2025年3月21日に提出した第135期(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日)の有価証券報告書の記載事項の一部に訂正すべき事項がありましたので、これを訂正するため有価証券報告書の訂正報告書を提出するものです。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
(訂正前)
当事業年度 |
補足 説明 |
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管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1) |
男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)(注3)(注4) |
|||
全労働者 |
正規雇用労働者 |
パート・ 有期労働者等 |
|||
4.7 |
82.9 |
84.1 |
83.7 |
78.4 |
|
(省略)
(訂正後)
当事業年度 |
補足 説明 |
||||
管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1) |
男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注2) |
労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)(注3)(注4) |
|||
全労働者 |
正規雇用労働者 |
パート・ 有期労働者等 |
|||
4.7 |
69.7 |
84.1 |
83.7 |
78.4 |
|
(省略)