第一部【企業情報】

第1【企業の概況】

1【主要な経営指標等の推移】

回次

第30期

第31期

第32期

第33期

第34期

決算年月

2021年2月

2022年2月

2023年2月

2024年2月

2025年2月

売上高

(千円)

1,242,218

1,402,554

1,455,568

1,467,931

1,504,315

経常利益又は経常損失(△)

(千円)

387

41,506

56,246

50,575

13,713

当期純利益又は当期純損失(△)

(千円)

2,763

33,881

44,333

52,589

16,676

持分法を適用した場合の投資利益又は投資損失(△)

(千円)

11,831

資本金

(千円)

212,928

212,928

212,928

213,128

213,128

発行済株式総数

(株)

720,000

720,000

720,000

1,440,600

1,440,600

純資産額

(千円)

247,583

281,819

326,045

378,643

361,967

総資産額

(千円)

628,945

616,867

641,618

595,703

728,022

1株当たり純資産額

(円)

171.93

192.63

223.42

260.11

248.53

1株当たり配当額

(円)

(うち1株当たり中間配当額)

(-)

(-)

(-)

(-)

(-)

1株当たり当期純利益金額又は1株当たり当期純損失金額(△)

(円)

1.92

23.53

30.79

36.51

11.58

潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額

(円)

1.91

23.46

30.69

36.43

自己資本比率

(%)

38.7

45.0

50.1

62.9

49.2

自己資本利益率

(%)

1.1

13.0

14.8

15.1

4.6

株価収益率

(倍)

251.98

28.03

19.62

14.79

配当性向

(%)

営業活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

108,583

136,403

101,484

18,555

30,115

投資活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

27,098

20,358

49,007

18,687

28,556

財務活動によるキャッシュ・フロー

(千円)

67,670

63,325

60,810

55,082

165,939

現金及び現金同等物の期末残高

(千円)

211,376

264,096

255,763

200,548

368,045

従業員数

(人)

63

65

71

67

75

(外、平均臨時雇用者数)

(5)

(4)

(4)

(4)

(3)

株主総利回り

(%)

110.5

150.7

138.1

123.4

85.9

(比較指標:TOPIX)

(%)

(123.4)

(124.9)

(131.9)

(177.1)

(177.5)

最高株価

(円)

1,970

1,590

1,497

657

560

 

 

 

 

 

(1,282)

 

最低株価

(円)

643

930

1,000

514

360

 

 

 

 

 

(955)

 

 

 (注)1.当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。

2.第30期、第32期、第33期及び第34期の持分法を適用した場合の投資利益については、当社は関連会社を有していないため記載しておりません。

3.1株当たり配当額(うち1株当たり中間配当額)及び配当性向については、配当実績がないため記載しておりません。

4.潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額については、第34期は1株当たり当期純損失であり、また、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

5.2023年9月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を行っております。第30期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、1株当たり純資産額、1株当たり当期純利益金額又は1株当たり当期純損失金額及び潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額を算定しております。

6.2023年9月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を行っております。第30期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、株主総利回りを算出しております。

7.第34期の株価収益率については、当期純損失であるため記載しておりません。

8.最高株価及び最低株価は、札幌証券取引所アンビシャスにおけるものであります。

9.2023年9月1日付で普通株式1株につき2株の株式分割を行っております。第33期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、( )内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。

10.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の平均雇用人員であります。

 

2【沿革】

1990年4月、札幌市中央区に当社取締役会長花井秀勝が中心となって「北海道企画事業協同組合」を発足させ、研究開発を実施し、その成果物である「企画支援システム」の普及・運用・販売を行うため、同氏が1991年12月にフュージョン株式会社を設立いたしました。

 

当社設立以降の沿革については、下記のとおりであります。

年月

概要

1991年12月

フュージョン株式会社を札幌市中央区に資本金1,250万円で設立

1993年3月

札幌市中央区南十五条西九丁目にフュージョンビル完成

2002年10月

ビッグデータ時代の到来を見据えデータウェアハウス専用サーバを導入し、顧客情報分析に基づくダイレクトマーケティング事業を開始

2005年8月

プライバシーマーク 第10820643号 認証取得

2005年12月

POSデータ分析ASPサービスの「MDパートナー®」をリリース

2007年3月

福岡市博多区に福岡オフィスを開設

2010年7月

東京都千代田区麹町に東京オフィスを開設

2017年2月

札幌証券取引所アンビシャスに株式を上場

2017年9月

 

