア．自己の株式の取得

当社は、機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議をもって自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。

###### イ．中間配当

当社は、株主への機動的な利益還元のため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議をもって毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

#### ⑦ 株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会の円滑な運営を行うため、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。

##### ⑧ 買収防衛策に関する事項

当社は、2022年６月29日開催の第101期定時株主総会において、当社の企業価値・株主共同の利益を確保・向上させていくことを目的とした「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）の基本方針」に関する議案が承認可決されたことを受け、同日開催の当社取締役会において、本基本方針に基づく具体的な対応策である「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）」を決議しております。また、その一環として新株予約権の発行登録を行っております。

「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）の基本方針」については、第４〔提出会社の状況〕４〔コーポレート・ガバナンスの状況等〕(1)〔コーポレート・ガバナンスの概要〕⑨当社の財務および事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針をご参照ください。

##### ⑨ 当社の財務および事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針

###### ア. 基本方針の内容

当社グループが企業価値ひいては株主の皆様の共同の利益（以下「企業価値・株主共同の利益」といいます。）を向上させていくためには、「輸送の安全性」「経営の安定性」「事業の継続性」を確保し、お客様、お取引先その他のステークホルダーからの信頼を得て、「信頼のトップブランド」を確立することが不可欠であります。また、当社グループにとっては、沿線を中心に関連性の高い事業を多角的に展開することで、沿線価値の向上、京王ブランドの確立に努めるとともに、地域社会の信頼を獲得しながら、各事業の有機的な結びつきにより総合力を発揮させる一体的な経営を行うことが極めて重要であります。これらが当社の株式の買付を行う者により中長期的に確保され、向上させられるのでなければ、当社の企業価値・株主共同の利益は毀損されることになります。したがって、当社は、当社の財務および事業の方針の決定を支配する者は、当社の企業価値・株主共同の利益を中長期的に確保、向上していくことに理解あることが必要であると考えています。

当社は、当社株式について大量買付がなされる場合、これが当社グループの企業価値・株主共同の利益に資するものであれば、これを一概に否定するものではありませんが、株式の大量買付の中には、その目的等から見て企業価値・株主共同の利益に対する明白な侵害をもたらすものなど、企業価値・株主共同の利益に資さないものも少なくありません。また、株主の皆様が、当社の企業価値を構成する要素を十分に把握し、中長期的な観点も考慮に入れたうえで、当該買付が当社の企業価値・株主共同の利益に及ぼす影響を短期間で適切に判断することは、必ずしも容易ではないものと思われます。

こうした事情に鑑み、当社は、当社株式に対する買付が行われた際に、買付に応じるべきか否かを株主の皆様が判断し、あるいは当社取締役会が代替案を提案するために必要な情報や時間を確保したり、株主の皆様のために買付者と交渉を行うことなどを可能とすることで、当社の企業価値・株主共同の利益に反する買付行為を抑止するための枠組みが必要であると考えます。

###### イ. 当社の財産の有効な活用、適切な企業集団の形成その他の基本方針の実現に資する特別な取組み

###### (ア) 企業価値向上に資する取組み

当社グループでは、「京王グループ理念」の中に掲げる「信頼のトップブランド」の確立を目指して、当社グループの競争力の強化、財務健全性の確保、法令・倫理の遵守、地域社会貢献活動の実施など、企業価値・株主共同の利益の向上に資する経営に努めております。今後もグループ全体の持続的な成長のため、当社グループが長年培ってきた有形・無形の経営資源を維持・活用しながら、以下の施策に取り組んでまいります。

第一に、社会に不可欠なインフラを提供する公共輸送機関として安全確保を最重要課題とし、中長期的な視点で社会的責任を果たしてまいります。

第二に、当社沿線が将来にわたって活力を維持できるよう、拠点開発の推進や地域活性化に多角的に取り組んでまいります。

第三に、お客様の多様化するニーズや生活スタイルの変化を捉えた施策を継続的に実施することで、将来にわたり発展、成長する企業グループを目指してまいります。

第四に、法令の遵守、地球環境への配慮など、企業の社会的責任を果たす取組みを当社グループ全体で続けてまいります。

第五に、企業価値の源泉である「輸送の安全性」の実際の担い手である当社グループの従業員を中長期的な視点で育成するとともに、「安全の確保」を最重要事項と考える企業文化を堅持してまいります。

第六に、事業の継続性に留意した資本政策のもと、成長に向けた投資や事業の選択と集中など様々な取組みの実施と完遂を目指してまいります。

###### (イ) コーポレート・ガバナンスの強化に対する取組み

当社グループでは、「京王グループ理念」に基づき、透明性・公正性を確保しつつ、迅速・果断な意思決定を行うことにより、株主の皆様をはじめ、つながりあうすべての人からの信頼を確保し、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上をはかるため、当社の取締役会で定めた「コーポレート・ガバナンス基本方針」のもと、コーポレート・ガバナンスの充実・強化を推進しております。

取締役会においては、法令で定められた事項はもとより、経営上重要な事項についての決議や業務執行の監督を行っております。当社は、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる充実に向けた取組みとして、2020年６月に監査等委員会設置会社に移行しました。取締役（監査等委員である取締役を除く。）について、大手金融機関の経営者としての経験や見識を持つ社外取締役を選任するとともに、監査等委員である取締役について、社外取締役を３名選任し、経営に対する監督機能を強化しているほか、取締役会の諮問機関としてガバナンス委員会および指名・報酬委員会を設置し、経営の透明性・公正性の向上に努めております。

監査等委員会については、監査等委員会による監査の実効性を高めるため、財務・会計・法務に関する相当程度の知見を有する、独立性の高い取締役を選任しているほか、監査等委員会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。また、監査等委員会は法令および諸基準に準拠し、監査等委員会が定めた基本方針に基づき監査を行うほか、監査等委員である取締役は、取締役会その他重要な会議に出席し、必要な意見陳述を行っております。

さらに、グループ経営協議会や京王グループ社長会、ならびにグループ監査役会などの定期的な開催により、グループ・ガバナンス体制の充実をはかっております。

###### ウ. 基本方針に照らして不適切な者によって当社の財務および事業の方針の決定が支配されることを防止するための取組み

当社は、2022年６月29日開催の第101期定時株主総会において、当社の企業価値・株主共同の利益を確保・向上させていくことを目的とした「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）の基本方針」（以下「本基本方針」といいます。）に関する議案が承認可決されたことを受け、同日開催の当社取締役会において、本基本方針に基づく具体的な対応策である「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）」（以下「本プラン」といいます。）を決議しております。本プランは、当社株式の大量取得行為が行われる場合に、株主の皆様が適切な判断をするために必要・十分な情報と時間を確保するとともに、買付者との協議・交渉等の機会を確保することなどにより、当社の企業価値・株主共同の利益を確保し、向上させることを目的としております。

本プランは、①当社が発行者である株券等について保有者の株券等保有割合が20％以上となる買付、または②当社が発行者である株券等について、公開買付けを行う者の株券等所有割合およびその特別関係者の株券等所有割合の合計が20％以上となる公開買付け、もしくはこれらに類似する行為またはその提案（以下「買付等」と総称し、買付等を行う者を以下「買付者等」といいます。）を適用対象とします。

買付者等が買付等を行う場合は、当社取締役会が別途認めた場合を除き、その実行に先立ち、当社に対して、買付等の内容の検討に必要な情報および本プランに定める手続きを遵守する旨の誓約文言等を記載した書面を提出するものとし、当社取締役会は速やかにこれを企業価値評価独立委員会（委員は、社外の有識者、社外取締役から選任されるものとし、以下「独立委員会」といいます。）に提供します。独立委員会は、最長60日間の検討期間（必要な範囲で最長30日間延長できます。）を設定し、必要に応じて独立した第三者である専門家の助言を得たうえ、買付等の内容の評価・検討、買付者等との協議・交渉、株主に対する情報開示等を行います。

独立委員会は、買付者等が本プランに定める手続きを遵守しなかった場合、または本プランに定める要件のいずれかに該当し、新株予約権の無償割当てを実施することが相当であると認められる場合には、当社取締役会に対し、新株予約権の無償割当ての実施を勧告します。なお、独立委員会は、新株予約権の無償割当ての要件のいずれかに該当する場合であっても、新株予約権の無償割当てを実施することについて株主総会の決議を得ることが相当であると判断するときは、当社取締役会に対して、株主総会の招集、新株予約権の無償割当ての実施に関する議案の株主総会への付議を勧告するものとします。

当社取締役会は、独立委員会の勧告を最大限尊重し、新株予約権の無償割当ての実施または不実施等に関する決議を速やかに行うものとします。また、当社取締役会は、独立委員会から、株主総会の招集、新株予約権の無償割当ての実施に関する議案の株主総会への付議を勧告された場合には、実務上株主総会の開催が著しく困難な場合を除き、実務上可能な限り最短の期間で株主総会を開催できるように、速やかに株主総会を招集し、新株予約権の無償割当ての実施に関する議案を付議します。当社取締役会は、上記決議を行った場合等には、速やかに、当該決議の概要その他当社取締役会が適切と認める事項について、情報開示を行います。

上記の新株予約権は、１個当たり１円を下限とし、当社株式１株の時価の２分の１の金額を上限とする金額の範囲内で当社取締役会または当社株主総会における新株予約権無償割当ての決議で定める金額を払い込むことにより、原則として当社株式１株を取得できるものですが、買付者等による権利行使が認められないという行使条件が付されています。また、当社が買付者等以外の株主から当社株式と引換えに新株予約権を取得することができる旨の取得条項が付されており、当社がかかる条項に基づく取得をする場合、新株予約権１個と引換えに、原則として当社株式１株が交付されます。

本プランの有効期間は、2022年６月29日開催の定時株主総会終了後３年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までになります。ただし、当該有効期間の満了前であっても、当社の株主総会において本基本方針を廃止する旨の決議が行われた場合、または、当社の株主総会で選任された取締役で構成される当社取締役会において本プランを廃止する旨の決議が行われた場合には、本プランはその時点で廃止されるものとします。

本プラン導入時点においては新株予約権の無償割当て自体は行われませんので、株主の皆様に直接具体的な影響が生じることはありません。他方、新株予約権の無償割当てが実施された場合には、新株予約権行使の手続きを行わないと、他の株主の皆様による新株予約権の行使により、その保有する当社株式全体の価値が希釈化することになります。ただし、当社が当社株式を対価として新株予約権の取得を行った場合、買付者等以外の株主の皆様が保有する当社株式全体の価値の経済的な希釈化は生じません。

###### エ. 上記の各取組みに対する当社取締役会の判断およびその判断に係る理由

上記イ.に記載した取組みは、当社の企業価値・株主共同の利益を継続的かつ持続的に向上させるための具体的方策として策定されたものであり、上記ア.の基本方針に沿うとともに、当社の株主共同の利益に合致するものであり、当社の会社役員の地位の維持を目的とするものではありません。

また、上記ウ.の取組みは上記ア.の基本方針に沿うものであり、以下の理由から当社の株主共同の利益を損なうものではなく、また、当社の会社役員の地位の維持を目的とするものではありません。

(ア) 経済産業省および法務省が2005年５月27日に発表した買収防衛策に関する指針に定める三原則を充足していること

(イ) 本プランは、株主総会において承認された本基本方針に基づくものであり、また、有効期間は約３年間と限定され、かつ、その満了前であっても株主総会において、本基本方針の変更または廃止の決議がなされた場合には、本プランも変更後の基本方針に従うよう速やかに変更または廃止されることになるなど、株主意思を重視していること

(ウ) 経営陣から独立している委員から構成される独立委員会により新株予約権の無償割当ての実施等の運用に関する実質的な判断が行われ、その判断の概要については株主の皆様に情報開示をすることとされていること

(エ) 合理的かつ詳細な客観的要件が設定されており、当社取締役会による恣意的な発動を防止するための仕組みを確保していること

(オ) 独立委員会は、当社の費用で、外部専門家の助言を受けることができるものとされており、その判断の公正性・客観性がより強く担保される仕組みとなっていること

(カ) 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）の任期は１年であり、毎年の選任を通じて株主の皆様のご意向を反映させることが可能であること

(キ) デッドハンド型買収防衛策またはスローハンド型買収防衛策ではないこと

なお、当社は、2025年５月23日開催の取締役会において、上記「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）の基本方針」および「当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収防衛策）」を継続せず、その有効期限である2025年６月26日開催予定の第104期定時株主総会の終結の時をもって廃止することを決議しております。

### (2) 【役員の状況】

##### ① 役員一覧

ア．2025年６月24日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。

男性14名　女性1名　(役員のうち女性の比率6.7％)

役職名 | 氏　名 | 生年月日 | 略　歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
代表取締役会長 | 紅　村　　　康 | 1958年３月21日生 |
1980年４月 | 当社入社
2004年６月 | 当社総合企画本部経理部長
2007年６月 | 当社総合企画本部経営企画部長
2010年６月 | 当社取締役総合企画本部副本部長
2011年６月 | 当社取締役総合企画本部長
2012年６月 | 当社常務取締役総合企画本部長
2013年６月 | 京王観光株式会社代表取締役社長
〃 | 当社取締役
2015年６月 | 当社代表取締役副社長
2016年６月 | 当社代表取締役社長
2020年６月 | 当社代表取締役社長 社長執行役員
2022年６月 | 株式会社サンウッド社外取締役
〃 | 当社代表取締役会長(現在)
| (注)２ | 20,300
代表取締役社長 社長執行役員 | 都　村　智　史 | 1964年６月15日生 |
1988年４月 | 当社入社
2012年６月 | 当社総合企画本部沿線価値創造部長
2015年６月 | 株式会社リビタ代表取締役社長
2018年６月 | 当社取締役経営統括本部グループ事業部長
2020年６月 | 当社執行役員経営統括本部経営企画部長
2021年６月 | 当社取締役常務執行役員経営統括本部長、 総務・危機管理部・法務・コンプライアンス部・広報部・人事部分担、財務・情報開示担当、コンプライアンス担当
2022年６月 | 当社代表取締役社長 社長執行役員(現在)
| (注)２ | 2,800
取締役 常務執行役員 経営統括本部長 | 山　岸　真　也 | 1963年８月10日生 |
1987年４月 | 当社入社
2011年６月 | 株式会社京王ストア常務取締役
2013年６月 | 株式会社レストラン京王代表取締役社長
2016年６月 | 当社人事部長
2018年６月 | 当社取締役人事部長
2019年６月 | 株式会社京王ストア代表取締役社長
〃 | 当社取締役
2020年６月 | 当社執行役員
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員人事部長、 総務・危機管理部・法務・コンプライアンス部・広報部・人事部分担、コンプライアンス担当
2024年６月 | 当社取締役常務執行役員経営統括本部長、 財務・情報開示担当(現在)
| (注)２ | 5,200
取締役 常務執行役員 鉄道事業本部長 | 井　上　晋　一 | 1966年７月30日生 |
1989年４月 | 当社入社
2013年６月 | 当社鉄道事業本部鉄道営業部長
2016年６月 | 当社鉄道事業本部計画管理部長
2019年６月 | 西東京バス株式会社代表取締役社長
2020年６月 | 当社執行役員
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員鉄道事業本部長(現在)
| (注)２ | 7,500
取締役 常務執行役員 | 番　　　　　睦 | 1967年１月４日生 |
1990年４月 | 当社入社
2014年６月 | 当社鉄道事業本部工務部長
2021年６月 | 当社執行役員鉄道事業本部工務部長
2024年６月 | 当社取締役常務執行役員、 総務・危機管理部・法務・コンプライアンス部・ 広報部・人事部分担、コンプライアンス担当(現在)
| (注)２ | 2,200