情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)認証取得

(ISO/IEC 27001:2013及びJIS Q 27001:2014)

2018年5月

札幌市中央区北四条西四丁目1番地に本社を拡張移転

2021年11月

福岡市中央区に福岡オフィスを移転

 

3【事業の内容】

当社はビッグデータ(注)等の分析、システムの設計・構築、各種プロモーションに関する高度なコンサルティングを行う総合マーケティングサービスプロバイダ企業であり、マーケティングに関する様々なソリューションを通じた、企業と顧客や消費者とのマーケティングコミュニケーションの支援を主たる事業(「総合マーケティング支援事業」)としております。

なお、当社は総合マーケティング支援事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

当社の総合マーケティング支援事業は、クライアント企業のマーケティング面の課題の明確化、マーケティング戦略の策定、マーケティング施策の立案・運用・サポートをトータルに行うマーケティングコンサルティングが主たる内容であります。3つの区分に属する領域及び主要サービスは以下に記載しております。

 

0101010_001.jpg

 

① CRM支援分野

CRM支援分野は、顧客行動データを保有するクライアント企業に対して、顧客マーケティング(顧客行動データの分析に基づき実施するマーケティング活動)に関するトータル支援を行っております。

 

② サービス運営支援分野

サービス運営支援分野は、クライアント企業に対して、システム基盤の最適化及び機能開発支援、ECの最適化及び付加価値向上支援を行っております。

 

③ 教育支援分野

教育支援分野は、DCFMの提供をはじめ、セミナーの開催により、クライアント企業の社内教育やマーケターのスキルアップを支援しております。

 

[当社の特徴]

当社は、クライアント企業が持つ膨大な顧客の消費行動データ等のいわゆるビッグデータを分析し、その結果に基づき適切なタイミングや手段でそれぞれの顧客の嗜好に合致した商品やサービスのプロモーションの実施を支援します。

これまで、企業がマーケティングに取組む際、システム会社、コンサルティングファーム、印刷会社など、複数の企業に業務を委託することが一般的でしたが、そのため、重要な顧客データ(個人情報)の漏洩リスクや販売促進業務の展開スピードの面で、課題があったと考えられます。

一方で当社は、「CRM支援分野」において、これらの課題を含むクライアント企業の顧客マーケティングに関する課題に対しパートナーとして複数の機能を融合して総合的かつ継続的に課題解決を支援しております。さらに、関連サービスとして「サービス運営支援分野」「教育支援分野」を展開しております。

このように、当社は主として顧客行動データを持つクライアント企業に対し、顧客マーケティングに関する戦略から戦術までのトータル支援を提供しておりますが、いずれかの領域を単独で提供することも可能であり、クライアント企業の体制やニーズによって柔軟に対応しております。

 

[用語解説]

(注) ビッグデータとは、従来のシステムでは記録・保管・解析が難しいような巨大なデータ群をいいます。見過ごされてきたデータ群を記録・保管して即座に解析することで、ビジネスや社会に有用な知見が得られたり、新たな仕組みを産み出す可能性が高まるとされています。

 

[事業系統図]

 事業系統図は以下のとおりであります。

 

0101010_002.jpg

 

4【関係会社の状況】

 該当事項はありません。

 

5【従業員の状況】

(1)提出会社の状況

 

 

 

 

2025年2月28日現在

従業員数(人)

平均年齢(歳)

平均勤続年数(年)

平均年間給与(円)

75

(3)

39.9

6.1

5,005,828

 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、嘱託社員、及びパートタイマーを含み、派遣社員を除く。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

 

(2)労働組合の状況

 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

 

(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

 

 

当事業年度

管理職に占める

女性労働者の割合(%)

(注)1.

男性労働者の

育児休業取得率(%)

(注)2.

労働者の男女の賃金の差異(%)

(注)1.

全労働者

正規雇用労働者

パート・有期労働者

23.8

0.0

80.4

81.4

43.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。