役職名 | 氏　名 | 生年月日 | 略　歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
取締役 常務執行役員 開発事業本部長 | 中　瀨　正　春 | 1969年１月26日生 |
1991年４月 | 当社入社
2016年６月 | 当社開発事業本部ＳＣ営業部長
2018年６月 | 当社開発事業本部開発企画部新宿再開発推進室長
2020年６月 | 当社新宿再開発推進室長
2022年６月 | 当社執行役員新宿再開発推進室長
2024年６月 | 当社取締役常務執行役員開発事業本部長、 新宿再開発推進室分担(現在)
| (注)２ | 2,000
取締役 | 古　市　　　健 | 1954年８月21日生 |
1977年４月 | 日本生命保険相互会社入社
2004年７月 | 日本生命保険相互会社取締役
2007年１月 | 日本生命保険相互会社取締役執行役員
2007年３月 | 日本生命保険相互会社取締役常務執行役員
2009年３月 | 日本生命保険相互会社取締役専務執行役員
2010年３月 | 日本生命保険相互会社代表取締役専務執行役員
2012年３月 | 日本生命保険相互会社代表取締役副社長執行役員
2016年６月 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社社外取締役
〃 | 当社社外取締役(現在)
2016年７月 | 日本生命保険相互会社代表取締役副会長
2020年６月 | 株式会社ダイセル社外取締役
2022年７月 | 日本生命保険相互会社顧問(現在)
2023年６月 | 大阪市高速電気軌道株式会社社外取締役(現在)
| (注)２ | 2,000
取締役 | 常　陰　　　均 | 1954年８月６日生 |
1977年４月 | 住友信託銀行株式会社(現三井住友信託銀行株式会社)入社
2004年６月 | 住友信託銀行株式会社執行役員企画部長
2005年６月 | 住友信託銀行株式会社取締役兼常務執行役員
2008年１月 | 住友信託銀行株式会社取締役社長
2011年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社(現三井住友トラストグループ株式会社)取締役会長 住友信託銀行株式会社取締役会長兼社長
2012年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役会長 三井住友信託銀行株式会社取締役社長
2017年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役会長 三井住友信託銀行株式会社取締役
2017年６月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役 三井住友信託銀行株式会社取締役会長
2019年６月 | 南海電気鉄道株式会社社外取締役(現在)
2020年６月 | レンゴー株式会社社外監査役(現在)
2021年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役 三井住友信託銀行株式会社特別顧問
2021年６月 | 三井住友信託銀行株式会社特別顧問(現在)
2023年６月 | 当社社外取締役(現在)
2025年６月 | 株式会社イチネンホールディングス社外取締役(現在)
| (注)２ | 0

役職名 | 氏　名 | 生年月日 | 略　歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
取締役 | 南　　　佳　孝 | 1963年３月５日生 |
1986年４月 | 当社入社
2009年６月 | 京王食品株式会社代表取締役社長
2011年６月 | 当社開発推進部長
2011年12月 | 株式会社リビタ代表取締役社長
2015年６月 | 当社総合企画本部経営企画部長
2016年６月 | 当社取締役戦略推進本部事業創造部長
2017年６月 | 当社取締役戦略推進本部長
2018年６月 | 当社常務取締役開発事業本部長
2019年６月 | 当社常務取締役、 総務法務部・広報部・人事部分担、コンプライアンス担当、新宿再開発特命担当
2020年６月 | 当社取締役常務執行役員経営統括本部長、 総務・危機管理部・法務・コンプライアンス部・広報部・人事部分担、財務・情報開示担当、コンプライアンス担当
2021年６月 | 当社取締役常務執行役員開発事業本部長
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員戦略推進本部長、 開発事業本部長、新宿再開発推進室分担
2022年12月 | 当社取締役常務執行役員戦略推進本部長、 開発事業本部長、開発企画部長、新宿再開発推進室分担
2023年６月 | 当社取締役常務執行役員開発事業本部長、 新宿再開発推進室分担
2023年６月 | 株式会社サンウッド社外取締役
2024年２月 | 当社取締役常務執行役員開発事業本部長、 聖蹟桜ヶ丘プロジェクトチーム部長、新宿再開発推進室分担
2024年６月 | 株式会社京王百貨店代表取締役社長(現在)
〃 | 当社取締役(現在)
| (注)２ | 5,100
取締役 | 若　林　克　昌 | 1963年７月20日生 |
1987年４月 | 当社入社
2011年６月 | 株式会社京王プラザホテル営業戦略室長
2012年６月 | 株式会社京王プラザホテル経営企画部長
2013年６月 | 株式会社京王プラザホテル取締役
2017年６月 | 京王自動車株式会社代表取締役社長
2019年６月 | 当社取締役(現在)
2020年６月 | 株式会社京王プラザホテル代表取締役社長(現在)
| (注)２ | 5,300
取締役 | 宮　坂　周　治 | 1962年12月16日生 |
1986年４月 | 当社入社
2010年６月 | 京王電鉄バス株式会社取締役
2013年６月 | 当社総合企画本部グループ事業部長
2016年６月 | 西東京バス株式会社代表取締役社長
2019年６月 | 当社人事部長
2020年６月 | 当社執行役員人事部長
2022年６月 | 京王電鉄バス株式会社代表取締役社長(現在)
〃 | 京王バス株式会社代表取締役社長(現在)
〃 | 当社取締役(現在)
| (注)２ | 3,200
取締役 監査等委員 （常勤） 監査等委員会委員長 | 小　野　正　浩 | 1965年12月27日生 |
1989年４月 | 当社入社
2013年６月 | 当社開発企画部新宿再開発推進室長
2016年６月 | 当社開発事業本部開発企画部新宿再開発推進室長
2018年６月 | 当社開発事業本部開発企画部長
2020年６月 | 当社執行役員開発事業本部開発企画部長
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員経営統括本部長、 財務・情報開示担当
2024年６月 | 当社取締役監査等委員(常勤)監査等委員会委員長(現在)
| (注)３ | 9,200
取締役 監査等委員 （常勤） | 竹　川　浩　史 | 1964年６月10日生 |
1988年４月 | 株式会社三菱銀行(現株式会社三菱ＵＦＪ銀行)入社
2015年６月 | 株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行(現株式会社三菱ＵＦＪ銀行)執行役員
2015年７月 | 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ執行役員
2018年６月 | 当社社外監査役(常勤)
2020年６月 | 当社社外取締役監査等委員(常勤)(現在)
| (注)３ | 1,200

役職名 | 氏　名 | 生年月日 | 略　歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
取締役 監査等委員 | 金　子　正　志 | 1954年６月14日生 |
1986年４月 | 弁護士登録(東京弁護士会)(現在)
2006年６月 | 日本弁護士連合会民事介入暴力対策委員会委員長
2008年４月 | 東京弁護士会副会長
2014年６月 | 当社社外監査役
2020年６月 | 当社社外取締役監査等委員(現在)
| (注)３ | 1,200
取締役 監査等委員 | 山　内　　　暁 | 1974年11月５日生 |
2006年４月 | 多摩大学経営情報学部助教授
2009年４月 | 専修大学商学部准教授
2012年４月 | 早稲田大学商学部准教授
2016年４月 | 早稲田大学商学部教授(現在)
2023年６月 | 株式会社ミロク情報サービス社外取締役(現在)
〃 | 当社社外取締役監査等委員(現在)
| (注)４ | 400
計 |  | 67,600

(注) １．古市健、常陰均、竹川浩史、金子正志、山内暁の各氏は、社外取締役であります。

２．取締役（監査等委員を除く）の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

３．監査等委員である取締役　小野正浩、竹川浩史、金子正志の各氏の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

４．監査等委員である取締役　山内暁氏の任期は、2023年３月期に係る定時株主総会終結の時から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

５．当社は、法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条３項に定める補欠の監査等委員である取締役１名を選任しております。補欠の監査等委員である取締役の略歴は次のとおりであります。

氏名 | 生年月日 | 略歴 | 所有株式数 （株）
原田　喜美枝 | 1968年８月21日生 | 2004年４月 | 中央大学大学院国際会計研究科助教授 | 0
2007年４月 | 中央大学国際会計研究科准教授
2011年４月 | 中央大学商学部准教授
2012年４月 | 中央大学商学部教授(現在)
2022年６月 | 三菱ＵＦＪ国際投信株式会社（現三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社）社外取締役(現在)
2023年６月 | 株式会社北國フィナンシャルホールディングス社外取締役監査等委員(現在)

６．補欠の監査等委員である取締役　原田喜美枝氏の戸籍上の氏名は原喜美枝であります。

７．当社では、経営体制の強化と意思決定の迅速化をはかるために執行役員制度を導入しております。執行役員は上記取締役兼務者５名および次の７名です。

執行役員 | 髙　木　　　保
執行役員 | 加　藤　慎　司
執行役員 | 竹　内　　　健
執行役員 | 熊　谷　高　志
執行役員 | 古　屋　圭　子
執行役員 | 川　田　裕　史
執行役員 | 許　田　晃　子

イ．2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役（監査等委員である取締役を除く。）11名選任の件」「監査等委員である取締役１名選任の件」を提案しており、当該議案がそれぞれ承認可決されますと、当社の役員の状況は以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

男性12名　女性3名　(役員のうち女性の比率20.0％)

役職名 | 氏　名 | 生年月日 | 略　歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
代表取締役会長 | 紅　村　　　康 | 1958年３月21日生 |
1980年４月 | 当社入社
2004年６月 | 当社総合企画本部経理部長
2007年６月 | 当社総合企画本部経営企画部長
2010年６月 | 当社取締役総合企画本部副本部長
2011年６月 | 当社取締役総合企画本部長
2012年６月 | 当社常務取締役総合企画本部長
2013年６月 | 京王観光株式会社代表取締役社長
〃 | 当社取締役
2015年６月 | 当社代表取締役副社長
2016年６月 | 当社代表取締役社長
2020年６月 | 当社代表取締役社長 社長執行役員
2022年６月 | 株式会社サンウッド社外取締役
〃 | 当社代表取締役会長(現在)
| (注)３ | 20,300
代表取締役社長 社長執行役員 | 都　村　智　史 | 1964年６月15日生 |
1988年４月 | 当社入社
2012年６月 | 当社総合企画本部沿線価値創造部長
2015年６月 | 株式会社リビタ代表取締役社長
2018年６月 | 当社取締役経営統括本部グループ事業部長
2020年６月 | 当社執行役員経営統括本部経営企画部長
2021年６月 | 当社取締役常務執行役員経営統括本部長、 総務・危機管理部・法務・コンプライアンス部・広報部・人事部分担、財務・情報開示担当、コンプライアンス担当
2022年６月 | 当社代表取締役社長 社長執行役員(現在)
| (注)３ | 2,800
取締役 常務執行役員 経営統括本部長 | 山　岸　真　也 | 1963年８月10日生 |
1987年４月 | 当社入社
2011年６月 | 株式会社京王ストア常務取締役
2013年６月 | 株式会社レストラン京王代表取締役社長
2016年６月 | 当社人事部長
2018年６月 | 当社取締役人事部長
2019年６月 | 株式会社京王ストア代表取締役社長
〃 | 当社取締役
2020年６月 | 当社執行役員
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員人事部長、 総務・危機管理部・法務・コンプライアンス部・広報部・人事部分担、コンプライアンス担当
2024年６月 | 当社取締役常務執行役員経営統括本部長、 財務・情報開示担当(現在)
| (注)３ | 5,200
取締役 常務執行役員 鉄道事業本部長 | 井　上　晋　一 | 1966年７月30日生 |
1989年４月 | 当社入社
2013年６月 | 当社鉄道事業本部鉄道営業部長
2016年６月 | 当社鉄道事業本部計画管理部長
2019年６月 | 西東京バス株式会社代表取締役社長
2020年６月 | 当社執行役員
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員鉄道事業本部長(現在)
| (注)３ | 7,500
取締役 常務執行役員 | 番　　　　　睦 | 1967年１月４日生 |
1990年４月 | 当社入社
2014年６月 | 当社鉄道事業本部工務部長
2021年６月 | 当社執行役員鉄道事業本部工務部長
2024年６月 | 当社取締役常務執行役員、 総務・危機管理部・法務・コンプライアンス部・ 広報部・人事部分担、コンプライアンス担当(現在)
| (注)３ | 2,200

役職名 | 氏　名 | 生年月日 | 略　歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
取締役 常務執行役員 開発事業本部長 | 中　瀨　正　春 | 1969年１月26日生 |
1991年４月 | 当社入社
2016年６月 | 当社開発事業本部ＳＣ営業部長
2018年６月 | 当社開発事業本部開発企画部新宿再開発推進室長
2020年６月 | 当社新宿再開発推進室長
2022年６月 | 当社執行役員新宿再開発推進室長
2024年６月 | 当社取締役常務執行役員開発事業本部長、 新宿再開発推進室分担(現在)
| (注)３ | 2,000
取締役 | 常　陰　　　均 | 1954年８月６日生 |
1977年４月 | 住友信託銀行株式会社(現三井住友信託銀行株式会社)入社
2004年６月 | 住友信託銀行株式会社執行役員企画部長
2005年６月 | 住友信託銀行株式会社取締役兼常務執行役員
2008年１月 | 住友信託銀行株式会社取締役社長
2011年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社(現三井住友トラストグループ株式会社)取締役会長 住友信託銀行株式会社取締役会長兼社長
2012年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役会長 三井住友信託銀行株式会社取締役社長
2017年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役会長 三井住友信託銀行株式会社取締役
2017年６月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役 三井住友信託銀行株式会社取締役会長
2019年６月 | 南海電気鉄道株式会社社外取締役(現在)
2020年６月 | レンゴー株式会社社外監査役(現在)
2021年４月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社取締役 三井住友信託銀行株式会社特別顧問
2021年６月 | 三井住友信託銀行株式会社特別顧問(現在)
2023年６月 | 当社社外取締役(現在)
2025年６月 | 株式会社イチネンホールディングス社外取締役(現在)
| (注)３ | 0
取締役 | 松　永　陽　介 | 1961年５月16日生 |
1985年４月 | 日本生命保険相互会社入社
2012年３月 | 日本生命保険相互会社執行役員
2016年３月 | 日本生命保険相互会社常務執行役員
2016年７月 | 日本生命保険相互会社取締役常務執行役員
2019年３月 | 日本生命保険相互会社取締役専務執行役員
2021年３月 | 日本生命保険相互会社取締役副社長執行役員
2022年３月 | 日本生命保険相互会社代表取締役副社長執行役員
2023年３月 | 日本生命保険相互会社取締役
2023年６月 | はなさく生命保険株式会社監査役(現在)
2023年７月 | 日本生命保険相互会社取締役監査等委員(現在)
2024年６月 | 株式会社ニチイ学館監査役(現在)
2024年６月 | 株式会社ニチイホールディングス監査役(現在)
2025年３月 | ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社監査役(現在)
2025年６月 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社社外取締役(現在)
〃 | 当社社外取締役(現在)
| (注)３ | 0
取締役 | 瀬　木　達　明 | 1960年12月26日生 |
1983年４月 | エプソン株式会社(現セイコーエプソン株式会社)入社
2016年６月 | セイコーエプソン株式会社取締役執行役員
2019年６月 | セイコーエプソン株式会社取締役常務執行役員
2022年４月 | セイコーエプソン株式会社取締役専務執行役員
2023年４月 | セイコーエプソン株式会社代表取締役専務執行役員
2025年６月 | 当社社外取締役(現在)
〃 | サンケン電気株式会社社外取締役(2025年６月27日就任予定)
| (注)３ | 0

役職名 | 氏　名 | 生年月日 | 略　歴 | 任期 | 所有 株式数 (株)
取締役 | 山　口　裕　美 | 1962年９月30日生 |
1992年７月 | 日本コカ・コーラ株式会社入社
2003年６月 | 北陸コカ・コーラボトリング株式会社取締役
2021年２月 | 武田薬品工業株式会社入社
2023年９月 | 有限会社アスアクリエーション取締役(現在)
2025年６月 | 当社社外取締役(現在)
| (注)３ | 0
取締役 | 原　田　喜美枝 | 1968年８月21日生 |
2004年４月 | 中央大学大学院国際会計研究科助教授
2007年４月 | 中央大学国際会計研究科准教授
2011年４月 | 中央大学商学部准教授
2012年４月 | 中央大学商学部教授(現在)
2022年６月 | 三菱ＵＦＪ国際投信株式会社(現三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社)社外取締役(現在)
2023年６月 | 株式会社北國フィナンシャルホールディングス社外取締役監査等委員(現在)
2025年６月 | 当社社外取締役(現在)
| (注)２(注)３ | 0
取締役 監査等委員 （常勤） 監査等委員会委員長 | 小　野　正　浩 | 1965年12月27日生 |
1989年４月 | 当社入社
2013年６月 | 当社開発企画部新宿再開発推進室長
2016年６月 | 当社開発事業本部開発企画部新宿再開発推進室長
2018年６月 | 当社開発事業本部開発企画部長
2020年６月 | 当社執行役員開発事業本部開発企画部長
2022年６月 | 当社取締役常務執行役員経営統括本部長、 財務・情報開示担当
2024年６月 | 当社取締役監査等委員(常勤)監査等委員会委員長(現在)
| (注)４ | 9,200
取締役 監査等委員 （常勤） | 竹　川　浩　史 | 1964年６月10日生 |
1988年４月 | 株式会社三菱銀行(現株式会社三菱ＵＦＪ銀行)入社
2015年６月 | 株式会社三菱東京ＵＦＪ銀行(現株式会社三菱ＵＦＪ銀行)執行役員
2015年７月 | 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ執行役員
2018年６月 | 当社社外監査役(常勤)
2020年６月 | 当社社外取締役監査等委員(常勤)(現在)
| (注)４ | 1,200
取締役 監査等委員 | 金　子　正　志 | 1954年６月14日生 |
1986年４月 | 弁護士登録(東京弁護士会)(現在)
2006年６月 | 日本弁護士連合会民事介入暴力対策委員会委員長
2008年４月 | 東京弁護士会副会長
2014年６月 | 当社社外監査役
2020年６月 | 当社社外取締役監査等委員(現在)
| (注)４ | 1,200
取締役 監査等委員 | 山　内　　　暁 | 1974年11月５日生 |
2006年４月 | 多摩大学経営情報学部助教授
2009年４月 | 専修大学商学部准教授
2012年４月 | 早稲田大学商学部准教授
2016年４月 | 早稲田大学商学部教授(現在)
2023年６月 | 株式会社ミロク情報サービス社外取締役(現在)
〃 | 当社社外取締役監査等委員(現在)
| (注)５ | 400
計 |  | 52,000

(注) １．常陰均、松永陽介、瀬木達明、山口裕美、原田喜美枝、竹川浩史、金子正志、山内暁の各氏は、社外取締役であります。

２．社外取締役　原田喜美枝氏の戸籍上の氏名は原喜美枝であります。

３．取締役（監査等委員を除く）の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

４．監査等委員である取締役　小野正浩、竹川浩史、金子正志の各氏の任期は、2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

５．監査等委員である取締役　山内暁氏の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

６．当社では、経営体制の強化と意思決定の迅速化をはかるために執行役員制度を導入しております。執行役員は上記取締役兼務者５名および次の９名です。

執行役員 | 古　屋　圭　子
執行役員 | 加　藤　慎　司
執行役員 | 竹　内　　　健
執行役員 | 許　田　晃　子
執行役員 | 髙　木　　　保
執行役員 | 熊　谷　高　志
執行役員 | 川　田　裕　史
執行役員 | 小　堺　健　司
執行役員 | 長谷川　和　憲

##### ② 社外役員の状況

当社の社外取締役（監査等委員である取締役を除く。）は２名、監査等委員である社外取締役は３名であります。

社外取締役古市健氏は、経営者としての豊富な経験と高い見識を有しており、外部の視点から有益な意見をいただいているほか、取締役会の任意の諮問機関であるガバナンス委員会および指名・報酬委員会のメンバーとして審議を行うなど、当社のコーポレート・ガバナンスの強化に適切な役割を果たしていただいていることから、社外取締役として選任しております。なお、古市氏は、2022年７月まで日本生命保険相互会社の取締役でした。同社は、当社と資金借入等の取引関係がありますが、いずれも一般の取引条件と同様のものであります。

社外取締役常陰均氏は、経営者としての豊富な経験と高い見識を有しており、外部の視点から有益な意見をいただいているほか、取締役会の任意の諮問機関であるガバナンス委員会および指名・報酬委員会のメンバーとして審議を行うなど、当社のコーポレート・ガバナンスの強化に適切な役割を果たしていただいていることから、社外取締役として選任しております。なお、常陰氏は、2021年３月まで三井住友信託銀行株式会社の取締役でした。同社は、当社と資金借入等の取引関係がありますが、いずれも一般の取引条件と同様のものであります。

監査等委員である社外取締役竹川浩史氏は、金融機関における業務経験を有し、財務および会計に関する相当程度の知見を有するほか、金融機関の執行役員としての豊富な経験と高い見識を有しており、中立公平な立場から適切に監査機能を果たすとともに、取締役会の任意の諮問機関であるガバナンス委員会のメンバーとして審議を行うなど、当社のコーポレート・ガバナンスの強化に適切な役割を果たしていただいていることから、監査等委員である社外取締役として選任しております。なお、竹川氏は、2018年５月まで株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの執行役員でした。また、2018年６月まで株式会社三菱ＵＦＪ銀行の執行役員でした。

監査等委員である社外取締役金子正志氏は、弁護士であり、法律の専門家としての豊富な経験と高い見識を有するほか、法令遵守の立場から適切に監査機能を果たすことにより、当社のコーポレート・ガバナンスの強化に適切な役割を果たしていただいていることから、監査等委員である社外取締役として選任しております。

監査等委員である社外取締役山内暁氏は、会計学を専門とした大学教授として財務および会計に関する相当程度の知見を有するほか、中立公平な立場から当社の経営に対し適切に監査機能を果たすことにより、当社のコーポレート・ガバナンスの強化に適切な役割を果たしていただいていることから、監査等委員である社外取締役として選任しております。

各社外取締役の重要な兼職の状況等および所有株式数は第４〔提出会社の状況〕４〔コーポレート・ガバナンスの状況等〕(２)〔役員の状況〕①役員一覧に記載しております。

また、各社外取締役とも当社の定める社外取締役の独立性判断基準および東京証券取引所の規定する独立性基準を満たしており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないと判断し、東京証券取引所の有価証券上場規程第436条の２に規定する独立役員として届け出ております。

なお、社外取締役古市健、常陰均、金子正志、山内暁の各氏は、当社との間で、会社法第423条第１項の賠償責任を会社法第425条第１項に定める最低責任限度額に限定する契約を締結しております。

当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）11名選任の件」「監査等委員である取締役１名選任の件」を提案しており、当該議案がそれぞれ承認可決されますと、当社の社外取締役（監査等委員である取締役を除く。）は５名、監査等委員である社外取締役は３名となる予定です。

各社外取締役と当社の間に特別の利害関係はありません。なお、常陰氏は、2021年３月まで三井住友信託銀行株式会社の取締役会長であり、同社は、当社と資金借入等の取引関係がありますが、いずれも一般の取引条件と同様のものであります。また、松永氏は、2023年３月まで日本生命保険相互会社の代表取締役副社長であり、同社は、当社と資金借入等の取引関係がありますが、いずれも一般の取引条件と同様のものであります。

各社外取締役とも当社の定める社外取締役の独立性判断基準および東京証券取引所の規定する独立性基準を満たしており、一般株主と利益相反が生じるおそれがないと判断し、東京証券取引所の有価証券上場規程第436条の２に規定する独立役員として届け出ております。

・社外取締役のサポート体制

取締役会の開催にあたっては、事前に議案書を社外取締役を含む全取締役に配付するほか、必要に応じて事前説明を行っております。

社外取締役（監査等委員を除く）への情報提供等のサポートは、秘書室および経営企画部で行っております。

監査等委員である社外取締役への情報提供等のサポートは、監査等委員会室で行っております。

###### ・社外取締役を選任するための提出会社からの独立性に関する基準又は方針

当社は、次のように定める「社外取締役の独立性判断基準」に従い独立性を有していると判断した全ての社外取締役を、独立役員として東京証券取引所に届け出ております。

##### 「社外取締役の独立性判断基準」

京王電鉄（以下、「当社」という）は、次に掲げる各項目のいずれにも該当しない社外取締役について、独立性を有していると判断する。

ア. 当社および当社の子会社（以下、「当社グループ」という）の業務執行者（注１）または過去10年間において当社グループの業務執行者であった者

イ. 当社グループを主要な取引先とする者（注２）またはその業務執行者

ウ. 当社グループの主要な取引先（注３）またはその業務執行者

エ. 当社グループの主要株主（注４）またはその業務執行者

オ. 当社グループの主要な借入先（注５）またはその業務執行者

カ. 当社グループの会計監査人である監査法人に所属する者

キ. 当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産（注６）を得ているコンサルタント、弁護士、公認会計士、税理士等（法人等の団体である場合は当該団体に所属する者）

ク. 当社グループから一定額を超える寄付または助成（注７）を受けている組織またはその業務執行者

ケ. 当社グループの常勤取締役、常勤監査役が他の会社の社外取締役または社外監査役を兼任している場合において、当該他の会社またはその親会社もしくは子会社の業務執行者

コ. 過去３年間において上記イ.からケ.に該当していた者

サ. 上記ア.からコ.に該当する者が重要な地位（注８）にある場合、その者の配偶者または２親等以内の親族

(注)１．業務執行者とは、法人その他の団体の取締役、執行役、執行役員、業務を執行する社員、理事、その他これらに準じる者および使用人をいう。

２．当社グループを主要な取引先とする者とは、直近事業年度におけるその者の年間連結売上高の２％以上の額の支払いを当社から受けた者をいう。

３．当社グループの主要な取引先とは、直近事業年度における当社の年間連結売上高の２％以上の額の支払いを当社に行っている者をいう。

４．主要株主とは、総議決権の10％以上の議決権を直接または間接的に保有している者をいう。

５．主要な借入先とは、当社の資金調達において必要不可欠であり、代替性がない程度に依存している者をいう。

６．多額の金銭その他の財産とは、過去３事業年度の平均で、役員報酬以外の年間1,000万円を超える金銭その他の財産上の利益をいう（当該財産を得ている者が法人等の団体である場合は、過去３事業年度の平均で、当該団体の連結売上高の２％を超える金銭その他の財産上の利益をいう）。

７．一定額を超える寄付または助成とは、過去３事業年度の平均で年間1,000万円または当該組織の平均年間総費用の30％のいずれか高い方の額を超える寄付または助成をいう。

８．重要な地位とは、取締役（社外取締役を除く）、監査役（社外監査役を除く）、執行役員および部長職以上の上級管理職をいう。

##### ③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役は、取締役会等の会議を通じて提供される、内部監査の状況、監査等委員会監査の状況および会計監査の状況ならびに内部統制部門による業務の執行状況の報告等により、業務の執行について監督・監査をしております。

なお、監査等委員会は、内部監査部門との間で、監査計画および結果の報告等の定例的な会議に加え、毎月、監査の在り方などの課題について協議するとともに、適宜、リスク情報の共有とその対応方等について共同で検討を行うなど連携を深め、内部統制のさらなる充実を図っております。

また、監査等委員会は、会計監査を担当する会計監査人から、監査計画、期中における監査の進捗状況および監査結果の報告を受け、意見交換を行うとともに、金融商品取引法の監査結果の概要説明を受けるなど、会計監査人との連携に努めております。

さらに、内部監査部門、監査等委員、会計監査人は、それぞれの監査計画、監査結果等について、情報の交換・共有および意見交換を行い、連携強化を図っております。

(3) 【監査の状況】

監査等委員会は、法令・定款・監査等委員会規程・監査等委員会監査等基準などに準拠し、監査等委員会が定めた基本方針に基づき、取締役の職務執行の監査を行うほか、監査等委員である取締役が取締役会その他重要な会議に出席し、構成員として取締役会での議決権を持つことで、監査機能を担いつつ、取締役会の業務執行の監督機能を果たしております。

###### ① 監査等委員会による監査の状況

ア. 監査等委員会の構成と実施状況

当社の監査等委員である取締役は４名（うち社外取締役３名）であり、監査等委員会の職務を補助するため監査等委員会室には専属の使用人を４名配置しております。

なお、当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査等委員である取締役１名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合も、監査等委員である取締役の構成に変更はありません。

当事業年度において当社は監査等委員会を16回開催しており、個々の監査等委員の出席状況は以下の通りです。

役職名 | 氏名 | 経験等 | 出席回数
取締役 監査等委員 （常勤） 監査等委員会委員長 | 小野　正浩 （注１） | 当社取締役として経営に参画し、経理部門、企業統治等の分担を経験し、財務・会計に関する相当程度の知見を有するほか、当社グループの事業に関する幅広い知識を有しております。 | 11/11回
取締役 監査等委員 （常勤） | 竹川　浩史 （注２） | 金融機関における業務経験を有し、財務および会計に関する相当程度の知見を有するほか、金融機関の執行役員としての豊富な経験と、高い見識を有しております。 | 16/16回
取締役 監査等委員 | 金子　正志 （注２） | 弁護士であり、法律の専門家としての豊富な経験と高い見識を有しております。 | 16/16回
取締役 監査等委員 | 山内　　暁 （注２） | 会計学を専門とした大学教授として財務および会計に関する相当程度の知見を有しております。 | 16/16回

（注）１．小野正浩氏は2024年６月26日就任以降に開催された監査等委員会を対象としております。

２．竹川浩史、金子正志、山内暁の各氏は社外取締役であります。

イ．監査等委員会での主な決議事項および報告事項

当事業年度における監査等委員会での主な決議事項および報告事項は以下の通りであります。

項目 | 実施状況
決議事項 | ・監査報告書作成（事業報告、計算書類等の承認）、実効性評価 ・取締役の人事、取締役報酬に関する意見 ・監査等委員である取締役選任議案の同意 ・補欠の監査等委員である取締役の選任議案の同意 ・委員長、常勤監査等委員、選定監査等委員、特定監査等委員の選定 ・監査等委員会監査計画 ・会計監査人の再任、会計監査人報酬の同意
報告事項 | ・常勤監査等委員の活動報告 ・会計監査人の監査結果、監査計画 ・内部監査結果報告、内部監査基本計画 ・内部統制システムの整備・運用状況、内部統制評価

ウ．監査等委員会の具体的な監査活動

・取締役会の業務執行の監督・取締役の職務執行の監査

内容 | 実施状況
取締役会等の重要会議への出席 | 重要案件について監査等委員会で議論を行い、取締役会において意見を表明しております。
代表取締役・取締役常務執行役員との意見交換 | 代表取締役との定期打合せや、取締役常務執行役員との意見交換等を通じ、経営計画の進捗や事業リスク等への取組みを確認しております。また、ハラスメント防止・エンゲージメント向上・新たなガバナンス体制の在り方など経営全般から個別リスクまで幅広く意見交換を行い、状況を確認しております。

・関係各所との連携による組織的監査

内容 | 実施状況
内部監査部門との連携 | 内部監査結果の報告聴取に加え、リスク事案に対する具体的な対応策等の助言を行うほか、必要に応じて調査を求めております。また、毎月意見交換を実施し、課題や今後の方向性について認識合わせを行っております。
内部統制部門との連携 | 適時の情報連携や定期的な意見交換を通じ、重点監査項目である情報セキュリティ・ハラスメント・エンゲージメント等の課題への取組み状況を確認しています。また、内部統制に関する全社横断的なリスク等について、半期ごとの会議で各部門長と課題の共有を図っております。
グループ会社監査役との連携 | 各社で発生したリスク事案の分析と再発防止策等の速報を受け、適宜助言を行うほか、半期ごとに監査状況を聴取するなど、情報連携を行う体制を整えております。また、非常勤の監査等委員を交えた意見交換会を実施し、グループ全体の監査の充実・強化に取組んでおります。 なお、常勤の監査等委員は重要な子会社の監査役を分担して兼務するなど、企業集団としての視点を踏まえた体制も整えております。
グループ会社との連携 | 非常勤の監査等委員を交えたグループ会社代表取締役との意見交換会を実施しております。また、現場視察等により職場の課題と取組みについて好事例を含めた確認と従業員との対話を実施しております。
会計監査人との連携 | 監査上の主要な検討事項について協議を行うほか、監査等委員会等への出席により、非常勤の監査等委員も交えて意見交換を行うなど、連携を強化しております。

###### ② 内部監査の状況

当社は、内部監査規程に基づき、年度の内部監査計画を策定し、当社およびグループ会社に対し、法令等の準拠性、管理の妥当性・有効性の検証を目的とした監査および不祥事等を未然に防ぐ予防監査を実施し、経営の合理化、業務の改善、効率性の向上および事業の健全な発展のための提言を行っております。

監査結果については、代表取締役社長 社長執行役員および監査等委員会に加え、取締役会に概要を報告しております。

監査先には、改善実施計画の提出を求め、適宜その改善状況の確認を行っております。

内部監査の独立性・客観性を保持するため監査・内部統制部は代表取締役社長 社長執行役員直轄の組織とし、業務遂行上の指針として内部監査倫理規程を定め、2025年３月末現在、監査・内部統制部長を含む27名が在籍しております。

なお、グループ会社の監査役は、原則として監査・内部統制部に所属しており（上記の人数には含んでおりません）、相互に連携をはかることによりグループ全体の監査体制の充実・強化に取り組んでおります。

#####

③ 会計監査の状況

ア. 監査法人の名称

有限責任 あずさ監査法人

イ. 継続監査期間

19年間

ウ. 2025年３月期に業務を執行した公認会計士

(氏名等) | (所属する監査法人)
指定有限責任社員 業務執行社員 | 中田　宏高 | 有限責任 あずさ監査法人
指定有限責任社員 業務執行社員 | 寺澤　直子 | 有限責任 あずさ監査法人

監査業務に係る補助者の構成は、公認会計士17名、その他41名です。

監査法人および当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社との間には特別の利害関係はなく、独立的・中立的な立場にあります。

エ. 監査法人（会計監査人）の選定方針と理由

監査等委員会は、「会計監査人の選任等に関する方針」を制定し、その中で「会計監査人の解任又は不再任」「会計監査人の再任」「会計監査人の選任」の方針をそれぞれ定めております。この方針に基づき、会計監査人の業務実績について検討するとともに、監査品質、品質管理、独立性、総合的能力等の具体的要素を勘案し、職務が適正に行われていることを確認し、選定することとしております。

なお、監査等委員会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める事由に該当するなど、職務を適切に遂行することが困難と認められる場合において、当該会計監査人の解任又は不再任が妥当と判断した時は、解任または不再任を決定することとしています。

オ. 監査等委員会による監査法人（会計監査人）の評価

監査等委員会は、会計監査人の再任の適否を判断するため、職務の執行状況や監査体制、独立性及び専門性等を評価しております。2025年３月期の会計監査人については、評価結果を踏まえ、解任または不再任の必要はないものとしております。

#### ④ 監査報酬の内容等

###### ア. 監査公認会計士等（有限責任 あずさ監査法人）に対する報酬

区　分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円) | 監査証明業務に 基づく報酬(百万円) | 非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社 | 132 | ― | 134 | －
連結子会社 | 7 | ― | 36 | －
計 | 140 | ― | 170 | －

（注）当連結会計年度において上記報酬額とは別に、前連結会計年度にかかる監査証明業務に基づく追加報酬11百万円を支払っております。

###### イ. 監査公認会計士等と同一のネットワーク（KPMGグループ）に対する報酬（ア.を除く）の内容

該当事項はありません。

###### ウ. 監査報酬の決定方針

該当事項はありません。

###### エ. 監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査等委員会は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務執行状況および報酬見積りの算出根拠等について確認し、検討した結果、会計監査人の報酬等の額について同意をいたしました。

(4) 【役員の報酬等】

##### ① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

###### ア．取締役の報酬等についての株主総会の決議内容

当社は2020年６月26日開催の第99期定時株主総会（以下、「同株主総会」といいます。）において、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額を年額４億２千万円以内、うち社外取締役分４千万円以内と決議しており、監査等委員である取締役の報酬額を年額１億３千万円以内と決議しております。

また、同株主総会において、取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対して、上記報酬額とは別に、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」といいます。）が当社株式を取得し、本信託を通じて各取締役に対して当社株式が交付される株式報酬制度を導入することを決議しております。なお、株式報酬制度の詳細につきましては、第４〔提出会社の状況〕１〔株式等の状況〕(８)〔役員・従業員株式所有制度の内容〕をご参照ください。

当社は、2025年６月26日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く。）11名選任の件」「取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額改定の件」を提案しており、当該議案がそれぞれ承認可決されますと、取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額を年額４億２千万円以内、うち社外取締役分８千万円以内といたします。

###### イ．取締役の報酬等の決定に関する方針等

当社は会社法に基づき、「役員の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」を取締役会で決議しており、2024年６月26日開催の取締役会で改定しております。その内容は次のとおりであります。なお、当該方針の決定に際しては、あらかじめ、取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬委員会の審議を経ております。

「役員の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」

１．基本の構成

取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）の報酬等については、基本報酬、事業年度ごとの業績に連動する年次業績連動報酬および株式報酬により構成し、社外取締役および監査等委員である取締役の報酬については、職務内容等を勘案し、基本報酬のみを支払うこととする。

２．基本報酬の個人別の報酬等の決定に関する方針

当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役職位等を勘案し、職責に応じ適切な水準とする。

３．年次業績連動報酬に係る業績指標の内容および当該業績連動報酬の額又は数の算定方法の決定に関する方針

年次業績連動報酬は、事業年度ごとの業績に連動する指標として、当該年次の連結経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益の達成状況を反映させて算定し、基本報酬にあわせて支給する。額の算定にあたっては、指名・報酬委員会に諮問し、審議を経て決定する。変動の範囲については、年次業績の評価の標準値に対して下限は－１００％、上限は役位に応じて＋３０％～＋９０％とする。

４．株式報酬の内容および額又は数の算定方法の決定に関する方針

株式報酬は、中長期的な業績向上および株主価値の最大化に貢献する意識を高めることを目的に、当社が金銭を拠出することにより設定する信託を用いて、各取締役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式を交付する。ポイントは取締役会で定める株式交付規程に基づき、役位等に応じたポイントを付与する。付与されたポイントに応じた当社株式の交付は、原則として取締役の退任時とする。

５．基本報酬、年次業績連動報酬および株式報酬の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針

基本報酬、年次業績連動報酬、株式報酬の額および割合は、上記項目２．３．４．の方針に加え、当社が鉄道事業を中心とした公共性の高い事業を営んでいることを踏まえて決定している。割合については、年次業績の評価が標準値の場合に、役位に応じて基本報酬が５６％～７２％、年次業績連動報酬が８％～２４％の範囲とし、株式報酬については２０％とする。

６．取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項

個人別の報酬額については、取締役会の任意の諮問機関である指名・報酬委員会で審議の上、取締役会の決議により、代表取締役社長に一任する。代表取締役社長は、指名・報酬委員会の審議内容を尊重し、株主総会で決議された取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額の範囲内で、各取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額を決定する。なお、監査等委員である取締役の報酬については、株主総会で決議された報酬額の範囲内で、監査等委員である取締役の協議により決定する。

７．執行役員の個人別の報酬等の決定に関する方針

執行役員の個人別の報酬等の決定は、本方針に記載の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に関する方針を準用する。

###### ウ．当社取締役の報酬等が上記イ．の方針に沿うものであると取締役会が判断する理由等

当社は、取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）の報酬について、基本報酬、年次業績連動報酬、株式報酬の３区分からなる報酬体系とし、監査等委員である取締役および社外取締役の報酬について、基本報酬のみとする方針としております。なお、かかる方針は、当社取締役会が取締役の報酬等を決定するにあたり、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役を含むメンバーで構成される指名・報酬委員会において審議・検証を行っております。

また、当社取締役会は、指名・報酬委員会における審議内容を尊重して取締役の個人別の報酬額を決定することにつき、代表取締役社長である都村智史に一任しております。なお、当社取締役会は、取締役の報酬等の方針について、上記イ．取締役の報酬等の決定に関する方針等のとおり決議しております。

このような手続を経て取締役の個人別の報酬の額および内容が決定されていることから、当社取締役会は、取締役の報酬等がその決定に関する方針に沿うものであると判断しております。

##### ② 提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額および対象となる役員の員数

区　　分 | 報酬等の 総額 (百万円) | 報酬等の種類別の総額(百万円) | 対象となる 役員の員数 (名)
基本報酬 | 年次業績 連動報酬 | 非金銭報酬等
取締役 (監査等委員である取締役および社外取締役を除く) | 381 | 213 | 83 | 84 | 11
監査等委員である取締役 (社外監査等委員を除く) | 37 | 37 | － | － | 2
社外取締役 | 79 | 79 | － | － | 5

（注）１．当社は、単年度の連結業績目標の達成に向けて着実に成果を上げることを目的に、年次業績連動報酬を導入しております。年次業績連動報酬は、当社グループの業績全般に責任を負うとの観点から、取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）と執行役員を対象としており、連結経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益の達成状況を反映させて決定するものです。なお、当該指標に関する第103期における実績は、連結経常利益434億円、親会社株主に帰属する当期純利益292億円、第102期における実績は、連結経常利益217億円、親会社株主に帰属する当期純利益131億円であります。なお、2024年6月26日付で「役員の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」を一部改定しております。当該方針は、第４〔提出会社の状況〕４〔コーポレート・ガバナンスの状況等〕(4) 〔役員の報酬等〕① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項イ．取締役の報酬等の決定に関する方針等「役員の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針」に記載しております。

２．当社は中長期的な業績向上および株主価値の最大化に貢献する意識を高めることを目的とし、第４〔提出会社の状況〕１〔株式等の状況〕(8)〔役員・従業員株式所有制度の内容〕に記載のとおり、当社が金銭を拠出することにより設定する信託を通じて当社株式の交付を行う株式報酬制度を導入しております。なお、上記表に記載の非金銭報酬等の額は、本制度に基づき当期に付与されたポイント総数に相当する金銭として、当期において会計上引当てを行った金額となります。

３．上記表には、2024年６月26日開催の第103期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役（監査等委員である取締役を除く。）１名および取締役 監査等委員１名を含んでおります。

４．2025年３月31日現在の人員は取締役（監査等委員である取締役を除く。）11名、監査等委員４名、計15名です。

##### ③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

(5) 【株式の保有状況】

##### ① 投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、当社グループの事業の継続や企業価値の向上に資すると判断した企業の株式を純投資目的以外の目的で保有する株式と考えております。

また、専ら株式の価値の変動や配当による利益を目的とする株式を純投資目的で保有する株式と考えております。なお、当社の保有する投資株式は全て純投資目的以外の目的で保有しており、純投資目的で保有する投資株式はありません。

###### ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

###### ア. 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、鉄道事業を中心に公共性の高い事業を営んでおり、中長期的な視点での成長が重要であると考え、当社グループの事業の継続や、企業価値の向上に資すると判断した企業の株式を政策的に保有しております。保有する上場株式については、毎年取締役会において、当社の上場株式の保有基準に基づき、安定した事業運営への寄与や取引関係の維持・強化の可能性などの定性的観点、および株価変動のリスクや資本コストなどの定量的観点に基づいて総合的に検証しております。

また、議決権の行使にあたっては、中長期的な企業価値向上の視点に立ち、株主価値を著しく毀損させるものでないか等を個別に検証した上で、総合的に賛否を判断いたします。

保有意義や経済合理性が認められない株式については、縮減を進めることとしており、「京王グループ中期経営計画（2025年度～2030年度）」においては、2030年度までに保有額を連結純資産の10％以内に縮減することを目指し、時価（税引後）約200億円程度の株式を売却してまいります。

キャッシュアロケーションに関する詳細については、当社ウェブサイト（URL　https://www.keio.co.jp/company/stockholder/library/account_report/）に掲載している「2024年度決算説明会資料」をご参照ください。

なお、当社では、政策保有株主から当社株式の売却等の意向が示された場合には、取引の縮減を示唆することなどにより、売却等を妨げる行為は行わないこととしております。

###### イ. 銘柄数及び貸借対照表計上額

| 銘柄数 (銘柄) | 貸借対照表計上額の 合計額(百万円)
非上場株式 | 28 | 1,161
非上場株式以外の株式 | 28 | 71,716

###### （当事業年度において株式数が増加した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円) | 株式数の増加の理由
非上場株式 | 1 | 50 | 企業価値の向上に資すると判断する株式を取得したため。
非上場株式以外の株式 | 1 | ― | 当事業年度中に新規上場したため。

（注）非上場株式以外の株式の増加銘柄数１は、保有していた株式が新規上場したことによる増加であり、取得価額の発生はありません。

###### （当事業年度において株式数が減少した銘柄）

| 銘柄数 （銘柄） | 株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)
非上場株式 | 3 | 33
非上場株式以外の株式 | 1 | 354

（注）非上場株式の減少銘柄数３のうち、１銘柄は保有していた株式が新規上場したことによる減少であり、売却価額の発生はありません。

ウ. 特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ | 6,566,000 | 6,566,000 | ・資金調達をはじめとする金融取引や、新規案件の紹介等による、当社グループの事業継続および企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無※
13,204 | 10,223
三井住友トラストグループ㈱ | 3,274,080 | 3,274,080 | ・資金調達をはじめとする金融取引や、新規案件の紹介等による、当社グループの事業継続および企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無※
12,179 | 10,830
㈱T&Dホールディングス | 3,344,990 | 3,344,990 | ・資金調達・保険取引等の金融取引や、新規案件の紹介等による、当社グループの事業継続および企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無※
10,616 | 8,688
東日本旅客鉄道㈱ | 1,980,900 | 660,300 | ・鉄道事業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 ・当事業年度における株式数の増加は株式分割によるものです。 | 有
5,847 | 5,782
㈱サンリオ | 619,200 | 206,400 | ・沿線で同社が運営する施設と連携した誘客等を通じた協力関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 ・当事業年度における株式数の増加は株式分割によるものです | 有
4,253 | 1,888
住友不動産㈱ | 700,000 | 700,000 | ・沿線を中心とした不動産案件での協業等のほか、不動産業における協力関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
3,915 | 4,057

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
京浜急行電鉄㈱ | 1,881,043 | 1,881,043 | ・鉄道事業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無
2,846 | 2,620
東海旅客鉄道㈱ | 996,000 | 996,000 | ・鉄道事業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
2,842 | 3,711
㈱うかい | 769,400 | 769,400 | ・沿線で同社が運営する店舗と連携した誘客等を通じた協力関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております | 無
2,765 | 2,954
㈱日立製作所 | 564,825 | 112,965 | ・鉄道車両設備を中心に、鉄道設備関連における取引関係の維持・強化による、当社グループの事業継続への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 ・当事業年度における株式数の増加は株式分割によるものです。 | 有
1,953 | 1,570
TOPPANホールディングス㈱ | 424,000 | 424,000 | ・グループ事業における同社サービスの導入等のほか、取引関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無※
1,718 | 1,644
㈱京三製作所 | 3,143,150 | 3,143,150 | ・鉄道信号設備を中心に、鉄道設備関連における取引関係の維持・強化による、当社グループの事業継続への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
1,537 | 1,637
ヒューリック㈱ | 909,000 | 909,000 | ・不動産案件での協業等のほか、不動産業における協力関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
1,306 | 1,428

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
エクシオグループ㈱ | 772,000 | 386,000 | ・鉄道通信設備を中心に、鉄道設備関連における取引関係の維持・強化による、当社グループの事業継続への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 ・当事業年度における株式数の増加は株式分割によるものです。 | 有
1,296 | 1,249
京成電鉄㈱ | 879,000 | 293,000 | ・運輸業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 ・当事業年度における株式数の増加は株式分割によるものです。 | 有
1,184 | 1,804
東急㈱ | 637,014 | 637,014 | ・鉄道事業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
1,073 | 1,174
小田急電鉄㈱ | 364,046 | 364,046 | ・鉄道事業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
538 | 755
㈱西武ホールディングス | 159,400 | 159,400 | ・鉄道事業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無※
526 | 386
ナブテスコ㈱ | 203,940 | 203,940 | ・鉄道車両設備を中心に、鉄道設備関連における取引関係の維持・強化による、当社グループの事業継続への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
471 | 522
日本航空㈱ | 163,800 | 163,800 | ・レジャー・サービス業における同社との商品開発等を通じた協力関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
418 | 477

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
㈱山梨中央銀行 | 118,000 | 118,000 | ・資金調達をはじめとする金融取引や、新規案件の紹介等による、当社グループの事業継続および企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
254 | 222
相鉄ホールディングス㈱ | 103,000 | 103,000 | ・鉄道事業を中心とした各種事業における協力関係の維持・強化等による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
225 | 283
日本信号㈱ | 239,202 | 239,202 | ・鉄道信号設備を中心に、鉄道設備関連における取引関係の維持・強化による、当社グループの事業継続への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
214 | 248
ANAホールディングス㈱ | 77,100 | 77,100 | ・レジャー・サービス業における同社との商品開発等を通じた協力関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無
212 | 247
戸田建設㈱ | 123,191 | 123,191 | ・鉄道線路設備を中心に、鉄道設備関連における取引関係の維持・強化による、当社グループの事業継続への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 有
108 | 125
㈱三井住友フィナンシャルグループ | 24,000 | 8,000 | ・資金調達をはじめとする金融取引や、新規案件の紹介等による、当社グループの事業継続および企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 ・当事業年度における株式数の増加は株式分割によるものです。 | 無※
91 | 71
㈱ぐるなび | 292,000 | 292,000 | ・グループ事業における同社サービスを通じた誘客等のほか、取引関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 | 無
86 | 89

銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無
株式数(株) | 株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円) | 貸借対照表計上額 (百万円)
㈱ミライロ | 40,000 | ― | ・運輸業における同社サービスの導入等のほか、取引関係の維持・強化による、当社グループの企業価値向上への寄与のため保有しております。 ・定量的な保有効果については、個別の取引条件等の内容に及ぶため記載しておりませんが、保有株式について、取引状況や株価変動のリスク等を踏まえ、保有意義や経済合理性を総合的に検証しております。 ・同社は当事業年度に新規上場しております。 | 無
27 | ―
第一生命ホールディングス㈱ | ― | 77,100 | ・資金調達や、新規案件の紹介等による、当社グループの事業継続および企業価値向上への寄与のため保有しておりましたが、当事業年度において売却いたしました。 | 無※
― | 297

(注) １．当社の株式の保有の有無は、当事業年度末の状況を、当社の株主名簿で確認できる範囲で記載しております。

２．当社の株式の保有の有無が「無※」の銘柄は、当該株式の発行者による当社株式の直接保有はございませんが、傘下の子会社による株式の保有がございます。

###### ③ 保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。